市场部经理岗位职责描述

市场部经理岗位职责描述

岗位名称

市场部经理

在职人:

岗位定员1人

直接上级:总经理

报告人:

直接下级:市场部内勤、设计部主管、物流主管、核报价专员

本职：负责主持市场部的日常管理工作；负责代理商招募、管理、维护工作的执行与监督；市场部员工的绩效考核；市场部员工的面试、入职；上级领导交办的其他事务。

职责与工作任务:

职责一:

职责表述：主持市场部的日常管理工作

工作任务:

（1）负责市场部的各环节的工作分工与责任落实；

（2）根据公司整体战略，管理各部门、各岗位的工作效率，提高市场部的代理商服务质量；

（3）监督员工考勤情况及公司制度的落实情况；

（4）办公室内市场部分担区卫生的管理和监督。

职责二:

职责表述：负责代理商招募、管理、维护工作的执行与监督

工作任务

（1）根据公司整战略，对市场进行调研和分析，为公司决策提供依据；

（2）负责代理招商工作的计划、执行与监督；

（3）负责安排、主持代理商会议、培训及签约工作；

（4）与各代理商主要负责人建立良好的沟通渠道，扶持代理商进行管理、营销等工作；

（5）解答代理商对公司政策疑问、处理代理商投诉；

（6）督促代理商对代理商合同和工作流程中的管理事项的落实。

职责三:

职责表述：市场部涉及人力资源管理方面的工作

工作任务:

（1）根据公司整体战略制订市场部招聘计划，对应聘员工的面试、入职、培训及考核；

（2）负责在职员工的工作绩效进行考核；

（3）对在职员工进行定期培训以提高工作技能；

（4）定期与员工谈话，了解员工需求、解答员工困惑、指导员工进行个人的职业发展规划。

职责四:

职责表述：总经理交办的其他事务

权力：

（1）市场部具体工作展开的决策权

（2）部门员工工作执行结果的考核处罚决策权

（3）岗位增设、面试及本部门员工裁撤、辞退建议权

（4）办公用品及设备采购申请权

（5）对本部门员工的调度权

工作协作关系:

内部协调关系:综合管理部、生产部

外部协调关系:所有代理商

任职资格:

教育水平:大学本科以上学历

专业:企业管理、营销及其他相关专业

培训经历:市场策划培训、项目策划培训

经验:三年以上相关行工作经验

知识:具备相应的管理知识、营销知识、市场策划知识

技能技巧:

（1）熟练使用专业办公软件

（2）具有较强的领导能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力

其他:

使用工具设备:计算机、一般办公设备、网络

工作环境:办公室

工作时间特征:正常工作时间，根据工作情况加班

篇2：市场部内勤岗位职责描述

市场部内勤岗位职责描述

岗位名称:市场部内勤

在职人:

岗位定员:1人

直接上级:市场部经理

报告人:

直接下级:无

本职：负责代理商订单的管理、登记工作；订单进度跟踪工作；代理商资料档案的收集、整理工作；订单货物收发；上级领导交办的其他事务。

职责与工作任务:

职责一:

职责表述：负责代理商订单的管理

工作任务:

（1）对代理商的制图请求做好登记及下发工作，并督促设计部完成；

（2）依照代理商订单工作流程，对代理商的订单进行管理并做好登记；

（3）对代理商手续、物品不齐全的订单进行督促，掌控下料时间；

（4）负责与其他环节的订单及物品交接、登记工作。

职责二:

职责表述：负责对代理商的订单进行生产进度跟踪

工作任务:

对已进入生产环节的订单，按照公司要求的内部生产流程周期，及时对各部门生产进度进行跟踪，并做好生产进度记录工作，对未能按要求完成的订单及时向领导汇报。

职责三:

职责表述：负责代理商资料档案的收集、整理工作

工作任务:

对代理商的基本资料，如负责人姓名、地址、电话、店面面积、陈列样品（含具体配件）等基本信息；代理商每月度、季度、年度订单的分类等信息，进行收集和整理，做为公司决策依据。

职责四:

职责表述：负责代理商订单货物的接收和交货工作

工作任务:

（1）保证生产完成的订单及时、准确地送达代理商指定的货运公司；

（2）确认货物按时送达，第一时间将货物清单和发货标据传真至代理商处。

（3）代商试装返货或其他情况返货，及时接收并通知生产部清点。

职责五:

职责表述：市场部经理交办的其他事务

工作协作关系:

内部协调关系:设计部、生产部、物流部、综合管理部

外部协调关系:所有代理商

任职资格:

教育水平:大学专科以上学历

专业:文秘及其他相关专业

培训经历:各种办公软件的培训

经验:无须经验

知识:具备相应的办公软件操作知识

技能技巧:熟练使用专业办公软件、协调与沟通能力

其他:

使用工具设备:计算机、一般办公设备、网络

工作环境:办公室

工作时间特征:正常工作时间，根据工作情况加班

篇3：设计部主管岗位职责描述

设计部主管岗位职责描述

岗位名称:设计部主管

在职人:

岗位定员:1人

直接上级:市场部经理

报告人:

直接下级:设计师

本职：负责主持设计部的日常管理工作；订单设计工作的执行与监督；设计师的工作统计与绩效考核；新聘设计师的面试、入职、培训；主持设计工作标准的制定与完善、产品工艺创新与研发；上级领导交办的其他事务。

职责与工作任务

职责一:

职责表述：主持设计部的日常管理工作和设计工作管理

工作任务:

（1）对设计工作进行分配管理，保证设计任务按时完成；

（2）监督设计师的制图和下料订单的完成进度；

（3）监督设计师对下料订单的互审工作，并对订单进行下料前总审核，保证订单的完成质量；

（4）监督设计师对办公设备维护管理及申请采购；

（5）监督设计师考勤情况及公司制度的落实情况；

（6）办公室内设计部分担区卫生的管理和监督。

职责二:

职责表述：设计部涉及人力资源管理方面的工作

工作任务:

（1）根据公司整体战略制订设计部招聘计划，对新聘设计师的面试、入职、培训及考核；

（2）对在职设计师的工作绩效进行考核；

（3）对在职设计师定期培训以提高工作技能；

（4）主持设计师的进级申请及考核；

（5）定期与员工谈话，了解员工需求、解答员工困惑、指导员工进行个人的职业发展规划。

职责三:

职责表述：设计工作标准的制定与完善、新产品及工艺的研发创新

工作任务:

（1）制订并不断完善公司现有产品设计与下料的工作标准，并监督落实；

（2）领导设计师对现有产品工艺和结构进行创新，并对同行业其他公司产品进行研究并落实生产；

（3）领导设计师研发新产品和新工艺，做到不断创新。

职责四:

职责表述：上级领导交办的其他事务

权力：

（1）设计部工作任务的分配和进度监督权

（2）对部门员工工作执行结果的考核处罚决策权

（3）岗位增设、面试及本部门员工裁撤、辞退建议权

（4）办公用品及设备采购申请权

（5）对本部门员工的调度权

工作协作关系:

内部协调关系:设计师、市场部内勤、核价员、生产部

外部协调关系:所有代理商

任职资格:

教育水平:大学专科以上学历

专业:机械设计相关专业

培训经历:

CAD、Solid

Word、3D软件培训

经验:二年以上楼梯行业设计工作经验

知识:具备相应的设计知识、管理知识

技能技巧:

（1）熟练使用专业设计软件

（2）具有一定的领导能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力

其他:

使用工具设备:计算机、一般办公设备、网络

工作环境:办公室

工作时间特征:正常工作时间，根据工作情况加班

篇4：设计师岗位职责描述

设计师岗位职责描述

岗位名称:设计师

在职人:

岗位定员:4人

直接上级:设计部主管

报告人:

直接下级无

本职：在设计部主管的领导下负责代理商订单设计与下料工作；总结工作中的经验和教训，协助设计部主管制订和完善设计工作标准；负责产品工艺创新与研发；设计部主管交办的其他事务。

职责与工作任务:

职责一

职责表述：负责代理商订单的设计与下料工作

工作任务

（1）依照设计部主管的安排及工作标准的要求，快速、高效地完成分配给自己的订单设计与下料工作；

（2）按照工作标准，仔细、负责地对同组同事的订单审核。

（3）对代理商负责，解答、扶持代理商的设计工作。

职责二

职责表述：协助设计部主管制订和完善设计工作标准

工作任务

不断记录和总结实际工作中经验和教训，协助设计部主管完善设计工作的标准和流程，将设计工作有效地结合实践，并形成文字资料，做到本职工作理论化。

职责三

职责表述：创新产品工艺，研发新款式、新工艺产品。

工作任务

不断提高技术能力，结合现有产品结构工艺，研究同行业产品，与其他团队成员协作不断创新、研发新产品、新工艺，支持公司差异化营销战略，抢占楼梯市场，提高市场占有率。

职责四

职责表述：设计部主管交办的其他事务

工作协作关系:

内部协调关系:市场部内勤、核价员、生产部

外部协调关系:所有代理商

任职资格:

教育水平:大学专科以上学历

专业:机械设计相关专业

培训经历:

CAD、Solid

Word、3D软件培训

经验:一年以上CAD设计制图工作经验

知识:具备相应的设计知识

技能技巧:

（1）熟练使用专业设计软件

（2）具有极强的学习能力、研发能力和创新能力、协调能力、人际沟通能力

其他:

使用工具设备:计算机、一般办公设备、网络

工作环境:办公室

工作时间特征:正常工作时间，根据工作情况加班

篇5：核价员岗位职责描述

核价员岗位职责描述

岗位名称:核价员

在职人:

岗位定员2人

直接上级:市场部经理

报告人:

直接下级:无

本职：负责代理商订单的价格核算及账目流程登记，订单货款的催缴与账目前核对，市场部经理安排的其他事务。

职责与工作任务:

职责一

职责表述：负责代理商订单的价格核算及账目流程登记

工作任务:

根据设计部的下料明细及时、准确地核算订单报价，对订单账目流程进行登记，以供财务部核查，做好月度、季度、年度的总结核算，做为公司决策依据。

职责二:

职责表述：订单货款的催缴与账目前核对

工作任务:

订单报价完成后，及时与代理商沟通确认并督促打款，确保货款及时到账，保障生产周期稳定。账目做到准确、明晰，定期与代理商核对，无账目疏漏。

职责三:

职责表述：市场部经理交办的其他事务

工作协作关系

内部协调关系:市场部内勤、生产部

外部协调关系:所有代理商

任职资格:

教育水平:大学专科以上学历

专业:会计及其他相关专业

培训经历:办公软件培训

经验:无需经验

知识:具备相应办公软件知识

技能技巧:

（1）熟练使用专业设计软件

（2）具有极强的协调能力、人际沟通能力

其他:

使用工具设备:计算机、一般办公设备、网络

工作环境:办公室

工作时间特征:正常工作时间，根据工作情况加班