学校教学质量和特殊贡献奖惩办法

　　学校教学质量和特殊贡献奖惩办法

　　1、教育总支奖惩制度不与本办法发生关系，但相关数据以总支提供的数据为准。

　　2、平均成绩居全镇顺数三位分别奖200、100、50元；以上年度期末成绩为基准，每升一位奖50元，后退一位且分差降低惩50元。一年级新生居全镇顺数三位的，加奖100元。

　　3、总分进入全镇优生行列，一人次奖励班级40--60元。

　　4、后30％排位居全镇顺数三位分别奖200、100、50元；倒数一位且分差降低惩50元。每前进一位奖励50元。

　　5、班级排位居于全镇顺数三位分别奖班主任200、100、50元。

　　8、在学科教学中取得重大突破，或者在弱科教学中取得显著进步者，可以进行200-500元的特别奖励。

　　9、总奖金控制在8000元内。若超过则按比例降低，如果经济允许可以实发。

　　10、非统考科目按《__学校非统考科目评价办法》进行奖惩。

　　11、以上所有奖惩均要求建立在比较真实的统考基础上，若出现严重成绩失真问题，则本办法不执行。

篇2：秋学期教学质量和特殊贡献奖惩办法

　　秋学期教学质量和特殊贡献奖惩办法

　　1、教育总支奖惩制度不与本办法发生关系。

　　2、以上年度期末成绩为基准，学科平均成绩位次每上升一位奖50元。

　　3、学科成绩居全镇顺数三位分别奖300、200、100元；倒数一、二位惩100、50元，但分差在三分内不惩。

　　4、总分进入全镇优生行列，一人次奖励班级20--30元。

　　5、奖惩科目为全镇统一阅卷的语、数、英学科。

　　6、一年级主课教师奖金享受单位内参奖教师的平均奖金。

　　7、非统考科目专职教师享受参奖教师平均奖金的三分之一。兼职教师享受五分之一。

　　8、在学科教学中取得重大突破，或者在弱科教学中取得显著进步者，可以进行200-500元的特别奖励。[管理文库吧-http://www.glwk8.com/]

　　9、总奖金控制在12000元内。若超过则按比例降低，如果经济允许可以实发。

　　10、以上所有奖惩均要求建立在比较真实的考试基础上，若出现严重成绩失真问题，则本办法不执行。