基层建设年实施方案

切实抓好中小学校党建工作。进一步靠实各级教育部门党组织抓中小学党建工作职责，探索依托教育部门成立教育工委，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、教育部门具体抓落实的工作格局。加大中小学党组织组建力度，20**年底，全市中学和城市小学党组织组建率达到100%，农村小学党组织组建率提高到80%。深化“教师学习闫桂珍、学校学习兰州十九中和甘谷三中”活动，不断加强师德师风建设。同时，抓好乡镇卫生院和基层医疗卫生机构党组织建设，巩固提升工作水平，发挥好党组织和党员作用。
　　探索创新新社会组织党建工作。采取单独组建、联合组建、挂靠组建和派驻党建指导员先行建立群团组织等方式，从15个重点领域向市直单位、县区、乡镇扩展，抓好社会组织党组织组建。20**年底，全市社会组织党组织组建率提高到50%以上。进一步深化社会组织创先****活动，引导党组织和党员在协调利益、化解矛盾、规范服务等方面发挥作用。积极推动依托民政部门成立社会组织工委工作，健全完善社会组织党建工作领导体制。
　　（五）以完善工作规程为载体，提升党建工作规范化水平
　　建立健全基层组织工作规程。根据各领域基层组织建设工作重点，学习借鉴和总结推广已有的经验做法，探索完善各领域基层党组织工作规程，努力做到有规可依、有规必依、违规必究，提升基层党建工作的规范化和科学化水平。在统筹抓好各领域党建工作的基础上，麦积、秦安、清水侧重围绕推广“文建明工作法”，规范乡镇党委运行机制，制定乡镇党委工作规程；秦安、甘谷、武山侧重围绕推广“四议三双”活动，规范村级党组织运行机制；秦州、麦积侧重围绕推广“民情流水线”做法，提高街道社区党组织服务能力，制定街道社区党组织工作规程；秦州、甘谷侧重围绕破解村转社区党组织设置、作用发挥等难题，制定村转社区基层组织建设工作规程；张家川侧重围绕发挥民族地区党组织作用，制定民族地区农村基层组织建设工作规程；市企业工委、工信委侧重围绕服务生产经营、凝聚职工群众、构建和谐劳动关系，结合开展“四强四优”创建活动，制定国有企业党组织工作规程；市直机关工委侧重围绕贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，制定机关党组织工作规程和高校党组织工作规程；市非公企业工委、市民政局党委分别制定非公有制企业和社会组织党组织工作规程。各县区、各单位于20**年9月前完成工作规程制定。
　　积极搭建党组织和党员发挥作用平台。以创先****活动为契机，创新载体、搭建平台，引导基层党组织和广大党员在推动发展、服务群众中发挥作用。大力推广秦州区党建工作问责制、麦积区“党员温暖工程”、秦安县创新党组织设置方式、甘谷县村干部星级管理、武山县“五位一体”村级综合服务中心建设、清水县分类提升工程、张家川县“代办式”便民服务等好经验、好做法，以借鉴促创新，以创新促提升，形成相互促进、共同提高、竞相发展的氛围。
　　全力抓好基层党建示范点建设。围绕关中—天水经济区发展空间轴线，重点在陇海铁路、天宝高速、天定高速等交通干线和产业园区、景区景点等周边地区选点、布点，打造一批特色鲜明、示范带动能力强的党建示范点，形成示范网络。全力推行各级党员领导干部联系党建示范点制度，对示范点进行重点打造，充分发挥示范点党建引领、经济带动、服务群众的作用，促进面上工作。注重总结、挖掘各类示范点的经验和做法，在各领域树立标杆，加大宣传推广力度，采取召开分领域推进会、经验交流会、现场观摩等形式，促进和带动各领域党建工作创新发展。
　　全面提升基层组织建设整体水平。按照“重点工作创特色、难点工作求突破、基础工作抓规范、整体工作上水平”的要求，对基层党组织情况进行全面调查，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。上级党组织要对所属基层党组织进行分类定级，确定先进、一般、后进党组织的名单和数量。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上有新提高，实现晋位升级。
　　三、坚持整合资源，积极构建城乡党建工作新格局
　　统筹组织资源，实现组织共建。适应城乡一体化发展要求，进一步调整优化组织设置，积极探索城乡联建党组织，每个季度城乡联建的党组织至少要开展1次活动，对条件成熟的村和社区，及时把党支部升格为党总支。在非公有制经济组织中，可按照归口管理探索建立壮大企业生产经营、促进企业效益的功能型党组织。在产业园区和行业协会可根据产业链条的延伸、服务功能的拓展，建立服务管理型党组织。
　　统筹阵地、培训、项目和信息资源，实现资源共享、发展共促。按照城乡资源共享、优势互补的原则，整合城乡基层党组织阵地资源，提高服务基层群众的水平。整合培训资源，抓好干部培训，年内培训农村基层干部60%以上。整合项目资源，统筹实施各类涉农项目，年内每村平均整合1个项目，形成推动新农村建设的整体合力。整合各类信息资源，拓宽党组织带领群众发展经济、增收致富的渠道。
　　统筹党员教育管理和服务资源，实现双向培养、互动管理。积极开展“党员纳新工程”，研究制定全市党员发展五年规划，重视在机关、乡镇卫生院、学校和“两新”组织中发展党员工作，发展党员数量较上年增长5%以上。扎实开展“万名基层党员培训工程”，重点对农村（社区）党组织书记、新党员、非公有制经济组织和社会组织党组织书记进行培训，乡镇领导班子成员和村“两委”主要负责人至少参加1次集中培训。
　　四、强化组织领导，确保基层组织建设年活动取得明显实效
　　各级党组织要高度重视开展基层组织建设年活动，党委（党组）主要负责同志切实担负起党建第一责任人的职责，加强统筹协调，认真落实人员、经费、场所等保障措施，各县区每年财政列支150万元以上用于抓基层党建工作，市直部门抓党建工作经费要逐年增加，确保基层组织建设年活动各项工作任务落到实处。要周密部署，精心组织，加强工作指导，加大工作力度，强化督促检查，务求取得实效。
　　建立“三级联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。“三级联述”，要求县区委、乡镇（街道）党（工）委、村（社区）党组织书记就抓党建工作情况分别向上级党委进行专项述职。“三级联评”，要求组织基层党组织、党员和群众代表对县区、乡镇（街道）、村（社区）党组织抓党建工作情况进行评议。

“三级联考”，要求把抓基层党建工作情况作为县区、乡镇（街道）党（工）委和部门党组（党委）领导班子、领导干部年度考核的重要内容。
　　各县区、各部门、各单位要结合各自实际，把基层组织建设年与创先****活动结合起来，与加强领导班子思想政治建设结合起来，与推动当前各项中心工作结合起来，统筹考虑，全面推进，切实做到两不误、两促进，以良好的精神风貌和优异成绩迎接党的**大和省第十二次党代会胜利召开。
　　各县区委、市直及驻市党（工）委依据本实施方案，制定各自基层组织建设年活动具体方案，上报市委创先****活动领导小组办公室。

 

篇2：学校迎国庆周年活动实施方案

　　为了丰富和活跃师生校园生活，弘扬爱国主义旋律，引导学生树立强健体魄，爱我中华的意识，培养和激发他们的团队协作精神，增强班集体的凝集力及集体荣誉感，我校定于国庆节到来之际开展此项活动。特拟定以下方案：

　　一、活动组织机构

　　组长： 副组长：

　　成员： 及各班班主任

　　主要职责：

　　1、全面协调各部门的工作，适时召开各种会议，及时调度。

　　2、为活动的开展提供后勤保障。

　　3、负责场地的安排，以及各种设备的准备。

　　4、负责组织安排。

　　二、活动内容

　　1、文艺内容(内容为红歌歌舞、朗诵、相声、小品等)

　　2、中学篮球比赛、小学拔河比赛

　　3、绘画比赛(分中小学组)

　　三、活动时间

　　1、文艺活动时间

　　(1)彩排时间定于21号(各班节目单于9日前交到陈瑶、邓明康老师处)

　　(2)演出时间定于9月28日

　　2、体育活动时间

　　(1)篮球比赛时间从9月14日开始

　　(2)拔河比赛定于9月14日开始

　　3、绘画比赛时间

　　定于14-18日

　　四、活动对象

　　1、文艺

　　高武学校所有教学班及全体教师

　　2、体育

　　(1)篮球

　　A、教师B、学生(以班级为单位)

　　(2)拔河

　　A、一至三年级为一段B、四至六年级为一段

　　3、绘画

　　分为两段(中小学各为一段)

　　五、具体工作安排

　　1、文艺

　　A、舞蹈由陈瑶负责、各班班主任及艺术老师协调其工作

　　B、唱歌由邓明康负责、各班班主任及艺术老师协调其工作

　　2、体育

　　由梁大权负责、其他成员及班主任协调其工作

　　3、绘画

　　由胡金波负责，其他成员及各班艺术老师协调其工作

　　六、后勤保障(由 负责)

　　七、文艺活动专门工作组

　　1、节目审查、彩排组

　　组长：

　　成员： 及各班的班主任和艺术老师

　　负责指导各年级的节目编排，组织安排，确定演出节目。

　　2、舞台场地布置

　　组长：

　　成员：李正伟梁大权陈瑶邓明康胡金波白勇及各班班主任

　　负责场地安排、舞台布置、音响设备、制作节目单。

　　3、安全保卫组

　　组长：

　　成员： 及各班班主任

　　负责演出及彩排期间的安全保卫工作。

　　4、音响器材组

　　组长：

　　成员：

　　负责舞台音响，摄像、照相等工作。

　　5、评委组织

　　组长：

　　成员：

篇3：温瓯学校中层干部竞聘上岗实施方案

为了规范和激活中层干部选拔任用工作机制，切实加强中层干部队伍建设，提高学校教育教学管理水平，根据温瓯教政〔20**〕81号和温瓯教政〔****〕100号文件精神，经研究决定全面实行学校中层干部竞争上岗、择优聘任制度。

一、工作指导原则：

1、坚持党管干部、民主集中制原则。竞聘工作要在学校党支部领导下进行，既要充分发扬民主、尊重民意，又要维护组织纪律。

2、坚持任人唯贤、德才兼备原则。竞聘过程、条件要重人品，重才能，重实绩，努力创设让优秀人才能脱颖而出的用人环境。

3、坚持平等竞争、择优聘用原则。竞聘工作要坚持公开、公正、公平、择优，以体现个人意愿与工作需要相结合。

4、坚持依法办事，讲求实效原则。确定竞聘人员的条件、岗位、职数以及竞聘的程序等工作都要符合上级有关人事政策和学校工作实际需要。

二、岗位与职数：

机构名称
办公室
教务处
教科室
政教处
总务处
三、竞聘条件与要求：

（一）基本条件

1、规范执行党的教育方针、政策，自觉践行“****”的重要思想，具有较高的思想政治素质和较强的组织纪律观念。

2、具有正确的教育思想和先进的教育理念，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，具有较强的开拓创新意识，工作业绩突出。

3、具有较强的团队合作意识，办事公道，做事精细，廉洁自律，作风民主，教职工的信任度较高。

4、具有胜任竞聘岗位所需的行政管理、组织协调、决策分析能力和政策水平，有较强的文字和口头表达能力。

5、身体健康，能胜任本岗位工作。

（二）任职要求

1、具有大学本科及以上学历，教育工作经历三年以上。

2、担任班主任工作三年以上或教研组长二年或段长一年以上。

3、年龄在45周岁（男）和40周岁（女）以下，原任干部放宽到55周岁（男）和50周岁（女）以下(时间计算到****年12月底)。

3、技术职称一般要在中级及以上，原任干部和优秀者可放宽。

四、竞聘程序和方法：

1、宣传和发动：召开全体教职工大会，宣传竞聘工作的目的、意义、原则、相关政策以及竞聘工作的程序、条件、方法和要求。

2、推荐和报名：采用个人自荐、群众推荐（10人签名举荐）和组织推荐三种形式推荐候选人。所有竞聘人员均须填写《任岩松中学中层干部竞聘人员报名登记表》。

3、资格核查：根据竞聘条件和要求，对推荐对象进行资格核对和审查，并确定参加竞聘人选，并公布。

4、演讲和答辩：参加竞聘的人员在全教会上进行演讲和答辩，评委根据演讲、答辩情况进行评分。演讲时间10分钟，答辩时间约5分钟。

5、民主测评：全体教职工对竞聘者进行民主测评，本人回避。

6、组织考察：学校根据竞聘者的演讲答辩、民主测评以及工作业绩考核情况，确定考察对象，然后结合评分成绩、德才情况、工作经历和工作需要，讨论决定竞聘岗位的拟聘人选。

7、任前公示：拟聘任人选的名单在校园网上和校内进行公示，广泛听取意见。公示时间7天。

8、决定聘任。公示结束无异议后，学校上报区教育局，由区教育局发文公布聘任结果名单。

五、组织和领导：

1、学校成立中层干部竞聘工作领导小组，认真研究制订竞聘实施方案。人员由党支委领导、正副校长、工会主席组成。

2、学校建立竞聘人员考评小组。成员由领导小组成员和外聘专家组成。

3、学校领导班子要认真做好宣传发动工作，鼓励支持符合条件的教职工积极参与竞聘，特别是对政治素质好、业务水平高的同志扎实做好工作，打消其顾虑，积极引导其为学校发展多做贡献。

4、要严肃竞聘工作纪律，发挥党组织和群众的监督作用，对违反组织人事纪律，搞不正之风的要严肃查处。

5、在竞聘工作中发现的德才兼备的青年同志，因职数限制或其他原因未能聘用的，学校将拟作为后备干部积极予以培养。

6、对竞聘上岗的干部，任职后每学年校长室将对其进行考核，并与岗位补贴挂钩（具体方案另订）。

7、因年龄限制或其他原因，未能进入新一届中层干部队伍的原任干部，要一如既往地支持本部门工作，特别是新干部未到岗前，应继续抓好本部门的有关工作。

六、本方案在实施过程中的未及事宜，由竞聘工作领导小组研究决定。本方案报区教育局批准后实施。

篇4：学校中层干部竞聘上岗实施方案

　　为全面贯彻党的教育方针，加快学校发展步伐，加强学校管理效率，提高教育教学质量，办好让人民满意的教育，根据太教党委(****)72号文件精神，经校长办公会议研究，制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　以***理论、党的**大精神和“****”重要思想为指导，按照太教党委(****)31号文件的规定，坚持公开、公平、公正的原则，大胆改革用人制度，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，选拔德才兼备的中层干部，增强学校的生机和活力，激发中层干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取的精神，切实做好学校各项管理工作。

　　二、竞聘岗位

　　机构办公室教务

　　处德育办

　　公室总务处教科室幼儿园

　　职位人事秘书主任副主任主

　　任团书记大队辅导员主任主任副主任

　　职数11211112

　　三、聘任条件

　　1、认真贯彻执行党的教育方针，有较强的组织纪律观念和事业心，乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨，有责任感。

　　2、具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，能结合实际创造性地开展工作。能坚持原则，勇挑重担，顾全大局，作风正派，团结同志。

　　3、自觉接受党和群众的监督批评，秉公办事，廉洁自律。

　　4、大学专科及以上学历，有五年以上教育、教学经历，男年龄50周岁(含)以下，女年龄47周岁(含)以下。具备一定的文字和口头表达能力。

　　四、聘任程序

　　1、准备阶段(8月16日——8月17日)

　　(1)确定方案。根据上级文件精神，学校研究提出竞聘上岗的工作方案，经学校党政班子集体商量后，按照干部管理权限，报市教育局备案后实施。

　　(2)建立领导小组。具体负责资格审查，民主测评及考核结果审查工作。组长：，组员：。

　　2、宣传发动阶段(8月18日)

　　召开全体教职工大会，进行宣传动员，明确此次竞聘的指导思想、目的、意义、职位及相应要求。并对上届中层干部进行民主测评，民主测评较好的，可直接续聘合适的中层岗位(但也必须通过教育局党委统一组织的笔试)。“调整”或“不称职”达三分之一的不得提拔，“调整”或“不称职”达二分之一的不得聘任。

　　3、公开报名及资格审查(8月20日)

　　报名采取个人自荐、组织推荐相结合的方法，按要求填写报名表。领导小组对报名人员进行资格审查。

　　4、教育局党委组织统一笔试(8月22日)

　　考试地点：太仓市实验中学

　　5、个人演讲及民主测评(8月23日)

　　续聘以外的中层岗位，形成竞争的，学校组织每位竞聘人员在全体教师会上演讲，介绍自身的基本情况、任职优势，提出今后工作设想，然后进行民主测评。形不成竞争的，在学校内部进行公推公选，民主测评三分之二同意上岗的才能聘任。

　　5、录用办法

　　领导小组根据教育局笔试成绩及民主测评结果决定聘用人选，并进行公示。

　　6、聘任任命

　　竞聘上岗人员，由校长办公会议研究决定所任职务，并报教育局批准备案。

　　五、聘期、解聘和调整

　　1、竞聘上岗人员实行任期制。本次聘任年限为五年，试用期一年，聘期内享受中层干部待遇。

　　2、受聘的中层干部应由学校考核小组对其任期内的工作情况进行定期考核，如工作需要或不适应工作岗位需调整出现空缺的岗位，仍按上述程序进行公开竞聘。

　　六、实施要求

　　1、学校中层干部竞聘上岗制度的实施，坚持党管干部原则、民主集中制原则、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，公开、公平、竞争、择优的原则。党政班子将共同配合，认真细致地抓好各个工作环节，确保工作顺利进行。

　　2、中层干部竞聘工作将坚持走群众路线，充分发扬民主，坚持任人唯贤，破除论资排辈、求全责备、迁就照顾以及个人感情选人的思想障碍，真正把群众公认的优秀干部选拔上来。

篇5：长怡一中中层干部竞聘上岗实施方案

　　为了加强我校行政管理力量，根据上级有关人事制度改革精神和我校实际，经学校党委研究，我校决定补充中层干部副职，实行新一轮竞聘上岗。现制定方案如下：

　　一、竞聘领导小组

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　二、竞聘原则

　　1.“德才兼备、任人唯贤”的原则;

　　2.“公开、公平、公正”的原则;

　　3.“民主集中制”的原则;

　　4.“坚持标准，宁缺勿滥”的原则。

　　三、竞聘职数

　　办公室副主任、学生科副科长、总务科副科长、教务科副科长(兼教科室主任)各1名。

　　四、竞聘范围

　　所有竞聘人员限本校在编在岗(含长怡岗位的一中编制人员)教职工。

　　五、竞聘条件

　　1.基本条件

　　①政策理论水平、政治思想素质较高(除教务科副科长外，其它岗位要求*党员);

　　②工作认真负责，有一定的工作实绩;

　　③具有较强奉献精神、协调能力和组织能力;

　　④身心健康。

　　2.竞聘具体条件：

　　①年龄：35岁以下(1972年8月1日以后出生)。

　　②资历：所有竞聘人员要求3年以上教育工作经历，教务科副科长要求中教一级以上职称。

　　五、基本程序

　　1.宣传发动及民主推荐：7月6日(教职工大会)

　　2.竞聘报名：从8月25日截止8月27日下午18：00

　　3.审定竞岗对象、公榜：8月28日

　　4.竞岗演说及测评：8月29日。演说限10分钟以内，包括：①本人基本情况和主要业绩;②本人竞聘岗位的优势与条件;③上岗后的基本设想及是否服从组织安排。

　　5.组织考察(一定范围内座谈)，党委审定。

　　6.办理任命、聘任手续。

　　7.报上级管理部门备案

　　联系电话：

　　联系人：