危险化学品经营单位安全评价实施细则

危险化学品经营单位安全评价实施细则xtAP-QMS201-20**

1目的和适用范围

为保证本公司对危险化学品经营单位安全评价工作质量得到有效控制，保证评价工作过程和结果符合国家和地方有关法规及文件规定，特制定本实施细则。

本实施细则适用于本公司对危险化学品经营单位安全评价工作全过程。

职责

2.l办公室负责提供对危险化学品经营单位安全评价工作过程中所需要的资金、设施和消耗材料。

2.2办公室文秘人员负责安全评价报告的打印、装订及发放。

2.3办公室档案管理员负责保管安全评价的原始记录和安全评价报告等档案记录。

2.4安全评价部负责安全评价的实施。

2.5安全评价人员负责安全评价报告的编制。

2.6质量负责人和安全评价部负责人负责评价报告的校核。

2.7技术负责人负责审核批准安全评价报告。

3编制依据

《危险化学品安全管理条例》

《危险化学品经营许可证管理办法》

《危险化学品经营单位安全评价导则(试行)》

3程序内容

3.1组建评价组

安全评价合同签订以后，安全评价部负责人应根据专业特长、工作经验及任务量合理搭配评价组成员，包括项目负责人（评价组长）、评价组成员和技术专家。

3.2了解被评价单位的情况，收集有关资料。

3.3现场检查和评价

3.3.1查验被评价单位按《危险化学品经营单位安全评价导则(试行)》“安全评价的前提条件”的要求所提供文件或合同复印件的真实性。

3.3.2根据现场实际，辩识危险、有害因素，分析危险、有害因素可能导致生产安全事故的原因。

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3.3.3根据经营单位实际，划分评价单元。

评价单元一般可划分为：

a)安全管理制度；

b)安全管理组织；

c)从业人员；

d)仓储场所；

e)仓库建筑。

3.3.4针对危险、有害因素及现场情况，应用《危险化学品经营单位安全评价现场检查表》（见附录A），对现场设施、装置、防护措施和管理措施进行评价。如有必要，对构成重大危险源的部分可采用其他评价方法进行针对性评价。

3.3.5提出建议补充的安全对策措施。

a)管理方面（制度、组织、人员）的对策措施；

b)仓储场所、仓库建筑、设施、装置、消防与电器方面的对策措施。

3.4针对不符合安全要求的问题提出的对策措施可进行复查，确认整改后已符合要求。

3.5编制安全评价报告。

安全评价报告应内容全面，条理清楚，数据完整，查出的问题准确，提出的对策措施具体可行，评价结论客观公正。

3.5.1安全评价报告的格式

a)封面（见附录B）。

b)安全评价机构资格证书复印件，委托书复印件，被评价单位营业执照复印件或企业名称预先核定通知书复印件，租用场所或设施经营危险化学品的单位的租赁合同复印件和公安消防部门对储存设施的验收合格文件复印件，没有也不租赁储存场所从事批发业务的经营单位的办公场所产权证明或租赁证明复

印件。

c)委托单位、评价单位、项目负责人、评价组长、评价组成员、报告编制人、报告审核人（见附录C）。

d)目录。

e)正文。

3.6安全评价报告编制完成后，安全评价人员应将评价过程中的技术资料、原始记录等有关文件装入档案袋，填写报告提交凭条，将安全评价报告的电子文档和档案袋一同提交质量负责人进行校核，校核合格后由质量负责人提交技术负责人审核批准。

3.7技术负责人审核批准后，通知办公室文秘人员取走报告档案存档，打印装订报告。

3.8通知委托单位领取安全评价报告。

记录

执行本实施细则产生并保持以下记录：

——经营危险化学品安全评价报告

——危险化学品经营单位安全评价现场检查表

——安全评价报告提交凭条

——报告发放台帐

篇2：大学引进人才启动基金实施细则

　　南东大学引进人才启动基金实施细则

　　总则

　　第一条 为了吸引更多国内外高水平人才，保证引进人才顺利开展教学、科研工作，加快高素质、高水平的教学、科研队伍建设。根据学校“十二五”发展规划及学校学科建设等资金安排，学校决定调整新引进人才的科研启动经费标准及发放方式。

　　享受范围

　　第二条 经学校批准引进到教学、科研、实验等专业技术岗位的具有博士学位人员，副高及以上职称人员享受科研启动经费(不含管理岗位、学校独立核算单位引进的上述人员)。

　　发放标准

　　学校根据不同的学科特点及工作岗位，为引进的人才提供科研启动金：

　　1) 学校提供理科、工科、医科博士(含博士后)及副高职称(含上岗副高)人员4万元人民币;提供文科博士(含博士后)及副高职称人员2万元人民币。

　　学校提供理科、工科、医科教授(含上岗教授)10万元人民币;提供文科、经管学科教授(含上岗教授)6万人民币。

　　3) 引进到实验、图档等专业技术岗位工作的博士、副高及以上职称人员减半发放，按所聘岗位性质分类确定发放额。

　　4) 符合《南东大学高水平人才引进暂行办法》(校通知【20**】25号文)引进的高水平人才，其科研启动经费仍按高水平人才引进办法规定执行。

　　5) 具有江苏省优势学科的学院，其引进人才的科研启动经费发放标准由学院根据情况制定，不得低于学校标准。

　　第四章 发放程序及经费使用

　　第四条 新引进人员，在办理好相关引进手续并到学校正式报到后填写《南东大学新引进教师科研启动经费申请表》。由校财务处建立科研启动经费账户。

　　第五条 签订聘用合同的博士毕业生和博士后出站人员，科研启动经费分两年支付，每年发放一半，工作一年后未被学校正式录用的，学校不再发放另一半。

　　第六条 按照资金管理要求，科研启动经费应在学校规定的项目范围内使用，不得超范围使用，当年批准的科研启动经费须当年使用，不得结转。

　　第七条 如未满服务期离开学校，按学校规定或合同约定收回未使用的科研启动经费。

　　第五章 本规定从20**年学校新批准引进的人员开始执行。由人事处负责解释。

　　附：目前具有省优势学科的学院：

　　1、 建筑学院 2、 信息科学与工程学院

　　3、 土木工程学院 4、 电子科学与工程学院

　　5、 自动化学院 6、 计算机科学与工程学院及软件学院

　　7、 生物科学与医学工程学院 8、 交通学院

　　9、 仪器科学与工程学院

篇3：大学优秀青年教师科学研究资助基金实施细则

　　南东大学优秀青年教师科学研究资助基金实施细则

　　第一章 总 则

　　第一条 为选拔和培养我校优秀青年教师，促进新一代学术骨干和学科带头人的成长，有效激发其开展创新性研究的积极性和创造性，培养造就一批进入世界科技前沿的优秀学术带头人，按照《南东大学“高校基本科研业务费专项资金”管理暂行办法》，特制定本实施细则。

　　第二章 内 容

　　第二条 本基金着力资助青年教师开展基础研究和应用基础研究，鼓励其在国际科技前沿和国家需求的结合点上自由探索、勇于发现，以期加快新一代学术骨干和学科带头人的成长，不断坚实我校的人才梯队。

　　第三章 申 请

　　第三条 申请条件

　　在南东大学从事教学科研一线工作并取得同行公认的显著成绩、具有博士学位和教师系列高级职务、申报当年1月1日年龄不超过35周岁的教师，可申请“优秀青年教师教学科研资助计划”。

　　第四条 资助规模及资助经费

　　“优秀青年教师教学科研资助基金”资助每位入选者工科、医科类科研经费每年5万，理科科研经费每年3万，文科、管理学科类科研经费每年2万，用于支持教学和科研工作。经年度考核合格者，最长可连续资助3年。

　　第四章 实施与管理

　　第五条 申报程序

　　申请者对照第三章申请条件,认真撰写相应的基金申请书、按规定要求准备有关材料，报所在单位。所在单位对申报材料进行认真审核，并就材料内容的真实性、工作设想的可行性和基本条件保证等签署意见、加盖单位公章，在规定时间内报送人事处;对有数额限制的资助项目，各单位则需在公开选拔的基础上按申报限额择优推荐。

　　第六条 审批程序

　　本基金牵头实施单位根据申报类别组织进行项目核定或项目评审;评审工作由以校学术委员会委员、校内外同行专家为主要成员的评审组完成;评审结果报学校审批后发文公布。人事处进行立项审批，科研院、社科处在立项基础上进行择优选择给予项目经费的追加支持。

　　第七条 过程监控

　　申请项目获立项资助后，项目负责人每年需认真填写《南东大学基本科研业务费资助项目年度进展报告》。所在院、系、所在检查考核的基础上，对《年度进展报告》实事求是地签署意见，并于每年12月15日之前按规定报送学校基本科研业务费管理办公室(以下简称“管理办公室”)。

　　项目结束后，项目负责人应认真撰写《南东大学基本科研业务费资助计划项目总结报告》，并由所在单位学术委员会审查、验收并签署意见，于每年12月31日前按规定报送管理办公室。因客观原因不能按计划结题的项目，项目负责人应说明理由;在项目延期执行期间，项目负责人不能申请新项目。

　　第八条 在研项目有下列情况之一者，学校将视情节给予缓拨资助经费、中止或撤销项目处理。

　　1) 违背科学道德，弄虚作假;

　　2) 未开展实质性工作;

　　3) 未按要求填写项目执行进展情况;

　　4) 经费使用不合理或没有按预算使用。

　　第九条 根据预算项目经费需当年使用完，十一月底项目经费若有结余，学校将结余经费集中收回。管理办公室将根据结余情况，再行确定下一年度经费下拨额度。

　　第十条 本项基金由管理办公室统一管理，人事处牵头实施。

　　第五章 附 则

　　第十一条 本细则未尽事宜参照校通知(20**)153号《南东大学高校基本科研业务费专项资金管理暂行办法》以及人事处相关联的管理办法执行和实施。

　　第十二条 本细则自公布之日起执行，由学校基本科研业务费管理办公室负责解释。