二中值日、值周老师工作制度

　　田梧二中值日、值周老师工作制度

　　值日工作制度

　　一、值日老师工作职责

　　二、1、校门口站岗：时间是7:00-7:30，中午放学10分钟，下午放学20分钟；早自修前负责七年级值日老师在校门口指导站岗学生工作，检查学生进出校门口安全、校服及仪表；负责八年级值日老师7:30之前在南教学楼进行巡视；负责九年级值日老师7:30之前在北教学楼进行巡视，检查学生学习、纪律、卫生情况，并督促各班及时做好公共场地的打扫，处理好一些突发事件。

　　2、中午放学时，负责七年级值日老师要提前在校门口站岗，负责八年级值日老师要提前到食堂二楼管理，负责九年级值日老师提前到食堂一楼管理。下午放学，统一在校门口站岗，要注意校园周边学生动态，及时与值周老师一起处理偶发事件，维护学生安全。

　　3、早自修，课间操，眼保健操时间，检查教师下班情况，同时巡视检查班级纪律、卫生，并做好记录。

　　4、值日老师课间要到走廊巡视，参与课间管理，处理好学生违纪事件，午间要巡视（12：20－12：30之间进行，周五提前），并做好卫生与纪律情况登记。

　　5、值日老师必须在上班时间内佩戴证件，随时做好记录，下午离校时写好值日小结并将证件和记录册放到传达室。

　　6、值日老师假如中途有事情可自己找一位老师代替工作（但必须将你的工作负责好），如果请假包括公假必须提早一天通知政教处，并自行调整否则当旷值日一次。

　　7、值日老师迟到或早退二次扣最后量化评估0.15，一学期累加；值日老师对当天记录情况不属实，扣当天值日补贴、扣一学期量化评估0.3分，（比如：某班主任不在教室或不在指定位置，最后记录本上有班主任下班）发现一次扣0.3分，累计扣分。

　　8、值日老师记录值周老师到、离校时间早、中、晚，对值周老师当天工作进行评定打分。

　　二、对值日老师一周量化评价方法

　　序号 项目

　　1 出勤12分

　　①迟到扣3分②早退扣3分③缺半天扣5分

　　④中午放学没有站岗扣3分⑤下午放学没站岗扣3分

　　2 记录8分

　　①早自修、课间操、眼保健操没巡视各扣1分

　　②早自修前、午间、课间没巡视扣3分

　　③没佩戴证件扣1分

　　④记录本、没及时交传达室各扣1分

　　⑤证件没及时交传达室各扣1分

　　注：①总分20分，19-20分为A；16-18分为B；13-15分为C；10-12分为D；10分以下为F；②迟到2小时算半天。

　　值周工作制度

　　一、值周老师工作职责

　　1、校门口站岗：时间是7:00-7:30，中午放学10分钟，下午放学20分钟；早自修督促值周班级卫生打扫，检查各公共场地卫生情况，值周老师负责全面值日工作的指导和检查，处理好一些突发事件，按表格上内容做好记录，并对值日老师的一天工作给予如实的评价。

　　2、值周老师登记好周二下午第三节各班班会课，上班会课打“√”上，其它课或没有人上打“×”。

　　3、指导值周班级工作，并检查卫生打扫情况，每天对值周班级进行评价，内容包括每天升降国旗，校园周围卫生打扫、站岗等。

　　4、值周老师认真做好各项工作，假如中途有事情可自己找一位老师代替工作（但必须将你的工作负责好），如果请假包括公假必须提早一天通知政教处，并自行调整否则当旷值日一次。

　　5、值周老师负责一周学校的卫生、纪律、学生仪表做好协调工作；做好早上的校园巡视、午间要巡视，并做好卫生与纪律情况登记。课间要到走廊巡视，参与课间管理，处理好学生违纪事件，

　　6、登记好表格各项内容，写好值周工作小结，包括统计班主任下班和对值日老师的评价。值周老师迟到或早退一次，扣期末量化评估分0.2分一学期累加。值周老师对当天值日老师评价不属实扣当天补贴。扣期末量化评估分0.5分（比如某老师迟到或早退最后评价是A，发现一次扣0.5，期末累加）

　　二、对值周老师一周量化评价方法

　　序号 项目 得分

　　1 出勤20分

　　①迟到扣1分②早退扣1分

　　③缺半天扣3分④一天扣6分

　　2 值周记录

　　①班会课登记2分

　　②对值周班级评估1分/天

　　③对值日老师工作记录1分/天

　　3 值周总结

　　①统计班主任出勤1分

　　②工作小结1分

　　③对值日教师工作评价汇总1分

　　④记录本当周周五交政教处2分

　　注：①总分40分，每分补贴2元；②值周老师分数低于20分，不发当周补贴

篇2：二中值日工作制度

　　田梧二中值日工作制度

　　一、值日老师工作职责

　　1、校门口站岗：时间是7:00-7:30，中午放学10分钟，下午放学20分钟；早自修前一名值日老师在校门口指导站岗学生工作，检查学生进出校门口安全、校服及仪表；另两名值日老师在教学楼进行巡视（至少2次），检查学生学习、纪律、卫生打扫的情况，处理好一些突发事件。

　　2、在校门口站岗时要注意校园周边学生动态，及时与值周老师一起处理偶发事件维护学生安全。

　　3、早自修，课间操，眼保健操时间，检查教师下班情况，同时巡视检查班级纪律、卫生，并做好记录。

　　4、值日老师课间要到走廊巡视，参与课间管理，处理好学生违纪事件，午间要巡视，并做好卫生与纪律情况登记。

　　5、值日老师必须在上班时间内佩戴证件，随时做好记录，下午离校时写好值日小结并将证件和记录册放到传达室。

　　6、值日老师假如中途有事情可自己找一位老师代替工作（但必须将你的工作负责好），如果请假包括公假必须提早一天通知政教处，并自行调整否则当旷值日一次。

　　7、值日老师迟到或早退二次扣最后量化评估0.15，一学期累加；值日老师对当天记录情况不属实，扣当天值日补贴、扣一学期量化评估0.3分，（比如：某班主任不在教室或不在指定位置，最后记录本上有班主任下班）发现一次扣0.3分，累计扣分。

　　8、值日老师记录值周老师到、离校时间早、中、晚，对值周老师当天工作进行评定打分。

　　二、对值日老师一周量化评价方法

　　序号 项目

　　1 出勤12分

　　①迟到扣3分②早退扣3分③缺半天扣5分

　　④中午放学没有站岗扣3分⑤下午放学没站岗扣3分

　　2 记录8分

　　①早自修、课间操、眼保健操没巡视各扣1分

　　②早自修前、午间、课间没巡视扣3分

　　③没佩戴证件扣1分

　　④记录本、没及时交传达室各扣1分

　　⑤证件没及时交传达室各扣1分

　　注：①总分20分，19-20分为A；16-18分为B；13-15分为C；10-12分为D；10分以下为F；②迟到2小时算半天。

篇3：二中值日巡逻制度

　　阳罗二中值日巡逻制度

　　一、坚守岗位。巡逻人员包括一位值日校委会成员、保卫科人员和生活指导老师。值班巡逻人员必须严守岗位，不得迟到、早退、擅离职守、要做到勤巡逻、勤检查，做好行政值日记录，执行好交接班程序。

　　二、具体任务：

　　1、不留死角。每班巡逻人员至少绕校园巡逻一周，如存有该发现的问题而没有发现，则按巡逻不到位处罚。

　　2、突出重点。白天巡逻以文泰综合楼、寝室为重点部位。相关人员要分工明确，责任到人。夜间巡逻人员至少围绕食堂、宿舍楼、综合楼巡逻一周。

　　3、反复检查。夜班人员每天至少对一个楼进行反复无常地检查。

　　4、加强合作。夜间和生活教师交接班时，交接班人要共同全校巡视一周。

篇4：中学教师值日管理制度

　　下塘中学教师值日管理制度

　　第一章 总则

　　1、为增强全体教师的主人翁意识，充分发挥教师参与管理的积极性，结合学校管理实际，制定本制度。

　　第二章 值日管理

　　2、全体行政领导、教职工都有做好值日工作的义务，任何人不得以任何理由拒绝接受值日工作。

　　3、值日教师如果因公、事、病、函授等原因无法履行值日职责的，应事先向值日组长请假，并自行与其它教师调换并交接好值日有关岗位和相关工作后，方可离岗，不得私自调换值日工作。如确有特殊原因，需要长期与其他教师调换值日工作的，必须本人申请，征得双方当事人与办公室主任同意后，报校长室同意。

　　4、每天值日教师共4人。值日组长1人，由行政（科室）领导和年级段长等轮流担任；教学楼值日1名，实验楼及流动值日1名，校门口值日一人。

　　5、值日时间：值日教师应于7：10之前到岗，下午5：15（夏、秋季5:30）方可离校。

　　6、值日老师应有一定的时间意识和高度的责任意识。值日教师应佩带值日标志，认真履行相关职责。离校前，应将当天值日记录送交值日组长，以便于值日组长总结并填写《每日反馈》。

　　7、值日组长的岗位职责

　　（1）7：10前到校，负责落实好组内值日人员的分工，督促值日人员及时到岗并积极履行职责，负责值日教师检查及考勤工作；

　　（2）上午7：10-到早自修上课前、中、下午放学后，需在学校门口巡逻；午间要对整个校园进行巡视；及时处置偶发事件，排除安全隐患，整治校园环境卫生；早自修时间，检查班主任及相应老师下班情况，同时巡视检查班级纪律，并做好监督和记录；

　　（3）中餐时间，负责对学生食堂进行巡视，检查值日教师是否到位，食堂工作人员是否到位，以及学生文明就餐情况；

　　（4）负责偶发事件的处理，遇重大问题及时向校长请示汇报；

　　（5）做好一天内岗位值日工作情况总结，认真填写《值日反馈》二份，并在次日8：30前一份上交办公室存档，另一份粘贴在公示栏。

　　8、实验楼与流动值日教师岗位职责

　　（1）上午7：10-7：30、中、下午学生放学后，需在学校实验楼与操场附近巡逻，维持好学生的秩序；

　　（2）上午、下午对全校进行各1次巡视，并做好记录，尤其要加强实验楼、运动区和食堂区的巡视；对发现的问题及时处理，如不能处理应及时上报值日组长；

　　（3）协助维持广播操、晨会或其他大型活动的进出场秩序；

　　（4）午间应重点做好小卖部附近的巡逻，督促值日班学生做好小卖部附近区域的卫生清扫；

　　（5）协助值日组长处理临时性偶发事件。

　　9、教学楼值日教师岗位职责

　　（1）午自修时间，检查班主任及相应老师下班情况，同时巡视检查班级纪律，并做好监督和记录；课间操要到操场巡视检查班级纪律；

　　（2）做好食堂用餐的秩序管理和纪律维护工作；

　　（3）在课间，对各自年级区域进行巡视管理，督促学生文明休息；

　　（4）在指定岗位做好学生课间操、升旗仪式管理；

　　（5）午间管理期间，要在指定区域做好巡查工作，及时排除偶发事件；

　　（6）午间、下午放学后两次检查各班教室及公共场地的卫生情况，教室卫生包括门窗、黑板、讲台、地面、课桌椅摆放、卫生用具、饮水机、门口垃圾桶及周边卫生；

　　（7）遇学校大型活动、*，要协同有关人员做好安全保卫和秩序维持工作；

　　（8）要做好偶发事件的处理工作，遇重大问题要及时向值日组长请示汇报。

　　10、学校门口值日教师岗位职责

　　（1）上午7：10-7：30、中午放学后的20分钟内，下午放学后到5:15（夏、秋季5:30）需在学校门口巡逻，维持好学生上下学的秩序；及时劝离无关人员入校或在学校附近逗留；

　　（2）课间操时间，检查班主任及相应老师下班情况（表格登记），同时巡视检查班级纪律，并做好监督和记录；

　　（3）遇学校大型活动、*，要协同有关人员做好安全保卫和秩序维持工作；

　　（4）要做好偶发事件的处理工作，遇重大问题要及时向值日组长请示汇报。

　　第三章 值日管理责任事故

　　11、值日教师因未到岗位履行职责，其行为造成下列后果之一者，为未到岗履行职责责任事故。

　　（1）在食堂管理岗位的值日老师，因未按时到岗或因早退而缺岗，导致管理岗位秩序混乱、拥挤、甚至出现伤害责任事故的；

　　（2）在规定值日工作时间内，因空岗、缺岗或其它因素未到岗位履行职责而致使该岗位学生出现混乱、拥挤、纠纷或造成伤害责任事故的；

　　（3）在课间操、晨间体育锻炼等管理岗位的值日教师，在规定时间内未到达该岗位或提前离岗而造成该岗位学生出现的矛盾得不到化解、纠纷得不到平息、混乱和拥挤得不到制止，从而造成学生伤害问题或其它严重问题的；

　　（4）在午间、课间巡视管理岗位的值日教师，在规定的巡视时间内未到达指定岗位或提前离岗致使该岗位学生出现混乱、拥挤、纠纷，从而造成伤害责任事故或其它严重问题的；

　　（5）在校门口管理岗位的值日教师，在规定的巡视时间内未到达指定岗位或提前离岗而导致该岗位学生出现严重问题或伤害责任事故的；

　　（6）遇运动会、*等大型活动时，轮到值日的教师应当到会议场所进行管理，组长根据学校领导或值日行政的要求，对具体的岗位作好分工安排，在会议期间，值日老师因离岗而致使会场秩序或进退场时学生拥挤、踩踏，造成学生伤害等责任事故或其它重大问题的；

　　（7）因当在岗而不在岗，致使学生出现的偶发事件得不到有限的辖制，从而酿成严重问题，对学生自身或学校荣誉造成损失的；

　　（8）因值日临时调换，造成值日岗位未衔接好，致使该岗位学生造成伤害责任事故的；

　　（9）因忘记值日致使该岗位学生发生伤害责任事故或其它问题的；

　　（10）由于其它原因值日教师不到岗，导致值日岗位内学生伤害或其它严重责任事故的。

　　12、值日教师在规定时间、规定岗位上，因未履行值日岗位职责而致使该岗位学生出现集体乱起哄、纠纷等问题，造成学校秩序混乱，甚至出现其它严重问题的，为未完全履行职责责任事故；

　　13、值日教师在规定时间规定岗位上履行职责过程中，遇到发生较重大偶发事件或预见可能发生严重问题，应当立即向组长或有关领导汇报，组长或相关领导应当立即赶赴现场协助解决，并设法在第一时间内向校长报告。

　　14、值日教师在规定时间、规定岗位履行职责期间。因不可预见或不可阻挡的原因，致使发生恶性事件，造成一定损失的，则不追究责任事故。

　　15、值日教师、组长、行政值日人员没有履行签到、签离、记录、总结（值日小结）的，值日津贴不予计发。

　　第四章 值日管理责任事故处理办法

　　16、教师值日由于迟到或早退或私自调换值日岗位，处理办法如下：教师值日迟到或早退5分钟，尚未造成管理问题的，扣除当天值日津贴10元；迟到或早退20分钟内，尚未造成管理问题的，扣除20元；教师值日迟到或早退20分钟以上，或由于私自调换值日工作未交接妥当，上述情况且均未造成管理问题的，扣除当天值日津贴100元；旷缺半天以内扣除在当月奖励性绩效工资中200元；旷缺一天扣除300元。（时间以考勤机为准）

　　17、值日教师出勤在岗不履行职责，从而造成秩序混乱、学生纠纷、甚至发生学生矛盾冲突或其它严重问题的，扣除全部值日津贴外，根据不同情况扣除当月奖励性绩效工资。

　　18、教师值日缺岗或脱岗而造成管理问题的，其责任事故处理办法如下：

　　（1）由于缺岗或脱岗致使该岗位出现学生混乱、拥挤、纠纷，甚至踩踏的，扣除当天的全部值日津贴，同时扣除当月奖励性绩效工资的1/2；

　　（2）由于缺岗或脱岗致使该岗位学生出现混乱、拥挤、纠纷，甚至伤害事故的，扣除当天的全部值日津贴和当月奖励性绩效工资以外，当年不得评先评优；

　　（3）由于缺岗或脱岗致使该岗位学生出现混乱、拥挤、纠纷，甚至重大伤亡责任事故的，除扣除的全部值日津贴、当月奖励性绩效工资以外，当年不得评先评优，并追究相关的其它责任。

　　瓯海区下塘中学值日日记（实验楼与流动值日）

　　日期：年月日值日教师：

　　实验楼巡视记录

　　7：10-7：30

　　中午放学后

　　下午放学后

　　校园秩序巡视记录

　　上午

　　下午

　　小卖部附近

　　区域卫生情况

　　其他记录

　　其他记录主要记载当日偶发事件、学生不文明行为和值得称赞的行为以及其他需要记录的事件。

　　瓯海区下塘中学值日日记（学校门口值日）

　　日期：年月日值日教师：

篇5：实验学校学生宿舍值日制度

　　城新实验学校学生宿舍值日制度

　　一、宿舍是学生休息的场所，应保持文明、整洁、朴素大方、舒适安静。

　　二、宿舍应在门后张贴“值日安排表”，每天有人值日，宿舍室长负责安排卫生值日，并督促检查。

　　三、每个宿舍都应根据管理规定，制定具体的值日生奖惩措施。

　　四、宿舍卫生应坚持每周一大扫、每天一小扫，保持舍内整洁。

　　五、宿舍内床、柜等按规定摆放，不得任意变动，不乱涂乱写，乱贴字画。

　　六、宿舍门前、窗后、走廊不乱倒脏水、乱扔杂物。

　　七、宿舍内垃圾，每天按规定倒放到指定地点，及时处理。

　　八、宿舍内成员应按指定床位就寝，特殊情况需事先征得宿舍管理员批准。

　　九、宿舍内不准点蜡烛，不准抽烟，严禁使用高功率电器。

　　十、认真执行宿舍作息时间，熄灯后停止一切娱乐活动，不得大声讲话，不可串宿舍。

　　十一、宿舍内有异常情况，需及时向宿舍管理员、班主任，值班老师反映。

　　十二、舍内设施损坏及时报修，物件修理后应在维修单上签字。