医院市场部美肤知识沙龙活动方案

清爽夏季光能美肤

——夏季女性医学护肤美肤知识沙龙活动方案

夏日已经来临了，紫外线日益强烈、肌肤皮脂分泌增多、色素沉着肌肤老化等皮肤问题纷纷困扰着女性朋友们，一般的美容方法治标不治本，无法彻底解决问题，如何真正实现夏季护肤美肤目的？**医学整形美容医院特别邀请国内著名皮肤美容专家****博士，为您详细支招，并结合最新光能设备，现场演示，亲身体验，问题解答，让您详尽了解如何利用最新光能科技实现夏日肌肤美白紧致、清爽光滑、防晒淡斑的理想状态。同时还将邀请著名整形美容专家***教授，介绍最新最前沿的医学美容知识，提供个人形象设计及女性生理机能和抗衰老分析咨询。

一、活动目的

1、通过夏季女性最关注的皮肤问题，让更多的女性朋友了解医学护肤、美肤知识，掌握美肤护肤基本知识，同时了解激光美容前沿技术。

2、通过知识讲座形式，利用知识与技术输出，与相关单位形成良好沟通，让更多参与者了解活动内容，了解金子医学整形美容医院，使医院品牌推广与活动结合起来。

3、推出新的活动形式，以知识讲座形式，让更多的人了解金子医学整形美容医院的服务项目，在活动中重点介绍容易被人接受的激光美肤护肤项目，再进行延伸。

4、与相关单位合作举办，为其会员提供全面服务，实现互利互赢、资源共享、品牌互动的目的。

二、活动时间地点：

1、活动时间：20**年7月**日（星期五）下午2：30-5：00；

2、活动地点：佛山宾馆（待定）；

三、活动主题：

特邀国内著名皮肤美容专家—****博士现场讲授夏季女性如何护肤、美肤，如何利用最新高科技光能设备，实现夏季皮肤真正保养，通过现场演示，亲身体验，个性解答等多种形式让您详尽了解，轻松掌握。

特邀著名整形美容专家****教授现场还将为爱美女性介绍最新最前沿的医学美容知识，提供个性化美容美体设计咨询。

四、组织单位：

1、主办单位：电信或银行单位、金子医学整形美容医院

2、承办单位：康美整形美容网

3、媒体支持：佛山日报、新快报、南方都市报、广州日报

五、参与对象（200人？）：

1、主办单位（电信或银行）女性员工（50人）；

2、主办单位会员（150人）；

六、活动主要内容

1、夏季皮肤护理知识讲座；

2、最新光能仪器现场演示；

3、会员亲身体验高科技新设备；

4、个性化问题咨询与解答；

七、参与方式

自愿报名，凭票进场。

八、费用预算（略）**医院市场部

20**-6-25

篇2：市场部内勤岗位职责描述

市场部内勤岗位职责描述

岗位名称:市场部内勤

在职人:

岗位定员:1人

直接上级:市场部经理

报告人:

直接下级:无

本职：负责代理商订单的管理、登记工作；订单进度跟踪工作；代理商资料档案的收集、整理工作；订单货物收发；上级领导交办的其他事务。

职责与工作任务:

职责一:

职责表述：负责代理商订单的管理

工作任务:

（1）对代理商的制图请求做好登记及下发工作，并督促设计部完成；

（2）依照代理商订单工作流程，对代理商的订单进行管理并做好登记；

（3）对代理商手续、物品不齐全的订单进行督促，掌控下料时间；

（4）负责与其他环节的订单及物品交接、登记工作。

职责二:

职责表述：负责对代理商的订单进行生产进度跟踪

工作任务:

对已进入生产环节的订单，按照公司要求的内部生产流程周期，及时对各部门生产进度进行跟踪，并做好生产进度记录工作，对未能按要求完成的订单及时向领导汇报。

职责三:

职责表述：负责代理商资料档案的收集、整理工作

工作任务:

对代理商的基本资料，如负责人姓名、地址、电话、店面面积、陈列样品（含具体配件）等基本信息；代理商每月度、季度、年度订单的分类等信息，进行收集和整理，做为公司决策依据。

职责四:

职责表述：负责代理商订单货物的接收和交货工作

工作任务:

（1）保证生产完成的订单及时、准确地送达代理商指定的货运公司；

（2）确认货物按时送达，第一时间将货物清单和发货标据传真至代理商处。

（3）代商试装返货或其他情况返货，及时接收并通知生产部清点。

职责五:

职责表述：市场部经理交办的其他事务

工作协作关系:

内部协调关系:设计部、生产部、物流部、综合管理部

外部协调关系:所有代理商

任职资格:

教育水平:大学专科以上学历

专业:文秘及其他相关专业

培训经历:各种办公软件的培训

经验:无须经验

知识:具备相应的办公软件操作知识

技能技巧:熟练使用专业办公软件、协调与沟通能力

其他:

使用工具设备:计算机、一般办公设备、网络

工作环境:办公室

工作时间特征:正常工作时间，根据工作情况加班

篇3：市场部经理岗位职责描述

市场部经理岗位职责描述

岗位名称

市场部经理

在职人:

岗位定员1人

直接上级:总经理

报告人:

直接下级:市场部内勤、设计部主管、物流主管、核报价专员

本职：负责主持市场部的日常管理工作；负责代理商招募、管理、维护工作的执行与监督；市场部员工的绩效考核；市场部员工的面试、入职；上级领导交办的其他事务。

职责与工作任务:

职责一:

职责表述：主持市场部的日常管理工作

工作任务:

（1）负责市场部的各环节的工作分工与责任落实；

（2）根据公司整体战略，管理各部门、各岗位的工作效率，提高市场部的代理商服务质量；

（3）监督员工考勤情况及公司制度的落实情况；

（4）办公室内市场部分担区卫生的管理和监督。

职责二:

职责表述：负责代理商招募、管理、维护工作的执行与监督

工作任务

（1）根据公司整战略，对市场进行调研和分析，为公司决策提供依据；

（2）负责代理招商工作的计划、执行与监督；

（3）负责安排、主持代理商会议、培训及签约工作；

（4）与各代理商主要负责人建立良好的沟通渠道，扶持代理商进行管理、营销等工作；

（5）解答代理商对公司政策疑问、处理代理商投诉；

（6）督促代理商对代理商合同和工作流程中的管理事项的落实。

职责三:

职责表述：市场部涉及人力资源管理方面的工作

工作任务:

（1）根据公司整体战略制订市场部招聘计划，对应聘员工的面试、入职、培训及考核；

（2）负责在职员工的工作绩效进行考核；

（3）对在职员工进行定期培训以提高工作技能；

（4）定期与员工谈话，了解员工需求、解答员工困惑、指导员工进行个人的职业发展规划。

职责四:

职责表述：总经理交办的其他事务

权力：

（1）市场部具体工作展开的决策权

（2）部门员工工作执行结果的考核处罚决策权

（3）岗位增设、面试及本部门员工裁撤、辞退建议权

（4）办公用品及设备采购申请权

（5）对本部门员工的调度权

工作协作关系:

内部协调关系:综合管理部、生产部

外部协调关系:所有代理商

任职资格:

教育水平:大学本科以上学历

专业:企业管理、营销及其他相关专业

培训经历:市场策划培训、项目策划培训

经验:三年以上相关行工作经验

知识:具备相应的管理知识、营销知识、市场策划知识

技能技巧:

（1）熟练使用专业办公软件

（2）具有较强的领导能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力

其他:

使用工具设备:计算机、一般办公设备、网络

工作环境:办公室

工作时间特征:正常工作时间，根据工作情况加班