幼儿园体格锻炼制度

　　幼儿园体格锻炼制度

　　1、有计划的开展游戏和体育活动，天气正常时，要有充足的户外活动。

　　2、充分利用阳光、空气等自然因素，有计划地锻炼幼儿，运动量和项目循序渐进，适合幼儿特点。

　　3、组织春游、秋游、召开运动会，使幼儿在多方面得到锻炼。

　　4、每月抽查四次体育锻炼情况，并做好观察记录。

篇2：某幼儿园园长职责

　　幼儿园园长职责

　　1、采取分级管理制度，财务室负责管理全园财产，各组室管理所属的财产，教师财产由班主任负责保管。

　　2、幼儿园购置的一切财产必须登记注册，一切固定财产和耐用物品必须具体落实到各部门、班组由专人负责保管并妥善使用。对贵重物品要指定专人保管。

　　3、各部门清购物品，需提前两天填好清够购单，经院长批准后由事务人员负责采购。

　　4、购物必须两人以上，采购的物品(包括食品)必须有发票、收据，并要有经手人员验收方能入库或分发。然后由院长签名后到会计师报销。

　　5、要有计划购物物品，不浪费，不积压，建立采购装木，定期合适，帐物要相符。

　　6、领物用品必须登记签名，如有损坏(质量问题)能修复的尽量修复再用，做到物尽其用，不能修复的应以原物调换，如遗失或人为损坏时，借用人负责修理或照价赔偿。

　　7、由于财产保管人还兼有其他工作，为提高工作效率，每周二、五上午集中领物。

　　8、不随意挪用他室物品并养成用毕归还原处的好习惯。

　　9、幼儿园物品外借须有借用人借条和单位介绍信，写明物品名称、规格、数量、归还日期，经园领导同意后向财务室借取，并开出门证。如有损坏或遗失，借用人负责修理或照价赔偿。

　　10、所有物品必须节约使用，反对铺张浪费。

篇3：校园文明秩序监督岗工作制度

　　校园文明秩序监督岗工作制度

　　1.为了明确责任、端正工作态度，确保信息畅通，提高工作效率，创造安全、文明的校园环境，学生联合会特制定本制度：

　　2.以“服务于同学”为宗旨，对广大学生高度负责;

　　3.要团结一致、服从指挥、以身作则、认真工作;

　　4.责任要明确，严格执行责任制：每小组由小组组长负责，总体要由学联干部(一人)负责，总负责人要定期向学联、团委(学工处)汇报工作;

　　5.工作时间各负责人必须把手机等全部打开，以便信息畅通。反映要敏捷，及时发现问题及时解决问题，不得推委、扯皮、延误工作;

　　6.按时上岗、下班，上岗要报到，下班要汇报工作。工作时间：每晚20：00-22：30，每半小时巡逻一次;

　　7.要坚守岗位，不得擅自离岗，有事要严格执行请假手续;

　　8.上岗要穿工作服，戴工作证，衣冠要整齐，要有精神、有警惕;

　　9.做好安全宣传工作，使学生思想不乱、情绪稳定、学习正常、生活有序。

篇4：大学团干部管理与培训制度

　　大学团干部管理与培训制度

一、团干部管理

　　各学院团的干部管理以同级党组织管理为主，内蒙古大学团委协助管理。

　　各学院团的基层组织的书记一般按同级党委(行政)职能部门或下一级党组织主要负责干部的条件配备，并享受相应的待遇。各级党委在任免、调动同级团委书记、副书记时，应事先征求上一级团委意见，然后按干部管理权限办理手续。

二、团干部培训

　　内蒙古大学团干部的培训工作要按照团干部一级岗位培训的要求由内蒙古大学团委组织实施，培训时间不少于二十天。在培训内容上要按照《团干部一级岗位培训业务教学大纲》要求，做到与理论学习、与党的中心工作、与团的具体工作三结合。

　　各学院团总支在受训的同时，要切实承担起学院班级团支部干部的培训工作。团支部干部的培训工作以分散自学与集中培训相结合的方式进行，每年集中培训时间累计不少于三天，内蒙古大学团委下发的《内蒙古基层团干部工作手册》可作为培训的通用读本。

　　各学院团干部培训工作要做到年初有计划，年终有总结，并及时向内蒙古大学团委汇报培训情况。

篇5：大学团委工作制度

　　大学团委工作制度

　　“推优入党”制度：“推荐优秀团员作党的发展对象”，是z大学团委的一项经常性工作，要经常检查和指导各学院团组织的推优工作，认真审核团支部的推荐意见，严格把关;同时要对团员进行党的基本知识教育，积极引导优秀团员向党组织靠拢。

　　z大学的“推优”工作以团总支为单位，在学校党委的领导下进行。其具体程序是：

　　1、召开团员大会，团支部介绍申请入党的团员情况，团员进行民主评议，由团支部根据多数团员的意见，确定推荐对象;

　　2、对推荐对象进行全面考察，形成书面考察材料，经团支部委员会讨论通过，填写《团员入党推荐表》，报学校团委审核并签署意见;

　　3、团委审核同意后，由被推荐团员所在学院团总支向学院党组织推荐，并随交推荐表和考察材料。

　　各学院团总支要及时了解党组织对发展党员工作的要求，认真听取党组织的意见和建议，使团组织的推荐与党组织的培养、教育和发展工作相衔接。

　　“三会两制一课”：即团支部要定期召开团员大会，根据工作需要经常召开支委会，并指导团小组开好团小组会;严格按照有关要求，每年定期实施团员教育评议、年度团籍注册制度;定期组织团员上好团课。

　　基层团干培训制度：团干部的培训工作要按照分级培训、分类实施的原则进行。z大学团委主要负责各学院团总支书记的培训;各班级支部委员，主要由学院负责组织培训。凡新任职的团干部，一般要在到岗半年内接受培训。基层团干部培训工作要做到年初有计划，年终有总结，并及时向上级团委汇报培训情况。

　　团费收缴和管理制度：团费收缴工作是团委的基础性工作。z大学年度团员上缴团费标准为0.20元/人/月，即每人共上缴2.40元。团支部所收团费应全部上交到学院团总支处，学院留下50%用于团的基层组织建设，其余50%上交校团委。

　　团日活动制度：z大学团日活动由团委或各学院团总支或各班级团支部组织开展，参加人员为全体在册团员，也可以吸收入团积极分子参加。每年的“五四”、“七一”、元旦、春节等节日，以及重大历史事件、历史人物的纪念日等，可作为固定的团日活动时间。团日活动原则上每年开展3-4次。

　　每次团日活动要确定一个主题，如组织团员过团的组织生活，组织团员开展各类学习教育活动，组织团员面向社会开展各种服务性、公益性活动都能等。团日活动形式可以多种多样。

　　团建工作月制度：z大学团委在每年年底集中一个月的时间狠抓团的自身建设，主要任务是：调整健全团的组织，开展团员教育评议，搞好年度团籍注册，检查考核当年工作，制订来年工作计划，活跃团的基层工作。

　　团工作例会制度：z大学团委每周召开机关例会，每月都要召开一次各学院团总支工作例会。工作例会主要任务是：学习时事政治，传达上级精神和指示，汇报交流工作情况，分析工作动态，研究工作措施，布置工作任务。工作例会要讲实效，有记录。

　　目标管理评估制度：团学工作目标管理评估是z大学为了以评促改、以评促建，全力推进我校团学工作而开展的。其主要内容是：1、制定考评标准。根据每个项目的难易程度和目标要求的软硬来定量、定性。2、组织考评。平时考核与年底考核相结合，主要采取听、看、查、访、议的方法。3、奖惩和反馈。根据考评结果，制定奖惩方法，同时，认真总结经验教训，制定整改措施。