第二中学党费收缴管理制度

　　第二中学党费收缴管理制度

　　一、党费缴纳时间

　　1、依据《章程》和中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，党员有缴纳党费的义务，每个党员都必须自觉按月交纳党费。

　　2、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。

　　3、遇到特殊情况，经党支部委员会同意，党员可以委托亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费，但补交党费的时间不得超过三个月。

　　二、党费缴纳标准

　　1、根据《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按下列规定比例交纳党费。

　　（1）每月工资收入在400元(含400元)以下者，交纳月工资收入的0.5%。

　　（2）每月工资收入在400元以上至600元（含600元）者，交纳月工资收入的1%。

　　（3）每月工资收入在600元以上至800元（含800元）者，交纳月工资收入的1.5%。

　　（4）每月工资收入在800元以上至1500元(含1500元)者，交纳月工资收入的2%。

　　（5）每月工资收入在1500元以上（税后）者，交纳月工资收入的3%。

　　2、离退休干部、职工中的党员，以国家规定的离退休费为交纳党费计算基数。

　　3、党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

　　4、党员除按规定交纳党费外，本人自愿多交不限。党员自愿一次交纳1000元以上的党费，由党支部代收，并提供该党员的简要情况，通过教育局党委向上转交。

　　三、党费收缴管理

　　1、党员向其正式组织关系所在党组织交纳党费。持《流动党员活动证》外出的党员，外出期间持证向外出所在地党组织交纳党费。

　　2、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育。无正当理由连续六个月不交纳党费的，视为自行脱党，按《章程》第九条的规定处理。

　　3、党组织除按照规定收缴党费外，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。

　　4、党总支（党支部）收取党费应当如实记录在册，并在《党费证》党费收缴栏内如实记载，并每年向党员公布一次党费收缴情况。

　　5、党总支（党支部）要加强对党费管理人员的培训，提高其政治素质和业务水平。党费管理人员变动时，严格按照党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。

篇2：第二中学党建目标管理制度

　　第二中学党建目标管理制度

　　为加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，提升党建工作水平，提高全体党员素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，总结经验、发现问题、整改提高，促进教育教学质量的提升，推动学校的和谐发展，对党支部和党员实行目标管理考核。

　　一、组织领导

　　党支部目标管理考核由党总支具体负责，党员目标管理考核由党支部具体负责，届时成立考评小组，组织开展此项工作。

　　二、考核内容

　　党支部目标管理考核的主要内容包括：组织建设工作（30分）、党员教育管理（20分）、发展党员工作（15分）、发挥党员作用（35分）四项一级指标，30个二级指标，总分为100分。

　　党员目标管理考核的主要内容包括：党内生活（20分）、守纪廉政（20分）务实勤政（30分）、先进作用（30分）四项一级指标，30个二级指标，总分为100分。

　　三、考核程序

　　对党支部和党员的目标管理考核每学年组织一次，按照以下程序进行考核。

　　1、党支部（党员）自评。各支部（党员）在全面总结的基础上，对照考核要素采取逐项评价的办法进行自评。

　　2、考核小组考评。考核小组，在听取汇报、查看材料的基础上，分别对各支部（党员）进行评价。

　　3、综合评价。党总支（党支部）根据党支部（党员）自评、考核小组考评结果和平时掌握的情况，对各支部（党员）工作进行综合考核评价，肯定成绩，找出问题，明确努力方向，提出加强和改进今后工作的意见和措施，并形成综合评价意见。

　　四、评比表彰

　　1、学校党总支根据考核结果，进行评比表彰。每学年评选表彰先进党支部2个，优秀党务工作者3名，优秀共产党员10名，并进行通报和奖励。

　　2、否决条件：在年度内有党员、干部、教职工受党纪政纪处分、刑事处罚的，无故未完成上级党组织安排的重要工作造成重大影响的党支部，不能评选先进党支部和优秀党务工作者。在年度内受党纪政纪处分、刑事处罚的，无故未完成党组织安排的重要工作造成重大影响的党员，不能评选优秀共产党员。

　　3、学校党总支将考核结果与评比表彰情况上报市教育局党委。

　　五、工作要求

　　各党支部要统一思想，高度重视和正确认识目标管理考核评价工作，加强组织领导和常规管理，调动全体党员的积极性，大力真抓实干，狠抓党建工作的落实。考核评价工作要按照程序，坚持标准，严格要求，坚持走群众路线，确保质量，使考核评价真正成为总结成绩、分析问题、借鉴经验、研究整改、推动工作的过程。

　　附：1、党支部目标管理考核评价表

　　2、党员目标管理考核评价表

　　党支部目标管理考核评价表

篇3：第二中学电子设备使用管理制度

　　第二中学电子设备使用管理制度

　　一、学校各部门办公用电子设备由学校电教中心统一配发，使用、管理、维护责任到人，部门主任为第一责任人，若发生人为损坏、丢失等现象，要按价赔偿，并追究责任。

　　二、办公用电子设备要注意防潮、防腐蚀、防剧烈震动，保持清洁、完整，以免因外界环境而造成设备的损坏或缩短设备的使用寿命。因以上原因引起设备故障，追究责任人的责任。

　　三、办公用电子设备不得擅自搬离办公室，若出现故障，应及时通知电教中心，由电教中心协调处理或直接通知厂商（代理商、维修站）处理；凡不经过以上手续，私自处理或私自找外人处理造成故障范围扩大或报废的，由责任人承担全部责任。

　　四、严禁利用电子设备进行违法活动，出现问题，后果自负。

　　五、电子设备的使用要严格遵照操作规程，按正确的操作步骤开关、使用，不得频繁启动机器。以免造成设备的损坏。下班时，一定要切断设备总电源。

　　六、电子设备不准随便外借，也不准随便转让他人，更不准随意更换硬件。如特殊需要，自己需要添加硬件的须经过学校的准许，由电教中心人员安装调试。凡是不经过学校或有关部门允许，违反以上规定并造成损失的，由责任人和当事人负全部责任。

　　七、学校电子设备管理维护工作由电教中心负责，任何部门和个人未经同意，不得擅自安装、拆卸或改变网络设备。用时开机，不用时关机，切断电源。不得随意更改系统程序。若因个人使用不当导致设备出现故障，由当事人负全部责任。

　　八、禁止随意修改设备的配置参数；禁止随意共享自己的文件。工作时间禁止利用学校电子设备做与工作无关的事情；不访问非法网站，不下载不明来源或危害系统安全的程序。

　　九、禁止带家属、子女等非学校人员来校使用学校电子设备。

　　十、设备使用者或所属办公室发生变化，应先到电教中心在设备登记表上进行变更，然后方可进行调整。

篇4：第二中学教师笔记本电脑使用与管理制度

　　第二中学教师笔记本电脑使用与管理制度

　　为加强教师笔记本电脑的使用和管理，特制订本制度。

　　一、笔记本电脑发放范围：月湾二中任教的一线在编在岗教师和领导班子成员；

　　二、笔记本电脑为学校固定资产，使用人员享有保管使用权，不得将设备私自转借给他人使用。

　　三、领取笔记本电脑，使用者要在登记表上填写设备序列号后签字领用。平时要提高笔记本电脑的使用效率，日常安全、维护等工作由使用者负责。设备领取后，应妥善保管笔记本电脑的包装、说明书、光盘和保修卡。若因保修卡遗失导致保修期内无法由厂家免费维修的，维修费用由使用者承担。

　　四、学校配备的笔记本电脑为教育教学工作使用，不得用于聊天、网购、游戏等与教学无关的事情，一经发现，收回笔记本电脑，并按学校有关规定做出相应处理。

　　五、学校定期组织人员对笔记本电脑的使用管理情况进行检查。使用者调离学校或离开一线教师和领导岗位时，应将笔记本电脑主动上缴学校，不按时上缴的，按笔记本电脑遗失处理。

　　六、笔记本电脑在使用期间，若发生非人为或意外原因损坏，而是设备自身硬件发生故障，二年保修期内由使用者联系厂家维修站免费维修，保修期外，由学校统一安排维修。

　　七、若因使用、保管不当造成笔记本电脑遗失或损坏的，使用者应负全部责任，按以下规定进行赔偿：笔记本电脑遗失的，从领用日起一年内，按原购置价的100％进行赔偿；从领用日起二年内，按原购置价的80％进行赔偿；从领用日起三年内，按原购置价的60％进行赔偿；从领用日起四年内，按原购置价的50％进行赔偿；从领用日起五年内，按原购置价的30％进行赔偿；五年后按原购置价的20％进行赔偿。若发生人为或意外原因导致笔记本电脑损坏的，由使用者自费维修并承担维修费用，无法维修的，按笔记本电脑遗失赔偿。

　　八、不准私自拆卸设备，若因私自拆卸导致设备损坏或厂家拒绝保修的，由使用者自费维修并承担维修费用，无法维修的，按笔记本电脑遗失赔偿。

　　九、本制度自笔记本电脑发放之日起执行。

篇5：第二中学计算机网络教室管理制度

　　第二中学计算机网络教室管理制度

　　一、计算机网络教室是师生进行计算机教学的场所，要专室专用。室内不得堆放公私杂物，不得从事其他活动。计算机软硬件不得挪作他用，更不得占为己有。

　　二、使用计算机网络，要加强指导，讲究道德规范，严禁进入"黄"、"毒"站点，严禁随意下载软件。

　　三、计算机网络教室由专人管理，管理员是机房的直接责任人，管理人员有权对违反规章制度的人和事进行批评和提出处理意见。

　　四、重要文件必须做好备份，防止病毒感染。

　　五、计算机软件要分类编号，定点存放。做好防尘、防潮、防压、防挤、防变形、防热、防晒、防磁、防震等工作。

　　六、计算机软件的领用、外借、归还，必须通过电教管理人员，必须办理登记手续，并检查软件完好情况。

　　七、设备经常维护，及时保养，做好防锈、防腐、防虫、防霉等工作，使计算机设备始终处于完好状态。

　　八、爱护计算机设备，软件故障自行处理，出现机器硬件故障及时上报领导，损坏要及时查明原因，并根据情节及时处理，要严格审批手续。

　　九、建立和健全计算机设备和计算机教学档案制度，保存好计算机设备账册、产品说明书，使用记录、操作情况记载表等有关资料。

　　十、严格按有关安全规则进行操作，不擅自删改机内任何文件，不得擅自设置密码和屏幕保护程序。

　　十一、应做好安全用电，防火、防盗、防爆、防毒、防污等工作，保证人身及机器设备安全。管理员要定期检查电路，设备连接、接地是否可靠，发现安全隐患，经常进行安全隐患排查，发现隐患及时处理并上报。

　　十二、计算机网络教室物品若发生人为损坏、丢失等现象，要按价赔偿，并追究责任；学校对机房物品的丢失追查直接责任人，由直接责任者赔偿。因违反操作规程，造成设备损坏，有关人员要承担相应的经济赔偿责任。

　　十三、完成课标规定的演示操作和学生操作，计算机网络教室要对师生开放，充分发挥计算机设备的使用效益，及时填写机房使用记录。