幼儿园行政值班制度

　　幼儿园行政值班制度

　　一、行政值班人员每天对园内各部门人员的工作进行巡视并做好记录。每日离园做好全园检查，关紧门窗，做好防盗工作。

　　二、日常值班做好早晚护导工作，要保证安全，不出事故，要妥善组织幼儿各项活动，做好交接班工作。

　　三、假日值班(包括平时值夜班)，值班人员必须准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退，提高警惕，坚守岗位，多次巡逻，检查发现情况及时向有关部门汇报，一般情况在值班簿上写清楚。

　　四、寒暑假期间必须认真做好保教工作，遵守作息制度，组织好幼儿的一日活动，不得做私活、不带家人来园，不让幼儿放任自流。

　　五、假期值班期间要做好报刊杂志保管工作，顺序移交，最后一班要负责交到保管人员手里。值班期间做好来电、来信、来访记录。

　　六、值班者不得随意将园内物品借出，不得私自动用幼儿园各类玩具。

　　七、轮到值班有特殊情况需要调班者，必须经园领导同意。

　　7：10—7：30全园安全巡查、进食堂了解菜谱及教工准时上班情况;

　　7：30—8：15门口值勤，接待幼儿及家长，关心幼儿来园和保健教师工作。了解带班教师来园接待情况。

　　8：15—10：30关注幼儿游戏、生活、运动、学习活动及教工工作

　　10：30—11：00关注食堂午餐准备

　　11：00—11：30了解空班老师工作，关注保育员操作情况、幼儿生活活动和自由活动

　　11：30—12：30了解教师交接班工作、幼儿散步和生活活动

　　12：30—14：10处理自己工作

　　14：10—15：50关注幼儿生活、运动活动

　　16：00—16：10门口迎接家长、了解各班教师接待家长情况

　　16：30—17：00关心留园幼儿

篇2：幼儿园玩具管理规定

　　幼儿园玩具管理细则

　　一、班级玩具分配由业务园长具体负责。每学期期末统一清点各班玩具，开学初根据班级设置进行全园调配。

　　二、业务园长以教研组为单位，将玩具分法至各教研组，由教研组长分发至各班，并填写班级玩具清单，一式两份，一份自行保管，一份交业务园长保管。学期结束按清单清点班级玩具。

　　三、各班教师应合理、充分利用玩具，并认真履行保管义务，教育孩子爱护玩具。

　　四、根据孩子活动需要需增加的玩具，由教研组统一填写申购单交业务园长、园长逐级审核。

　　五、学期结束时正常损耗的玩具，各班教师需填写玩具损耗清单，以便幼儿园及时清点、添置玩具。

　　六、各专用活动室落实专人负责玩具保管，每学期期末清点玩具，并填写玩具损耗清单，以便幼儿园及时补充。

篇3：幼儿园会议制度(荐)

　　幼儿园会议制度

　　一、按幼儿园的管理网络，分层组织各级各类学习活动。

　　二、积极参加各类会议，参加政治学习和业务学习，不无故缺席，不迟到、早退，无特殊情况不请假，集中思想，认真讨论，积极发言，作好记录，不看与会议无关的报刊，不干私活，不聊天。学习时间不接电话、不接待来访来客。

　　三、全体教职工会议：每月一次，由园长主持，内容有传递信息、政治学习、总结、布置工作、分析发展问题等。

　　四、园务会议：按需召开，由园长主持，园务委员会成员参加。讨论园内主要工作，贯彻上级决议，修改规章制度，审查经费预决算执行情况及经费使用情况等。

　　五、班子会议：一般两周一次，由园长主持，班子成员参加。交流、讨论幼儿园主要工作及重大决策。

　　六、条线会议：每月一次，由园长主持，条线负责人参加。总结、分析阶段工作完成情况及存在问题，商量确定下阶段工作重心及具体任务。

　　七、教研组长会议：每月一次，由业务园长主持。研究讨论如何提高教育教学质量，加强业务学习，有目的有计划的制定科研课题进行科研活动等。把握课程实施方向，研究课程实施内容，分析课程实施中存在的问题，研讨对策，调控课程实施。

　　八、伙食管理委员会会议：两月一次。讨论有关幼儿伙食问题，(幼儿进食量、热量和蛋白质摄入量，伙食费使用盈亏情况，库房库存情况等)由总务主任主持。

　　九、每学期根据幼儿园的实际情况，定期召开教代会，审议园内重要事宜，加强监督和管理。

篇4：幼儿园教职工调休制度

　　幼儿园教职工调休制度

　　一、调休是本园教职工的一项福利待遇。因此，凡本园在编在岗人员可根据从事教育工作的年限享受不同时间的调休。

　　二、调休额度原则上，20年(含20年)以上工龄教职工每学期18小时方便假，15年(含15年)以上工龄教职工每学期16小时方便假，6—14年工龄教职工每学期16小时方便假，5年(含5年)以下工龄教职工每学期12小时方便假，实习期新教师每学期8小时方便假。

　　三、调休时间必须在规定时间内使用，以一个学年为限。

　　四、一般情况下，必须先请假后调休。请假须先报知园长室或当天行政值班人员(可以电话请假)。如遇紧急情况未能事先请假者，在调休结束后，必须在最短时间向园长室说明情况。

　　五、幼儿园有重要任务期间(包括政治学习、业务学习)，除特殊情况，任何教职工不得使用调休。

　　六、教师调休必须在空班时间进行，以不影响带班和自己的本职工作为原则。

　　七、每次调休时间以半小时起调。不满半小时者以半小时计算，过半小时不到一小时者以一小时计算。

　　八、本制度从****年9月1日起实施，解释权归园务会。

　　备注：

　　1、外聘教师参照在编教师执行。

　　2、社会化保育员、营养员、保洁员原则上不开调休单，加班折算加班费，需要请假时，必须得到总务主任的同意，并协调好后方可请假。

篇5：幼儿园民主管理制度

　　幼儿园民主管理制度

　　幼儿园民主管理的核心思想是鼓励广大教职工以不同的形式参与幼儿园管理，参与幼儿园的改革和建设。为了全面推进幼儿园民主管理建设，增加幼儿园民主管理工作的透明度，促进幼儿园持续稳健发展，特制定幼儿园民主管理制度。

　　一、建立教工大会制度

　　教工大会是幼儿园实行民主管理的基本形式，是教职工参加幼儿园民主管理的权利机构。会上，园长作相关工作报告，大会对园长的工作及园内重大决策进行审议和表决。会议期间，工会组织教工提案，园长负责解释。

　　二、建立园务委员会

　　园务委员会是幼儿园管理的核心组织。它由书记、园长、分管主任、助理、工会主席及团支部书记组成。我园定期召开园务会议(遇重大问题可临时召集)，对全园工作计划、工作总结、人员奖惩、财务预算和决策方案、规章制度的建立、修改、废除以及其他涉及全园工作的重大问题进行审议。

　　三、建立行政例会制度

　　我园行政例会实行每月一次，园长听取各部门工作汇报，保证分层管理渠道畅通，促进各部门及时反馈信息，以便计划的调整实施。

　　四、建立家长委员会制度

　　家长委员会是幼儿园和幼儿家长进行意见沟通和信息交换的桥梁和渠道。为增强学校工作的透明度，发挥家长在幼儿教育教学工作中的积极作用，幼儿园成立家长委员会。家委会受园党政领导，由工会主席、分管主任、卫生保健工作组长、教师代表及家长代表组成。园长定期召开家长委员会会议。委员向园长反馈信息、就幼儿园的教育教学提出意见和建议;园长向委员会通报园内有关情况，认真分析、听取家长的意见和建议。其次，园长帮助家长了解幼儿园工作计划和要求，引导家长协助幼儿园工作，共同加强幼儿园的膳食管理，促进家园互动交流。

　　五、建立民主评议制度

　　为充分发挥教职工在幼儿园民主管理中的监督作用，以利于加强幼儿园领导班子建设，调动教职工的工作积极性，幼儿园每学期对园内干部进行民主评议，形成制度。在民主评议过程中，教职工应坚持公平、公开、善意、务实的原则，对园内干部的思想面貌、精神状态、廉政勤政及履行岗位职责、工作实际情况进行评议。评议结果中群众反映好、工作能力强、实绩显著的或群众反映意见大、不称职的干部，由园务会讨论是否继续聘用、并给予一定奖惩。

　　六、建立民主生活会制度

　　为了充分发挥教职工的主人翁精神，维护教职工参与幼儿园民主管理和监督的权利，从而推动幼儿园稳健发展，我园于每学期结束前举行一次民主生活会，形成制度。民主生活会应本着统一思想、相互团结、共同进步、力求幼儿园发展的态度，教职工对幼儿园人、财、物等各方面实事求是地提出意见和建议。幼儿园有关领导应广泛听取群众意见，对于群众意见要逐条分析讨论并予以答复。民主生活会过程中，每位教职工做到各抒己见，畅所欲言，加强沟通，有事多商量。