少先队辅导员述职报告材料

雏鹰起飞，放飞梦想

20**——20**学年度述职报告

陈红娇

白驹过隙间又是一年，过去一年的点点滴滴依然历历在目，在这项工作中我不断迎接新的挑战，幸运的是在工作中我不断得到学校领导的理解与支持，在学校领导的正确引导下，我与孩子们一起成长，积极进取，努力探索，见证着思源少先队的发展。现将一年的工作向领导们汇报，恭请大家指正。

1、加强少先队组织建设

1、少先队工作得到了学校领导的关心与重视

在学校德育校长张校长的领导下，学校领导将少先队工作列入学校工作的重要议事日程，每周一分管领导都要对一周的工作进行分配和指导，保证少先队的活动和队伍建设，在组织的大型活动中学校牛校长经常到现场参加活动，我们少先队的活动得到了学校领导的重视。

2、少先队队伍建设

少先队大队建设改变了以往的教师任命制，进行了全校性的“大队干部”竞选演讲活动，并以公开投票选举的方式产生了我校少先队大队干部。每个少先队员在自己的小队中都有自己的岗位职责，在组织活动中，以中队的形式展开活动，在活动中要求每个队员都能够在集体中互相帮助，尊重每个队员的个性发展，构建一个和谐、健康、快乐的少先队活动环境。

按要求组织入队仪式，有计划有步骤地将优秀少年儿童吸收进少先队组织。坚持队前教育，所有入队学生都熟知有关队名、队礼、队旗、队歌、队徽、呼号、红领巾等队的基本知识，所有队员都熟知《队章》的基本内容。要求每位即将入队的队员都要为学校做一点力所能及的事情。

2、活动是少先队的生命线，以活动促发展

少先队工作是学校德育工作的重要载体，少先队活动是学校学生的一颗心脏，活起来，动起来，才能显示出生命的活力，才代表着成长的茁壮。少先队通过活动，使队员在活动中得到体验、得到锻炼、得到发展。

1、开学典礼表彰大会，对过去一年的优秀少先队员进行表彰，争取在新的一学年继续保持优良的学习之风。

2、9月份立足学习，做好好习惯培养工作，组织全校师生一起练习书法。每天安排教师对学生进行书法兴趣的培养，并进行练习，每周五进行一次评比，并将评比结果进行全校通报。此次活动得到了全校师生的积极响应。

3、10月份，对学生进行道德教育。邀请专家到学校进行道德讲堂教育。

4、关爱留守儿童心理辅导。

5、青少年素质拓展游戏

6、思源实验学校学生学农基地

7、学雷锋，校园内外大清扫

8、告别金色童年，唱响青春梦想

9、诗歌朗诵大会

10、武汉市庆祝六一儿童节表彰大会

篇2：公司并购尽职调查材料清单

公司并购中的尽职调查

一、调查目标公司的主体资格、公司经营管理的合法性、目标公司资产、债权债务等可能存在的法律风险等；

二、委托资产评估公司对目标公司的资产进行评估，委托并购顾问、财务顾问或者其他专业机构对目标公司的经营能力、经营状况、竞争能力等方面进行调查、评估；

三、委托技术专家对目标公司的技术能力进行调查、评估；

四、委托环境评估机构对公司所涉及的环境保护事项进行评价。

具体如下：

1.股东（公司股东清单，股东情况介绍）

2.公司结构（设立批准文件、营业执照及组织机构代码证，与运营、管理相关的其他批准、许可证文件，公司组织架构图，股东协议，公司章程及修改文件）

3.财产（固定资产清单；所有权证明；土地使用权证、出让合同、转让合同或其他与获得土地使用权相关的文件，房屋所有权证）

4.知识产权（商标注册证书及商标注册申请书；商标许可协议、分许可协议；著作权清单及介绍，任何著作权许可协议；专利证书及专利申请；专利许可合同、技术许可合同、相关分许可协议；技术研发协议）

5.合同（目标公司主要债权人和债务人清单；与债务人之间的主要通讯往来；生产协议、加工协议和oem协议；销售合同、供应合同、经销合同、仓储合同、货运合同）

6.劳动（员工清单职务、工资、合同期限等，劳动合同样本，员工手册及其他与员工相关的规章制度）

7.业务运营与相关许可（经营业务总体性质介绍，产品与服务清单及介绍，生产、产品和业务运营的国家与行业标准介绍及文件；每个产品生产和所有业务运营的有效政府批准、许可、许可证或同意文件）

8.诉讼、仲裁和行政程序（涉及目标公司、其母公司/控股公司、子公司、分支机构或关联公司的未决的或可能发生的诉讼、仲裁、听证或其他的法律或行政程序一览表；未决的或可能发生的政府调查或任何违反法律、政府规章有关的所有报告、通知或通讯往来复印件）

9.税务（目标公司税务登记证，目标公司适用的税种、税率，目标公司享受的税收优惠及其依据）

10.保险（目标公司及其子公司签署的所有保险计划及合同清单和介绍，所有当前保险单，未决的或可能的索赔清单及介绍，过去发生的损失介绍，过去已经解决的索赔。）

主要内容：

一、主体资格（设立程序、资格、条件、方式是否符合法律、法规和规范性文件；若为须经批准成立的，还须查验其是否得到有权部门批准；设立过程中有关资产评估、验资等是否履行必要程序，是否合法合规，尤其是涉及国资部分；公司目前是否依法存续，是否存在持续经营的法律障碍，其经营范围、方式是否合法合规）

二、目标公司的主要财产和财产权利（公司拥有的不动产；知识产权等无形资产；拥有主要生产经营设备情况；前述财产是否存在产权纠纷或潜在纠纷；公司以何种方式取得前述财产，是否已取得完备权属证书；若未取得，取得权属证书是否存在法律障碍；主要财产的所有权或使用权行使有无限制，是否存在担保或其他权利受到限制的情况；有无租赁不动产情况及租赁的合法和有效性）

三、目标公司重大债务债务（金额较大的应收、应付款和其他应收、应付款情况，是否合法有效；将要履行、正在履行以及虽已履行完毕但可能存在潜在纠纷的重大合同的合法、有效性，是否存在潜在风险；对外担保情况，是否有代为清偿的风险及代为清偿后的追偿风险；是否因环境保护、知产、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生侵权之债；对于担保的风险、应收款的诉讼时效及实现可能性；公司股东或管理层对债务债权特别是或有债权债务作出承诺）

四、目标公司的诉讼、仲裁或行政处罚（是否存在尚未了结的或可预见的重大诉讼、仲裁及行政处罚案件；目标公司控股股东及主要股东是否存在尚未了结的或可预见的重大诉讼、仲裁及行政处罚案件，若存在，其又不具备履行能力，就会对目标公司产生影响；与此相关联，应调查控股股东及主要股东所持公司股份有无质押；还应调查公司董、经是否存在尚未了结的诉讼等情况）

五、劳动用工及相应的安置方案（员工数量，层次，工资水平，福利待遇，社会保险和住房公积金缴付情况，有无劳动争议，哪些员工必须确保能够留用，哪此员工需要进行安置及如何安置）

六、目标公司税务、环境保护、产品质量、技术标准（享受优惠政策、财政补贴政策，是否合法、合规、真实、有效，期限；生产经营活动和拟投资项目是否符合产业政策，有关环境保护要求，有权部门是否出具意见，产品是否符合质量和技术监督标准；近3年内有无违反环境及产品质量技术监督而被处罚情形）

篇3：优秀班主任单行材料

优秀班主任单行材料

有爱心，才有收获

“以事业为重，用心灵育人。“这是他从师专毕业时当一辈子小学老师的老父亲教育他的话。

十五年前，踏着自己父亲走过的路，年仅二十一岁的他圆了儿时的梦想，怀着对教育事业无比崇尚的神圣情感，走上了三尺讲台。从踏入讲台的第一天起，他就立下了“当圆丁培育百花，做黄牛无私奉献”的誓言，并为自己定下了“干一行、爱一行、精一行”的工作准则。在那一方黑板前，用全部的深情和爱心浇灌着稚嫩的幼苗，用满腔的热血谱写着自己的人生乐章。

要想培育出合格的人才，首先要成为一名合格的老师。

当他踏入熟悉的教室，看到一个个天真可爱的孩子时，心情无比激动，就想把全部精力投入到教育教学工作中去。但由于他太年轻，许多家长对他不信任，有的甚至找学校领导要求把孩子调到别的班去，这使他感觉到极大的压力，几乎想要打退堂鼓了。在学校领导和教师的鼓励下，他把压力变成了动力，暗下决心，一定要干出成绩，一定要用自己的行动证明，他是一名称职的人民教师。从此，他一面向老教师请教管理班级的经验，一面在抓教学上狠下功夫。为增强集体凝聚力、调动学生学习积极性、全面提高学生的素质，他广泛阅读教育教学理论书籍，锲而不舍地向有经验的老师学习，并全身心投入到工作实践中去。功夫不负有心人，两个月下来，他负责的班级学风浓厚、秩序井然。他赢得了学生的心，赢得了家长的赞许。

为了适应新世纪教育工作的需要，他把学习做为自己的使命，勤学不辍，努力提高自身的素质。他经常阅读教育理论书籍，每年都参加县、校组织的业务及班主任工作培训。

为了提高自己的教育教学水平，他认真学习优秀教师成功的教学经验，积极参加各种教学竞赛，不断积累经验。在课堂教学中，他能教善导，坚持以学生为主体，开展互动式教学，形成一套扎实有效的教学方法。

他相信:用爱的和弦，会奏出美的乐章

作为一名教师，不仅要教给学生知识，更重要的是教会学生做人，而这就需要教师能够用深厚的爱心浇灌他们的心田。他认为“爱心是伟大的，是教师的天赋，是开启孩子心灵之门的钥匙。”

张强是他班里的学生，父母离异后，跟父亲一同生活。因为缺少双亲的关爱，张强行为离群，经常迟到、旷课，常因一点小事就向同学大打出手。看到这一切，他没有因他违犯纪律而训斥、挖苦他，而是以父亲般的爱心关心他、爱护他。在一个秋风萧瑟的早晨，他在教室里见到张强，却见他只穿了一件薄薄的衬衣，脸冻得煞白，不停地哆嗦，他感到一阵揪心的痛。他急忙到办公室找了件衣服给张强穿上。这个倔强的孩子轻轻说了声:“他不冷。”了解到因为爸爸昨晚没回家，他没能进去家门，在邻居家借宿一夜时，他又领他去吃饭。父母的漠视、老师的关爱，使得这个孩子控制不住自己的情感，泪水夺眶而出。

他总是用最真诚的爱去关心和教育学生，他是孩子们的好伙伴，也是他们的大朋友。哪儿有学生，哪儿就有他滞留的身影。他十五年如一日，以崇高的事业心和高度的责任感，对所教的每个学生都怀着一片赤忱，用一丝不苟的态度和精雕细刻的工作，塑造一个个孩子的美好灵魂。刑小娟是他十五年教学生涯遇到的最不幸的女孩。开学伊始，连续几次的病假让他开始关注这个女孩，每次他都打电话询问她的病情，并亲自去看望她。也许正是他“絮絮叨叨“的关怀和“喋喋不休“的叮嘱，她的母亲终于向他吐露了孩子的不幸。由于一次意外，孩子的脸上永远的留下了一道伤疤，同学的嘲笑让这个本就内向的女孩更沉默了。这个孩子在日记中写道：“他恨这个世界！”从此，她沉默不语，成绩一落千丈，心灵扭曲的刑小娟生活中再也没有欢笑。她经常把自己关在家中，不与人交流和说话，甚至一个月可以不与母亲说一句话。他觉得刑小娟实在是太可怜了，作为她的老师，他不伸手，谁伸手？为此他查阅了许多相关的资料，也请教了一些长辈。除了一些经验，其实没有现成的答案。如果说刑小娟是一朵被暴风骤雨摧残过的玫瑰，那他就是花匠。他决定用爱心去重新浇灌它，让玫瑰再吐芬芳。

他把刑小娟的座位安排到几位活泼健康的女孩旁边，鼓励她与他们多交往。他还教育其他孩子，让他们不要取笑刑小娟，真诚地与她交朋友。自己也经常和她谈谈心，说上几句鼓励的话语，这一切都是为了告诉刑小娟：老师时时都在关注着她，这个世界充满着爱。一个月后，她母亲来到了学校，激动地拉着他的手说：“孟老师，谢谢您!终于找到您啦，您就是那个可以让他的孩子重新飞起来的人。“当爱真正浸润在教育之中时，枯死的花朵也会起死回生。从此，刑小娟开始跟同学说话了，这不仅使他享受到作花匠的乐趣，又深感到作教师的重任。功夫不负有心人，刑小娟慢慢地变得开朗起来了。刑小娟送给他的一张照片的背后写着：“孟老师，您是他遇到的最好的老师，遇见您，真幸运！”赠人玫瑰，手留余香——这既是作教师的一种收获，也是作教师的一种职责。一个关切的眼神，一句鼓励的话语，一阵热情的掌声，一次善意的举动这都是在播撒着教师们的爱。对于教师们可能只是举手投足的瞬间，但是不经意之间，你可能在孩子们的人生道路上留下了深深的烙印，甚至会改变她的一生。他想这才是教育的真谛--用爱去点燃生命。爱心是最好的肥料，用它灌溉的花朵一定最美最香，永不凋谢!他相信爱在温暖照亮别人的同时，也使自己充满了力量!

刑小娟同学的故事只是他教育教学工作中一个案例，在他的教学生涯里拯救和教育了多个刑小娟这样的孩子。多年来，他一直深爱着他的学生，让学生从爱中寻求前进的力量，从爱中汲取精神的营养，从爱中得到满足和教育。“把孩子交给孟老师，他们放心。“这质朴的语言就是家长对他教育工作的最大肯定。

他深深地热爱着他的教育事业，他将终身奉献给教育事业，无怨、无悔。

一分耕耘，一分收获。在教苑这块沃土上，他付出了辛勤的汗水，收获的是累累硕果，在十五年的教学工作中，获得县级质量检测奖6次，国家级，省级，市级，县级的发表、获奖论文共10篇，市级指导教师1次，曾获得1次县级优秀教师的荣誉称号，校（镇级）级优秀教师、优秀班主任等各项奖励18次。

篇4：优化营商环境研讨汇报材料

“优化营商环境”专题研讨材料

在目前经济全球化深入发展、地区竞争日益激烈的形势下，一个国家或地区靠什么来吸引投资者？仅靠以往的政策优惠或政策倾斜是不够的，营商环境也是一个地区能够击败其他对手、获得投资者青睐的重要砝码。因此探讨深圳营商环境的优势和不足，对于提升深圳城市竞争力意义重大。

一、营商环境与城市竞争力

营商环境（MarketingEnvironment），指能对企业同其目标顾客进行成功交易产生影响的所有行动者及其力量。具体来说，营商环境是指企业外部影响企业经营发展的各种因素的总称，包括两大部分：宏观环境和微观环境。宏观环境是企业的外部社会环境，包括政治环境、经济环境、科技环境、社会文化环境、自然环境和人口环境。微观环境是指行业环境因素，包括市场需求因素、供给因素和竞争因素。由于微观环境大都是自发形成不可控的因素，而宏观环境是能从政府角度采取措施进行调节的，因此本文只探讨营商环境中的宏观环境。

营商环境对一个城市的竞争力有比较重要的作用。一方面，营商环境的优劣，深刻地影响着企业的行为；另一方面，营商环境还影响政府绩效和公共服务的质量。对企业的影响表现在两方面：首先，营商环境影响企业经营效率。仅从开办企业来说，如果程序繁琐、

手续繁多，必然会影响企业运营。深圳在开办企业便利度方面居全国前列，总共需要8个步骤，最快14天能领到营业执照，需要交纳相当于地方人均年收入10.9%的费用。而全球开办企业便利度居首的新西兰开办企业只需要1个步骤、1天时间和相当于地方人均年收入0.4%的费用。可见，与全球领先国家和地区相比，即便是国内的佼佼者也有很大的改进空间。其次，营商环境影响企业投融资活动，表现在：①一个国家金融体系的结构及其发育程度深刻地影响着企业的融资决策与融资结构。比如大陆A股市场大盘股定价偏低导致许多优质国内公司到香港上市，这反映了营商环境及其变化对企业融资决策的影响。②法制环境与社会秩序也极大地影响企业投融资活动。③劳动力因素的影响。若劳动力供应充裕、成本相对较低、具有较高的劳动技能，将有助于企业在较短时间内获得从事正常营运活动所需的足够劳动力，生产出成本低廉、更富于竞争力的产品。

可见，营商环境对企业经营乃至城市竞争力有着重要作用，因此企业要通过分析、评价和研究所处地区的宏观、微观环境，认清企业所面临的威胁，找到发展的机遇，从而为企业决策提供参考。

二、深圳营商环境分析

（一）深圳营商环境的比较优势。

《福布斯》杂志发布的20**年中国内地最佳商业城市排行榜，深圳位列第二。之所以能取得这样的成绩，归功于深圳良好的营商环境。

经济环境优势：①与国内其他大城市相比较，深圳的经济开放程度具有较大的领先优势。20**年深圳的经济开放度综合指标值为60.33%，比全国平均水平高41个百分点，分别比北京、上海、广州和天津等经济发达城市高出23%、18%、35%和33%。深圳的外贸依存度处于高位状态，20**年外贸依存度为224.99%，是全国平均水平的5倍。外资依存度也较高，但近年开始呈下降态势，这表明过去经济发展模式强调引进外资的局面逐步得到改善，引进外资结构的优化，削弱了外资对深圳经济安全造成的不良影响。②拥有良好的产业生态环境。高科技是深圳一张亮丽的名片，为了完善高新产业生态，让高新产业成为深圳支柱产业，多年来政府采取了一系列措施：从“院市合作”发端，借“高新园区”提速，办“高交会”升级等等。早在1984年9月，深圳请求中科院帮助建一个科技工业园，从此开启了深圳与中科院的“院市合作”，同时也标示着深圳高科技产业开始起步。1996年，“深圳市高新技术产业园区”成立，此举标志着深圳高新技术产业的发展开始驶上快车道。1999年起每年10月在深圳举办的国家级高交会，让深圳高新技术产业发展如虎添翼。20**年2月，市政府公布了深圳生物、新能源、互联网三大新兴产业振兴规划，提出到20**年，三大产业规模将达到6500亿元，成为深圳支柱产业中的“支柱”。③消费能力强，盈利前景好。20**年深圳居民人均可支配收入仅次于东莞，排全国第二位；全市消费品零售总额仅次于北京、上海和广州，在全国内地大中城市继续保持第四位。从行业和商品分类分析，全市金银珠宝类、通讯器材类、汽车类商品等销售持续火爆，特别是保值性奢侈品成为亮点，如金银珠宝类销售增长超过5成。作为深圳奢侈品市场发展的一个缩影，万象城是典型例证。目前该商城已聚集了爱马仕、卡地亚、香奈儿、范思哲、阿玛尼等世界奢侈品牌的专卖店或旗舰店，成为深圳奢侈品消费的标杆。20**年，万象城的年营业额超过40亿元，俨然已成为购物场所中的“航母”。深圳贸易流通行业的“十二五”规划明确提出，将深圳打造成为国际消费中心城市。

政务环境优势：对于企业来说，政府服务是否高效，比如审批事项多不多、办理时限长不长，更能直观地体现一个地方的营商环境。在优化政府服务方面，深圳一直走在前面。我国的行政审批制度改革，是由深圳首开先河的：1998年和20**年两轮改革将全市行政审批事项由1091项减少和调整至395项；20**年第三轮改革将行政审批和核准事项在原来的基础上再减少30％左右，审批时限缩短30％左右；20**年第四轮改革，在全国率先启动对“非行政许可审批制度”的全面清理和逐项规范。在审批运行机制和监督机制建设方面，深圳也有许多创新：市政府设立了“行政服务大厅”，集中办理、公开透明，时限大大缩短；开通电子监察系统，对实施行政许可全过程进行电子监控。

技术环境优势：深圳是一座创新型城市，创新是深圳最大优势所在。深圳自主创新能力强，自主知识产权高新技术产品比重高，占比超过60%。PCT国际专利申请连续八年居全国榜首，每万人发明专利拥有量高达39件，不仅高居全国大中城市榜首，而且达到了发达国家水平。深圳创新后劲强，国内专利申请量从2000年不足五千件，增长到20**年六万多件，增长了14倍，国内专利授权量更是增长了16倍。

社会文化环境优势：深圳有着“鼓励创新、宽容失败”的包容性。“鼓励创新、宽容失败”作为深圳十大观念之一，是深圳有别于国内其他城市的鲜明特质，也是深圳表现出来的气度和胸怀。在深圳，没有人因为失败就被人小看，这也造就了人们不会因为失败而自轻。

基础设施环境优势：深圳港吞吐量连续八年居世界第四位，机场货邮吞吐量全国第四，机场旅客吞吐量全国第五，国际互联网宽带用户261.5万户，在全国处于领先水平。

（二）深圳营商环境存在的不足

制度红利和人口红利正逐步消失，营商成本较高。GG开放给深圳带来的先行优势正慢慢消失，大量廉价劳动力的人口红利正逐步消退，导致深圳营商成本提高。20**年福布斯中国大陆经营成本最高城市榜中，深圳位居第六。其中，办公成本排第三，能源成本排第四，劳力成本排第七。高昂的营商成本使得许多中小投资者望而却步。

政府转型尚需深入推进，政务环境有待改善。深圳正处于从管制型政府向服务型政府转变的过程中，与国际先进国家和地区相比，政府服务效率有提升余地。

内生人才培养机制欠缺，对外来人才吸引力减弱。一方面，

深圳缺乏一流大学和研究机构，自身难以持续培养满足深圳各行业需求的中高级人才。另一方面，深圳生活成本高，并且落户、子女入学、医疗等配套制度欠缺，难以吸引外地人才来深。

三、深圳改进营商环境的措施

（一）努力建设创新驱动、服务优先、效率居首的政务环境

深化行政审批制度改革，继续清理和调整行政审批项目，进一步减少和规范行政审批。推进行政事业性收费改革，减少收费项目，逐步实行审批管理“零收费”制度。

建立和完善跨部门统一互联的电子政务平台，积极推进网上办公和政务处理，提高办事效率和透明度。主要应用在开办企业、登记财产、纳税、跨国贸易、执行合同等方面。

推进政务公开，完善政府信息发布制度，充分发挥政务信息对经济社会活动和人民群众生产生活服务的引导作用。

（二）积极建设以人为本、层次分明的人才环境

针对高端人才：20**年3月哈佛大学一位教授对1203位曾经在美国学习或工作过后回到祖国的中国人和印度人进行了调查，调查发现，中国人回国的主要原因是职业发展机会、家庭纽带和生活品质，但是许多受访者表示回国定居有困难，原因是环境污染、落后的文化氛围、子女无法受到良好教育、对官僚科技体制的失望、健康品质下降等。根据这份调查报告，可以认为生活环境、知识环境、工作环境是吸引高端人才最重要的因素。深圳应该稳步推进人才安居工程、“孔雀计划”等人才政策，吸引中高级人才来深。20**年底，深圳人才安居工程正式启动，3万人获公共租赁房或租房补贴。并且针对海外高层次人才的“孔雀计划”首批认定人选共61人。

针对普通人才：包括来深投资经商或者打工的技术工人。对于他们，一方面降低户籍门槛。可以借鉴国外或港澳地区的移民政策，用投资入户、纳税入户、技术入户、特长入户这几种方法把深圳的非户籍人口逐步转化为户籍人口。另一方面，推行人才安居房。借鉴新加坡“组屋”政策，由政府出资建房，根据各级人才学历及技术资格准入的条件，以优惠的准入价格为来深人才提供住房。来深人才在深圳工作一定的时间以后即获得产权。

（三）深化与香港的合作，加强基础设施建设

建立深港现代物流枢纽机制，推动大机场、大港口融合。深圳和香港两地物流业的合作，有着经济、体制、政策、设施和技术等方面优势，各自具有建设国际性物流枢纽的有利条件。应合力打造成为全球化、多功能、高效率的现代物流枢纽中心。包括推动深港两地港口融合、促进深港空中运输一体化、深港两地共建物流信息平台。

以深港金融机制衔接为突破口，建设深港国际金融中心。深港两地金融业发展具有明显的优势，并且相互间存在巨大的合作空间，潜在的组合优势非常大。香港的金融优势在于完善的制度和多样化

的金融工具，主要靠自由、灵活、方便和安全的金融环境来吸引国际资本。深圳的金融优势则在于内地金融资源，主要靠内地广阔的市场资源和良好的发展前景来吸引资金。更重要的是深圳作为全国经济中心城市，不仅是最具活力的金融区，而且金融需求市场非常广阔。因此，今后完全可以形成深港金融市场互补、

互动、互助的良性关系，深港合作共建国际金融中心势在必成。包括建立和完善深港多层次、高效率的金融协调机制，推动深港两地资本市场和货币市场的融合。

汇报人：

二〇一七年月日

篇5：关心下一代工作先进集体典型事迹材料

关工委熠熠生辉

下一代欣欣向荣

——关心下一代工作先进集体典型事迹材料

我校关心下一代工作委员会在县关工委、团县委，教体局的重视支持和有关部门的密切配合下，运用多种形式加强对青少年的教育，做了大量工作，取得了良好效果，受到党政领导和社会的赞扬。

一、组织健全，责任落实，保证有力

我校领导高度重视，强调站在关心未成年人健康成长、培养合格接班人的高度来认识关心下一代工作的重要性，切实加强和改进我校关心下一代工作。为此，我校成立了由吴万生校长任组长的关心下一代工作领导小组，并下设领导小组办公室，负责日常工作，学校先后还制定了《松树乡中心小学关心下一代工作实施方案》、《松树乡中心小学“特别关爱行动”实施办法》等各种规章制度，明确责任，强化落实，为实施关心下一代工作作了有力保证，促进了关心下一代工作健康有序地进行。

二、形式多样，齐抓共管，强化落实

近年来，学校面向全体学生，深入开展爱国主义教育、思想道德教育、法制安全教育和科普教育等，组织开展有益于身心健康的活动，关爱贫困学生，帮助问题学生，促进爱心助学，家校联谊，共同关爱这个群体。

（一）坚持思想道德建设，提高学生精神境界。

我校始终坚持“育人为本，质量第一，突出特色，全面发展”的办学理念，以育人为目标，以德育为先导，积极开展“管理育人，教书育人，服务育人”的全面育人活动，取得了较好成效。一是坚持升国旗制度，精心安排好“国旗下讲话”活动，把爱国主义教育具体化；二是充分利用重大节庆日和主题宣传日，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强诚信教育和养成教育；如我校四年级学生刘文辉在街道捡到一黑色包裹，内有现金五千元整，该生主动联系当地派出所民警并返回失主，最后得知这是一个患者家属辛苦为三岁的孩子做手术的救命钱。这样的事迹还有许多，他们用实际行动阐释了拾金不昧的优秀品质。三是共同创设育人氛围，做到“开展一次活动，教育一批学生”。如我校先后举办了

“父母含辛茹苦养育我，我怎样回报父母养育恩”、“学习先烈革命精神，继往开来报效祖国”等活动；四是做好学生的养成教育，使学生养成良好的行为习惯、卫生习惯、学习习惯、环保习惯、生活习惯。

（二）重视法制安全教育，家校联合，增强学生法制安全意识

学校长期坚持安全和法制教育。安全、法制工作有计划、有要求、有措施、有落实、有总结，努力做到个别教育与集体教育相结合，常规教育与重点教育相结合，校内教育与校外教育相结合。利用宣传橱窗、黑板报、广播室等宣传阵地，积极营造安全和法制教育氛围。邀请安全法制辅导员到学校做安全宣传讲座，学校就安全工作致《学生家长的一封信》保持与家长的联系。通过扎实有效的安全、法制教育宣传活动，增强依法治校、依法执教的意识，增强了学生的法制观念。

（三）资助贫困学生，帮助“问题学生”

学校积极开展师生“爱心助学”活动，根据品学兼优、家庭特困的条件，实行了较大面积的资助。学校以吴校长为代表的20位教师在学生作业本费等方面分别资助吴兰兰等120余名学生。此外，学校还开展师生、生生“一帮一”帮扶活动，在思品上教育、在心理上纠偏、在学习上帮助、在经济上资助，使那些所谓的“问题”学生在思想上、学业上、生活上得到关爱和帮助，使其在亲情温暖中感化和转化，进步和发展。在这些实实在在的满怀爱心的人文关怀下，学生积极上进，遵纪守法，认真学习，刻苦钻研，同学之间友好相处，学习生活互相关照，乐在其中。

（四）学校关工委积极开展关爱教育，做到关爱教育“三体现”

１、学校关工委关爱教育在学校体现热情。学校关工委要求所有任课教师特别是班主任，对特殊学生体现出特别的热情教育，对双差生不歧视，热情帮助，制定出切实可行的帮扶措施。对残疾儿童提倡献爱心活动，对特困生我们开展了“手拉手”扶贫济困活动，培养学生有爱心、善关心。

２、关工委关爱教育在社会体现温情。学校关工委结合创建和谐社会、和谐家园活动，注重对每位学生进行公德教育，要求学生自觉维护和遵守公共场所秩序，保护公共设施，做到礼貌待人，语言文明。注意遵守交通法规，关爱生命，关心他人。

３、关工委关爱教育在家庭体现亲情。尊老爱幼是中华民族的传统美德。学校关工委在关爱教育中，通过家访、电话交流和其它途径，紧紧抓住家庭教育当中的亲情，沟通父母儿女之间的感情，促进家人之间的交流，从而收到了良好的教育效果。

三、环境优美、文化浓郁、校园和谐

学校着力营建校园文化，让其发挥育人的独特作用，促进青少年学生健康茁壮成长，力求环境优美、校园“五化”：硬化、绿化、亮化、美化、净化，给人以美感。学校以德育为先导，智育为中心，体育美育为两翼，开展各类健康向上的活动，让学生在校园文化活动中接受教育。开展重大节日、纪念日的庆祝和纪念活动，举办学校运动会，增进身体健康。一系列的校园文化建设活动，浓厚了校园文化氛围，丰富了学生的精神文化生活，促使校园和谐美满。

实践证明，加强学校关工委工作，是培养新一代合格加特长接班人的有效途径，是学校教育教学有益、有效的补充和提高。由于重视下一代教育，规范了学生行为，使学校教育教学质量稳步提高。近年来，我校先后被评为清水县“文明单位”、“绿色学校”和“语言文字示范校”。学校连续五年被县委、县政府授予教育教学“先进集体”，连续六年获县教体局教育教学目标考核“优胜奖”。先后两次获得由市委宣传部、市邮政局组织的全市中小学生书信大赛“优秀组织奖”，有吴辉等31名学生分别获得一、二、三等奖。时瑞斌同学获得省级书画大赛二等奖。我校关工委所做的系列工作，虽然积累了一些经验，取得了一定成绩，但我们认为我校关工委工作还应大力加强，要在各位领导、教师和家长的共同帮助下，在上级关工委的正确领导下，把我校教育教学工作提高到一个全新的水平，为办好让人民满意的学校而努力奋斗。