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姜堰附中开展党员示范岗争创活动方案

浏览:37612024-06-09

  堰姜附中开展党员示范岗争创活动方案

  全体党员:

  为检验和巩固保持共产党员先进性教育活动成果,促进全校师资队伍素质的进一步提高,充分发挥共产党员的先锋模范作用和我校党支部的战斗堡垒作用,结合教育教学工作实际,决定在校内各个岗位开展党员示范岗争创活动。现将有关事项方案通知如下:

  一、党员示范岗标准

  (一)行政管理岗位党员标兵标准:

  1、加强理论学习,模范实践“****”重要思想;

  2、坚持原则,办事公道,为人正派;

  3、坚持以人为本,注重人文关怀;

  4、掌握政策,熟悉业务,注重工作效果;

  5、作风严谨,忘我工作,乐于奉献;

  6、严以律己,宽以待人,善于合作共事;

  (二)教学岗位党员标兵标准:

  1、积极进取,政治思想好。认真学习政治理论,不断提高党性修养,模范实践“****”重要思想,作风正派,胸怀全局,弘扬正气。

  2、率先垂范,师德形象好。坚决执行师德常规要求,耐得住清贫,守得住寂寞,尊重学生,关爱学生,教书育人,回报社会。

  3、勤奋好学,业务技能好。带头钻研业务知识,精通相关专业技能,争当教育行家里手,更新观念,矢志追求,学而不怠。

  4、开拓创新,爱岗敬业好。模范执行学校规章,热爱本职,认真履行岗位职责,创造性地开展工作。

  5、乐于奉献,工作业绩好。牢固树立宗旨意识,吃苦在前,享受在后,提高教育教学质量,教育教学成绩突出。

  二、评选时间

  “七一”前,学校党组织将对符合示范岗标准的“党员标兵”进行表彰。

  三、“党员标兵”评选数

  行政管理岗位1名;教学一线岗位2名。

  四、“党员标兵”评选方法

  民主推荐,并公示。

  五、活动要求

  党员示范岗必须是实践“z”重要思想的模范,必须是办好高质量素质教育、办好人民满意教育的窗口。所有党员必须有较高的党性修养,良好的师德形象,并为学校的教育教学作出突出贡献。活动过程中,所有党员、教师,特别是学校行政管理人员、年级组长、各学科组长,要对活动的全过程进行监督考察,及时发现党员同志在工作生活中的闪光点,注重宣传,对党员同志在工作生活中不符合党员标准的言行、思想,要及时批评指正。全体党员要牢固树立党员意识,时刻以党员标准及示范岗标准要求自己,充分发挥共产党员的先锋模范作用,积极争当“党员标兵”,在教育教学工作中做出更大的成绩。

篇2:市巾帼文明示范岗事迹申报材料

  市“巾帼文明示范岗”事迹申报材料

  z区东风小学成立于20**年9月,目前在校学生926人,有教师49人,其中女教师40人,占总数的81.6%。

  几年来,通过创建区“巾帼文明示范岗”活动,我校女教师立足岗位,努力工作,勤奋学习,为学校赢得了一项又一项的荣誉,先后荣获区文明单位,社区建设共建先进单位,省绿色学校,市环保模范学校,区首批行为规范示范学校,区学校安全综合工作先进单位,区卫生先进单位等十多种光荣称号。

  在东风小学这个团结奋进的大集体中,在李校长的带领下,全体教师本着教书育人的原则,以一颗挚诚的心踏踏实实地工作着,以满腔的热情和执着,实践着对三尺讲台许下的神圣诺言,追求着“一切为了孩子”的价值目标,谱写着务实创新的教育教学篇章。

  一、加强组织阵地建设,顺利开展创建活动

  创建活动开始,东风小学成立了巾帼文明示范岗领导小组,全体教师在学校创建领导小组的统筹部署组织下,人人参与创建活动,人人制订创建计划,参与率达100%。为把创建工作落到实处,提出了“爱事业,比工作;爱学校,比奉献;爱学生,比成果”的工作目标,从政治思想方面、教育教学方面、师德形象方面入手,扎扎实实的开展各项工作。

  二、加强师德建设,提高成员政治素质

  创建活动初期,围绕创建巾帼文明示范岗,打造教育服务品牌,组织女教师开展了一系列师德教育活动。一是开展诚信教育活动。全体女教师深深地懂得:让学生讲诚信,首先要教师自己讲诚信,因此工作中自觉做到诚信守信、爱岗敬业、尽职尽责,努力建立一种民主、平等、和谐的师生关系。二是将教师职业道德教育纳于校本培训中。

  新学年校本培训的第一课为师德培训课,在培训中学习了《公民道德建设纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《东风小学教师行为规范》,请企业家作了“团队精神培养”的讲座,观看了录象片《师德启示录》,组织《今天怎样做教师》演讲会,评比师德标兵,激励和引导教师树立正确的世界观、人生观和价值观,增强教书育人的事业性、责任感和敬业精神。全体教师自觉把学得的知识转化为实践行动。学校里,她们处处为人师表,不断创新,埋头苦干。在他们的精心教育下,学生进步快,学校面貌新,办学水平不断提升。涌现了像李燕宏这样的慈母老师,林奭老师这样的区优秀班主任。拾金不昧、助人为乐、文明礼貌、诚实守信、邻里团结等等的这种事迹比比皆是。

  三、加强师资培训,提高成员业务素质

  教师肩负着传播文明,开发人类智慧,塑造人类灵魂的神圣使命,必须具有良好的职业道德和创新精神。学校以创建活动为抓手,加强教师的 学习培训。

  1.终身学习,提升素养。

  根据我校师资年龄结构的优势,提出“立足学校,以校为本”的教师培训思路,通过开设教育论坛、讲述我的教育教学故事,集体备课、听课、研讨,请专家讲座,外出学习等不同途径,探讨教学技能,交流教改信息,鼓励每一位教师人人参加教育科研,使教师逐步从教学型向教研型转变。女教师洪玲,在学习中提高,在实践中成长,今年在宁波市数学优质课比赛中荣获一等奖,汪静艳老师以自己的实力,成为省特级教师的徒弟。

  2.师徒结对,早出人才。

  学校制订了《青年教师成长规划》、《青蓝工程》,为新教师确定指导教师,经过二年的传、帮、带,使新教师尽快熟悉教学业务,学会班主任工作方法,《新教师成长的足迹》,充分体现了新教师的风采。开展优秀教师带徒活动,让优秀教师的经验、方法能够得以传承,让基本素质较好的教师能更快地脱颖而出,缩短摸索过程,少走弯路,快出成绩。有2名女教师成为市教坛新秀,有3名女教师成为区教坛新秀,3位女教师获区优质课评比一、二、三等奖,3名女教师获区学科带头人的称号, 2名女教师成为区学科骨干教师。

  3.教育科研,硕果累累。

  21世纪的教育改革,呼唤着教育科研作先导,呼唤着大批科研型教师的涌现,这是教育“三个面向”的需要,也是全面实施素质教育的必然。一年来,我们示范岗的成员在“向教育科研要质量,靠教育科研出效益,凭教育科研上水平,借教育科研创特色”的办学理念的指导下,走教研科研相结合之路,取得了一定的成绩。

  学校成立教科室,并有专人负责,每个教师都有研究课题,课题研究工作正常,研究结果用论文或结题报告的形式呈现,并汇编成册,教师撰写的论文,在区级及以上交流和获奖的文章有200余篇。目前学校有区级课题7个,市级课题1个。“新课程中缓解学生两极分化现象研究”已列为省级课题。目前阶段性结题报告已完成。04年区、市级课题《“四位一体”小学英语教学策略的研究》,成果获区二等奖、市三等奖。

  四、积极组织活动,创设温馨集体。

  巾帼文明示范岗是女教师成才的基地,更是我们女教师温馨的乐园,我们领导小组组长李校长十分重视教师的文化生活,带领我们参观上海科技馆、东极岛等,领略了大自然的美景和人文景观,开阔了视野,陶冶了情操,也融洽了岗位成员之间的感情。

  平时,开展丰富多彩的活动,倡导健康文明的生活方式,有教工运动会、趣味活动,提升了女教工的凝聚力;有三八节、教师节庆祝活动,有娱乐活动,使教师们的身心得到了放松,有专业文化知识竞赛,使教师们在活动中提高素质。

  五、开展爱心活动,塑造巾帼形象

  助人为乐,无私捐助是我校教师的传统美德,作为岗位成员从不计较个人得失,学校开展帮困巾帼春风活动,全校教师人人有帮教对象,许多教师经常性地利用休息时间找学生谈话、家访、辅导,使这些学生学有长进。对于单亲家庭,困难家庭,岗位成员更是倾注爱心,生活上给于照顾,经常家访,赠送物品。今年上半年,积极响应区妇联的号召,开展为贫困学生、希望工程捐献财物的活动,每位教师慷慨解囊。

  这些成绩的取得,它将成为我们z区东风小学巾帼文明示范岗继续努力奋斗的新起点。目前, 我们东风小学正以稳健的步伐,走在开拓创新的道路上。把我们的汗水化为春雨,滋润破土的新苗,把我们的心血汇成甘泉,浇灌茁壮成长的大树。在东风小学这块沃土上,我们将努力寻找自身的价值。不积小流无以成江川,不积跬步无以至千里。我们跋涉,我们积累,我们拼搏,我们开创!我们坚信,我们必然会谱写出东风小学更美好更灿烂的篇章。

篇3:巾帼文明示范岗为人师表承诺制度

  巾帼文明示范岗为人师表承诺制度

  为人师表“十要”承诺制度

  1、要树立正确的教育观、人生观、质量观,全面实施素质教育。

  2、要爱岗敬业,增强做好教育工作的责任感和使命感。

  3、要热爱、尊重学生,全面关心学生的健康成长。

  4、要尊重、理解家长,坚持经常联系和定期家访制度。

  5、要正确处理同事间关系,做到互相关心,团结协作。

  6、要严谨治学,积极探索教育教学规律,培养学生的创新精神和实践能力。

  7、要严格探究考试次数,改进学生的评价方法。

  8、要加强学习,不断更新知识结构,掌握现代化教育手段。

  9、要自尊自重,廉洁从教。

  10、要模范遵守社会公德,为人师表。

  为人师表“十不”承诺制度

  1、不得有违党和国家方针政策的言行。

  2、不参与赌博、传教和封建迷信活动。

  3、不传播有害学生身心健康的思想。

  4、不体罚或变相体罚学生,不讽刺、歧视、厌弃后进生。

  5、不收受学生家长的馈赠或利用职责之便谋取私利。

  6、不强制学生集体购买复习资料、教辅读物和自立名目收费。

  7、不以考试成绩给学生排名次或按成绩排序号。

  8、不随意增加学生作业量和用作业惩罚学生。

  9、不从事有偿家教和有偿补课。

  10、不穿戴与教师身份不相称的服饰。

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