开展党员包机制活动方案

关于开展“党员包机制”活动方案

为了发挥党员的模范带头作用，使基层党员为群众做出表率，机电仪中心根据本厂化工岗位点多面广，岗位设置分散的特点，特开展“党员包机制”活动，以充分调动党员积极性，化解难题，消除事故隐患。

(一)、创建活动的目的意义

调动党员积极性，充分发挥党员的模范带头作用，团结共进，以便在实际生产中为化解生产难题、消除事故隐患、提高产品质量、降低物耗能耗、稳定生产工艺，发挥重要作用。这种活动形式，使得岗位之间、党员之间和党员群众之间，形成了比、学、赶、超的劳动竞赛，特别是党员更增强了一种强烈的意识，就是要为群众做出样子，让群众学有榜样，赶有目标，真正体现出先进性。

(二)、创建活动目标

设立“党员包机牌”，确定党员包机的责任与具体内容，促使党员带头检查仪表设备的运行情况，设备的故障能够及时发现、解决，使工艺运行更加稳定，减少设备临时停机修复、非计划停工检修的次数。

(三)、“党员包机制”内容

1、包机党员实行包安全经济运转，包设备完好，包材料、配件消耗，包环境清洁等。

2、做到“岗位固定、分工包干、挂牌留名、责任到人”。

巡回检查制

3、每种设备都有操作规程、完好标准、维护质量标准，做到任务明确，职责清楚。

4、巡回检查制

4.1、巡检内容：

(1)工艺指标执行情况；

(2)设备润滑运行情况；

(3)安全生产情况。

4.2巡检方法：

(1)用听、看、摸、嗅等方法来判断情况、发现问题；

(2)要定时、定点、定路线、定内容；

(3)一般部位定期检查一次，要害部位和有缺陷的部位要经常检查；

(4)发现问题要及时汇报并详细记录。

(四)、创建措施及考核办法

1、中心党支部要本着“便于操作、便于考核”原则，紧密围绕岗位安全生产、模范作用发挥、党员形象、攻坚克难和工作业绩五个方面开展，严格按照创建的评比标准，各专业检查评比打分，通过班组、岗位插红旗数、得分高低，每季度评比验收一次。

2、中心支部要完善各类考核台帐，各项活动记载要规范清晰。进一步明确党员的包机范围，对每名党员提出具体的责任要求，党员必须制订具体的落实措施。特别是要建立完善包机责任制，通过行之有效的激励和约束，严格考核，促进党员落实包机责任。

3、中心支部要严格按照考核细则认真考核，杜绝降格以求，弄虚作假现象出现。

4、确立奖惩机制。对于工作态度积极向上、在群众中起到带头作用的党员给予奖励。而对于在工作中表现懈怠，在群众中造成不良影响的包机党员给予惩罚。

（五）“包机”党员负责区域

姓名区域姓名区域

篇2：优秀童谣活动方案

优秀童谣活动方案

为充分发挥优秀童谣愉悦身心、净化心灵、启迪心智的作用，调动未成年人创作、传唱优秀童谣的积极性，增强未成年人的爱党爱国情感，丰富他们的精神文化生活，按上级文件精神指示，决定在全校开展优秀童谣征集活动。现制定方案如下：

一、活动目标

运用多种形式征集、宣传、推广优秀童谣，引导广大学生开动脑筋编写并广为传唱，在活动中陶冶情操，健康快乐成长，做有道德的人。

二、活动时间

三、征集对象

全校学生、教师

四、征集范围

要求未参加其它任何比赛的原创作品，内容新颖、形式生动、特色鲜明、师生认可、孩子欢迎，以新创作品为主。

五、征集内容

1、反映广大学生的真挚情感，充满时代气息，体现童心童趣。

2、鼓励创作描绘“中国梦”，倡导勤俭节约，导学生心向党、爱劳动、有礼貌。

六、征集形式

语言简洁明快，琅琅上口，短小精悍，字数在100字以内。

七、活动步骤

1、宣传布置。

4月15日，利用周会全校宣传发动，布置此活动。

2、征集创作。

面向全校开展优秀童谣征集，发挥文学社团作用，邀请语文老师和家长适当指导。

3、推荐评选。

4月28日前，各中队将推荐的优秀童谣作品上报年级组，年级组初评后将参与复评童谣报大队部，每年级推荐不超过15首。

学校组织领导、教师、学生评审团进行民主评选。

4、推荐参评。

5月3日前，向上级文明办推荐特等奖作品参评。

5、集中推广。

在全校范围内，组织颁奖，同时通过软木展板、广播站等，进行优秀童谣传唱推广。

篇3：一级消防工程师群众性活动消防安全综合能力预习知识

学尔森整理“一级消防《综合能力》预习知识：群众性活动消防安全”，更多关于注册消防工程师考试教材，请访问学尔森消防工程师考试网。

一级消防工程师《综合能力》预习知识汇总

学尔森提示：下载“消防工程学尔森”，立即开启刷题模式

大型群众性活动消防安全管理要求

一、大型群众性活动消防安全责任

根据《大型群众性活动安全管理条例》(中华人民共和国国务院令第505号)第五条规定，大型群众性活动的承办者对其承办活动的安全负责，承办者的主要负责人为大型群众性活动的安全责任人。消防安全作为大型群众性活动安全工作的重要部分，其消防安全责任也应由承办者及承办者的主要负责人负责。

《中华人民共和国消防法》第二十条规定，举办大型群众性活动，承办人应当依法向公安机关申请安全许可，制订灭火和应急疏散预案并组织演练，明确消防安全责任分工，确定消防安全管理人员，保持消防设施和消防器材配置齐全、完好有效，保证疏散通道、安全出口、疏散指示标志、应急照明和消防车通道符合消防技术标准和管理规定。

活动场地的产权单位应当向大型群众性活动的承办单位提供符合消防安全要求的建筑物、场所和场地。

二、大型群众性活动消防安全工作指导思想

大型群众性活动的举办应以***理论和“****”重要思想为指导，以****为统领，深入贯彻党的**大会议精神，坚持“预防为主，防消结合”的方针，围绕“少发生，力争不发生大的火灾事故;一旦发生火灾，要全力将火灾损失降到最低，实现少死人、力争不死人”的目标，重点管控，整体防控，确保大型群众性活动现场不发生群死群伤火灾事故，为大型群众性活动的顺利举行和构建和谐社会创造良好的消防安全环境。

三、大型群众性活动消防安全管理工作原则

大型群众性活动消防安全保卫工作必须坚持以下五个原则：一是以人为本，减少火灾。一切从人民的根本利益出发，把保障人民群众的生命财产安全作为保卫工作的出发点和落脚点，最大限度地减少火灾及其造成的人员伤亡、财产损失和社会危害。二是居安思危，预防为主。相关单位及负责人应抓好火灾预防工作，做好灭火救援的各项准备，搞好宣传教育培训，增强单位全体员工抗御火灾的整体能力和自防自救意识。三是统一领导，分级负责。在消防安全责任人的统一领导下，对大型活动消防安全保卫实行分级负责、条块结合的工作体制。四是依法申报，加强监管。在重大节庆活动法律手续齐备的情况下，大力开展活动举办之前、举办期间监督检查工作，督促整改各类火灾隐患。五是快速反应，协同应对。相关单位及负责人应充分整合、利用现有力量，建立统一指挥、反应迅速、协调有序、运转高效的灭火和应急疏散管理机制。

四、大型群众性活动消防安全管理组织体系

为保障重大节庆活动安全有效进行，必须建立统一指挥、反应迅速、协调有序、运转高效的消防安全保卫组织体系。举办大型群众性活动的单位，应结合本单位实际和活动需要，成立由单位消防安全责任人(法定代表人或主要领导)任组长、消防安全管理人及单位副职领导(专、兼职)为副组长、各部门领导为成员的消防安全保卫工作领导小组，统一指挥协调大型群众性活动的消防安全保卫工作。

领导小组应设灭火行动组、通信保障组、疏散引导组、安全防护救护组和防火巡查组。

五、大型群众性活动消防安全管理工作职责

大型群众性活动消防安全管理内容如下：

(一)承办单位消防安全责任人

承办单位消防安全责任人作为大型群众性活动消防安全保卫工作领导小组组长，是大型群众性活动消防安全工作的第一责任人，必须履行以下消防安全职责：

1)贯彻执行消防法规，保障承办活动消防安全符合规定，掌握活动的消防安全情况。

2)将消防工作与承办的大型群众性活动统筹安排，批准实施大型群众性活动消防安全工作方案。

3)为大型群众性活动的消防安全提供必要的经费和组织保障。

4)确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

5)组织防火巡查、防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。

6)根据消防法规的规定建立义务消防队。

7)组织制订符合大型群众性活动实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

8)依法向当地公安消防机构申报重大节庆活动举办的消防安全检查手续，在取得合格手续的前提下方可举办。

(二)承办单位消防安全管理人

承办单位消防安全管理人作为大型群众性活动消防安全保卫工作领导小组副组长，对大型群众性活动承办单位的消防安全管理人负责，消防安全管理人对单位的消防安全责任人负责，并组织落实下列消防安全管理工作：

1)拟订大型群众性活动消防安全工作方案，组织实施大型群众性活动的消防安全管理工作。

2)组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实。

3)拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。

4)组织实施防火巡查、防火检查和火灾隐患整改工作。

5)组织实施对承办活动所需的消防设施、灭火器材和消防安全标志进行检查，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。

6)组织管理义务消防队。

7)对参加活动的演职、服务、保障等人员进行消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。

8)单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。

9)协调活动场地所属单位做好相关消防安全工作。

消防安全管理人应当定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。未确定消防安全管理人的，消防安全管理工作由单位消防安全责任人负责实施。

(三)活动场地产权单位

活动场地的产权单位应当向大型群众性活动的承办单位提供符合消防安全要求的建筑物、场所和场地。对于承包、租赁或者委托经营、管理的，当事人在订立的合同中要依照有关规定明确各方的消防安全责任;消防车通道、涉及公共消防安全的疏散设施和其他建筑消防设施应当由产权单位或者委托管理的单位统一管理。

(四)灭火行动组

组长由单位消防安全管理人(分管消防安全的副职领导)担任，无分管消防安全的副职领导由单位消防安全责任人(单位的法定代表人或主要领导)担任。成员由现场工作人员及现场防火巡查力量(如保卫部、处、科等职能部门)组成。灭火行动组履行以下工作职责：

1)结合活动举办实际，制订灭火和应急疏散预案，并报请领导小组审批后实施。

2)实施灭火和应急疏散预案的演练，对预案存在的不合理的地方进行调整，确保预案贴近实战。

3)对举办活动场地及相关设施组织消防安全检查，督促相关职能部门整改火灾隐患，确保活动举办安全。

4)组织力量在活动举办现场利用现有消防装备实施消防安全保卫，确保第一时间处置火灾事故或突发性事件。

5)发生火灾事故时，组织人员对现场进行保护，协助当地公安机关进行事故调查。

6)对发生的火灾事故进行分析，汲取教训，积累经验，为今后的活动举办提供强有力的安全

保障。

(五)通信保障组

通信保障组组长由一名副职领导担任，成员由指定相关部门及全体人员组成。通信保障组履行以下工作职责：

1)建立通信平台有条件的单位可利用无线通信平台，无条件的单位将领导小组各级领导及成员的联系方式汇编成册，建立通信联络平台。

2)保证第一时间内将领导小组长的各项指令第一时间内传达到每一个参战单位和人员，实现上下通信畅通无阻。

3)与当地公安消防机构保持紧密联系，确保第一时间向公安消防机构报警，争取灭火救援时间，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

(六)疏散引导组

疏散引导组组长由一名副职领导担任，成员由相关部门及全体人员组成。疏散引导组履行以下工作职责：

1)掌握活动举办场所各安全通道、出口位置，了解安全通道、出口畅通情况。

2)在关键部位，设置工作人员，确保通道、出口畅通。

3)在发生火灾或突发事件的第一时间，引导参加活动的人员从最近的安全通道、安全出口疏散，确保参加活动人员的生命安全。

(七)安全防护救护组

安全防护救护组组长由一名副职领导担任，成员由相关部门及全体人员组成。安全防护救护组履行以下工作职责：

1)做好可能发生的事件的前期预防，做到心中有数。

2)聘请医疗机构的专业人员备齐相应的医疗设备和急救药品到活动现场，做好应对突发事件的准备工作。

3)一旦发生突发事件，确保第一时间到场处置，确保人身安全。

(八)防火巡查组

防火巡查组组长由一名副职领导担任，成员由组织具有专业消防知识和技能的巡查人员组成。防火巡查组履行以下工作职责：

1)巡查活动现场消防设施是否完好有效。

2)巡视活动现场安全出口、疏散通道是否畅通。

3)巡查活动消防重点部位的运行状况、工作人员在岗情况。

4)巡查活动过程用火、用电情况。

5)巡查活动过程中的其他消防不安全因素。

6)纠正巡查过程中的消防违章行为。

7)及时向活动的消防安全管理人报告巡查情况。

六、大型群众性活动消防安全管理的档案管理

大型群众性活动的承办单位应当建立健全承办活动的消防档案。消防档案应当包括消防安全基本情况和消防安全管理情况，消防档案应当翔实，全面反映大型群众性活动消防工作的基本情况，并附有必要的图表，根据情况变化及时更新。单位应当对消防档案统一保管、备查。

1)消防安全基本情况应当包括以下内容：

①活动基本概况和活动消防安全重点部位情况。

②活动场所符合消防安全条件的相关文件。

③活动消防管理组织机构和各级消防安全责任人。

④活动消防安全工作方案、消防安全制度。

⑤消防设施、灭火器材情况。

⑥现场防火巡查力量、义务消防队等力量部署及消防装备配备情况。

⑦与活动消防安全有关的重点工作人员情况。

⑧临时搭建的活动设施的耐火性能检测情况。

⑨灭火和应急疏散预案。

2)消防安全管理情况应当包括以下内容：

①活动前公安消防机构进行消防安全检查的文件或资料，以及落实整改意见的情况。

②活动所需消防设备设施的配备、运行情况。

③防火检查、巡查记录。

④消防安全培训记录。

⑤灭火和应急疏散预案的演练记录。

⑥火灾情况记录。

⑦消防奖惩情况记录。

12

点击【消防工程师学习资料】或打开，注册开森学（学尔森在线学习平台）账号，免费领取学习大礼包，包含：①真题答案及解析

②题库

③官方教材电子版

④消防规范20套

⑤全套试听视频

⑥224分钟基础精讲课

⑦120分钟考点剖析

⑧120分钟考情精讲

⑨70分钟案例分析

⑩77分钟通过率分析课

篇4：市农歌小学春季趣味运动会方案

仪征市农歌小学20**年春季趣味运动会活动方案

一、指导思想

为了丰富新生的校园文化生活，提高学生的身体素质和活动能力，展现我校师生的精神风貌，培养顽强拼搏、团结协作的精神。

二、活动主题：

和谐、创新、阳光、健美

三、活动目的：

全面贯彻落实学校体育工作计划要求，创设文明、健康、活泼、和谐的学校文化生活，锻炼全校师生的身体素质，陶冶情操。展现新时代小学生形象，培养学生团队合作精神，用健康的身体投入身于学习之中，特举办本次趣味运动会。

四、活动时间：20**年5月8日

五、活动地点：学校北操场

六、参加对象：农歌小学全体师生

七、组织领导及分工：

领导小组：

组长：

副组长：

成员：少先队大队部和各班班主任

裁判员：班主任以外老师担任运动会裁判员。

八、活动要求

1．遵守趣味运动会各项规定，遵守学校纪律，听从领导小组指挥。

2．运动员要赛出水平，赛出风格，尊重对手，尊重裁判，准时出场参赛，胜不骄，败不馁，互相学习，团结友爱。

3．观众队伍遵守大会时间，整齐，观众席布置合理，氛围好。

4．各班同学要保持场地清洁卫生。

5、各班班主任以本次运动会为契机，加强本班学生身体素质锻炼。运动会中负责组织本班学生参赛和本班的纪律。各科任教师能做好裁判工作并帮忙安排布置比赛场地。

九、比赛项目：

1、低年级段:（一、二年级）

个人项目

：一分钟单绳反跳（全体学生），一分钟仰卧起坐（全体学生）。

2、中年级:（三、四年级）

集体项目：四人五足计时赛（要求两男两女一组，各班报名小组数不限），夹球接力（七男四女）裁判员：

3、高年级:（五、六年级）

集体项目：拔河友谊赛（以班级为单位，每班报名六男五女参赛）赶猪（以班级为单位，每班报名六男五女参赛）裁判员：

4、师生项目：

1、跳绳

规则：正副班主任（2人）和孩子（5名）跳绳。每生跳1个轮次上，3分钟内通过学生数多胜。分低、中、高3个年级组进行。

2、教师分组比赛：语文组（5人）、数学组（5人）夹球接力。

规则：用竹筷夹乒乓球跑接力30米，先到终点组胜。

十、录取名次与奖励办法

1、单项：各组单项录取前三名各一名。

2、团体名次：团体奖评出优胜奖、拼搏奖各一名。

3、奖励办法：个人比赛前三名分别奖励奖品一份；获集体项目优胜奖、拼搏奖的班级，颁发奖状。

十一、其他事宜

1、各项目负责的裁判老师组织比赛项目，并进行记录，将最后成绩送到郑纪文老师处。

2、活动期间各班主任负责本班学生安全，严格加强学生管理，严禁学生违反活动秩序。

3、若比赛项目在时间上不发生冲突，请各老师积极帮助其他比赛顺利完成。

4、班主任教师要指导运动员赛前做好充分的准备活动，并做好参赛运动员体检，不合格不能参赛；

5、运动员必须掌握要领，裁判员要认真负责，有序参加比赛；

6、裁判员按趣味运动会要求准时到位，公正准确、严肃认真。运动员按时参加比赛，比赛后迅速退场。

7．最后进行颁奖仪式。

十二、程序

1出校旗。

2、校长致开幕词。

3、分年级进场（呼班级口号）并进行翻掌拳表演。

4、运动员、裁判员各就各位、比赛开始。

5、闭幕式。师生入场，校长宣布活动结束。清理场地后退场。

十三、比赛方法

1、低年级（一、二年级）

一分钟仰卧起坐：在小体操垫上，二人为一组，一人压腿，一人比赛，双手平放与脑后，起身时以肘关节碰到屈起的大队膝盖为一个完整的动作。以一分钟完成个数多者为胜。

一分钟单人单绳反跳绳：一分钟单人单绳反跳绳，以最终跳的个数多的学生获胜。

2、中年级（三、四年级）

四人五足计时赛：各班以两男两女四位学生为一组报名，报名的小组数不限，报名的小组能以一个和体育有关的名字命名，两个小组为一个比赛组，完成在四十米长跑道的比赛，一次性比赛，用时少的小组获胜。

夹球接力：以班级为单位，每班报七男四女，在二十米跑道上，双腿夹球向前跳跃，球落地者，从落地点继续比赛，在端线处交球换队友。三局两胜取获胜班级。

3、高年级（五、六年级）

赶猪：以班级为单位，每班六男五女为一队报名，在长二十米，宽三米的场地内用乒乓球班赶实心球，要求不能赶出场地，到端线才能折返，以用时少的班级为胜，三句两胜。

拔河友谊赛：以班级为单位，每班六男五女报名为一队报名，每次拔河结束，两队交换场地，三局两胜。

比赛地点：农歌小学东运动场

具体比赛安排

比赛项目地点时间

裁判

低年级一分钟单绳反跳

学校东篮球场

下午

中年级夹球接力

学校东篮球场

下午

高年级

学校东篮球场

下午

低年级一分钟仰卧起坐

学校东篮球场

下午

中年级四人五足

学校运动场西边

下午

高年级拔河友谊赛

学校东篮球场

下午

师生跳绳

学校东篮球场

下午

教师分组比赛

学校东篮球场

下午

农歌小学

篇5：汽车销售人员激励方案

对销售人员激励方案与效果描述

目前，我公司现有销售人员14名，主要采取的激励方式：主动与被动相结合，通过主观引导，加之被动的压力政策达到目的。

方案目标：使销售顾问有所为，而有所不为；时刻关心自己的下一步工作；优秀者为进步而自豪，落后者奋起直追。

公司主要从以下几个方面入手来调动销售顾问的积极性：

1、精神激励；2、制度激励；3、物质激励；

一、精神激励

方式包括：定期的对销售顾问进行培训，给她们灌输现代营销理念；各种形式的评比活动，辅之以一定的物质奖励。

培训内容：“蛋糕”原理、“木桶”原理、“黄灯”原则等现代营销理念的培训，此外，做好汽车产品知识，竞品知识，销售技巧，销售流程把控，客户关怀等的培训。

评比活动：每星期最佳表现奖、每月最佳业绩奖、每季最佳业绩奖等。对每周、每月、每季业绩最好的人员做出表扬，进行奖励，直接与业绩挂钩，使每个销售顾问都明白销售的核心——销售产品，获得利润，在激励销售顾问的同时，有效的保持团队精英的稳定性，使每个人都明白付出终有回报。

奖励办法:1、会议表扬：在会议上对得奖人进行公开表扬。

2、发放荣誉证书：给获奖者颁发荣誉证书。

3、个别交谈：部门主管和公司老板要亲自找获奖者交谈，进一步肯定并表扬他们取得的成绩。

4、文件表扬：在全公司发放公司老板签署的表扬文件，下发到公司每个人手中。

二、制度激励:实行严格的制度化操作，避免人治的现象。制度涉及到销售中的方方面面，完善的制度能有效的纠正行为偏差。

1、及时反应原则，在发生违纪，当天/当周处理；

2、乐观原则，无论什么情况下，管理层必须保持乐观情绪；

3、鼓励原则，对于有上进表现的员工，应及时发现并鼓励；对于表现不佳者，及时提醒，但以鼓励方式进行。

压力制度：1、制定销售目标，依次分摊下来；2、制定争抢客户纠纷解决制度，以便随时监控；3、最差表现制度，如每周/每月/每季表现最差等；4、末位淘汰制，对连续三个月表现与业绩不佳者，予以辞退，第一个月给予提醒，第二个月严重警告，第三个月解雇。

三、物质激励

物质激励是最直接，也是最有效的办法之一。目前，我公司有以下物质激励:销售提成（以月为计算单位）：按照阶梯式提成，多卖多得。

月/季度奖励：每月排名前一位的销售员，享受额外500元的奖励

待遇构成：基本工资+提成+奖金+福利（短途补助、话费补贴、餐补）

采用以上几项激励政策后，公司销售团队稳定，离职率低，且都得到了很好的锻炼，专业知识及谈判技能有很大的提升，大大调动了销售团队的积极性以及凝聚力，公司业绩同比及环比有一定提升。