中学工会财务管理制度

　　经搬中学工会财务管理制度

　　为严格遵守党和政府的有关政策和规定,认真执行上级工会规定,贯彻为工会建设服务,为教育服务,为群众服务,切实抓好收、管、用三个环节。

　　一、按期收好各项经费：工会经费和工会会费

　　二、记帐及时、切实做到内容、数字真实、摘要清楚、经常核对，做到帐帐相符、帐据相符、帐表相符。

　　三、对报销发票严格审查，禁用不规范的发票或白条为原始凭证。

　　四、会员慰问费不超过会费的20%

　　五、妥善保管现金和一切帐目帐务、凭证，定期向工会委员会报告财务工作情况和各项经费的开支情况，主动向经费审查委员会提供有关的财务工作资料，接受经费审查委员会审查

　　六、工会会计人员要认真执行新《会计法》和工会的各项财务制度、财务纪律，按《会计人员工作规则》的要求做好本职工作　　七、本制度自通过之日起施行。

篇2：小学传染病管理制度

　　堤龙小学传染病管理制度

　　为加强学校传染病疫情管理，预防、控制和消除传染病在学校内的发生与流行，依据《中华人民共和国传染病防治法》和国务院《学校卫生工作条例》有关规定，制定本制度。

　　一、为严防传染病疫情在学校内传播流行，学校设置学校传染病疫情情报人。

　　二、学校疫情报告人要依法履行职责，一旦发现传染病病人或疑似传染病病人，要按照以下要求向发病地疾病预防控制机构或医疗单位报告。

　　1、疫情报告人在发现甲类传染病和乙类传染病中的传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽的病人、病原携带者和疑似传染病病人时，于2小时内以最快的通讯方式报告。

　　2、疫情报告人在发现乙类传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人时，于6小时内内报告。

　　3、疫情报告人在发现丙类传染病病人时，应当在24小时内报告。

　　三、学校疫情报告人发现传染病病人或传染病疑似病人时，不得隐瞒、谎报或缓报。如因疫情报告人玩忽职守造成学校内传染病传播流行，将依法追究法律责任。

篇3：附中收费管理制度

　　大扬附中收费管理制度

　　1、教育收费执行《收费许可证制度》。学校的各项收费，均须按程序到市物价主管部门领取收费许可证。按规定接受物价部门对收费许可证的年审。

　　2、学校收取非税收入时必须严格执行财政、物价部门核定的收费项目和收费标准，网上开具《江苏省非税收入一般缴款书》（扬州市）作为收款票据。所收资金应及时足额解缴市财政专户，不得坐收坐支或私设“小金库”。

　　3、收费卡登记必须严格执行财政局、物价局、教育局的收费文件规定的项目和标准。学生每次交费必须如实、及时填写收费卡，列明收费项目、收费标准、收费依据、收费时间、收费人员姓名。

　　4、收费卡每个学生一份。学生家长按收费卡所列收费项目和收费标准为学生交纳应交的费用，学校在收费时，需向家长另附本校本学期收费项目和收费标准通知单。学生交纳费用时，学校要给学生开具正式收据。学校收取的各项费用，纳入学校财务管理。收费卡由班主任登记，家长签字确认。

　　5、如有收费项目、收费标准、收费范围变化的，应从实际情况出发，必须由学校向物价局和教育局提出正式申请报告，经审请核批准后再组织织实施收费，未经报批，不准收费，并实行谁收费谁负责的规定，追究其应负的责任。

　　6、任何部门和个人不得擅自立项目、擅自提高标准、扩大范围收费。杜绝乱收费现象，确保收费的规范、透明，接受家长和社会的监督。

篇4：附中收支两条线和无小金库管理制度

　　大扬附中收支两条线和无小金库管理制度

　　一、学校的收费必须严格按上级规定的收费项目、范围和标准，凭《收费许可证》收费。不得自立收费项目，扩大收费范围，提高收费标准。

　　二、学校的所有收费全部纳入财政专户管理，并纳入财政部门预算管理系统。

　　三、学校实行所有收费以“单位开票、银行代收、财政统管”的管理模式。收费员在“财政信息管理系统”网上开具《江苏省非税收入一般缴款书》(扬州市)作为收款票据，所收资金应及时足额解缴市财政专户，不得截留、挤占、挪用和坐收坐支，不得有小金库。

　　四、实行部门预算，规范支出范围。部门预算要全面反映单位预算内外资金收支状况，提高支出的透明度。

　　五、实行国库集中支付制度。每月提前一个月编制下月用款计划，报财政局审批。需网上支付的每笔支出按部门预算的范围在财政支付网上提交用款申请，经财政部门审核后实行网上支付。

　　六、加强收费票据管理和日常稽查工作。通过以票控收，以查促收，确保非税收入足额缴入财政专户。

篇5：附中食品卫生管理制度

　　大扬附中食品卫生管理制度

　　一、食品卫生

　　1．要做到从原料到成品实行“四不”，即采购员不进腐烂变质的原料，保管员不收腐烂变质的原料，炊事员不做腐烂变质的原料，炊事员不出售腐烂变质的食品。

　　2．食品存放实行“四隔离”，即生与熟的食品隔离，成品与半成品隔离；食品与杂物隔离；成品与水隔离，剩余食品要加罩加盖达到防蝇要求。

　　3．蔬菜加工要拣清杂物和烂、黄叶，先洗后切，洗净装筐后才能上架备炒。

　　4．荤菜加工要去掉异味、血水、杂物，生熟分开加工和装盘。

　　5．窗口供应食品要使用专用工具，严禁手抓。

　　6．灶上人员及时把剩余的半成品，调味品送冰箱或仓库。下餐供应时要高温消毒。

　　7．供应品种必须指定专人按规定时间采样，留存24小时以备查。

　　8．冰箱存放食品要归类分档，生熟分开，堆放整齐，做到“六不靠”，无血污，厚霜，异味。

　　二、炊、餐具卫生

　　1．炊、餐具要实行“五过关”（一洗、二刷、三冲、四消毒、五保洁）。每周二次蒸气消毒。

　　2．装食品的盛器具要每餐清洗，没有油污，开水消毒。

　　3．蒸面食的笼格要每周清洗一次，不得有面食下脚料等粘在笼格上。

　　4．送菜车每餐清洗，打饭菜所用工具每餐餐后要用开水清洗消毒。

　　5．面食保温所用加盖的布、棉被等要做到两面白，无油污。烤箱应用后清理干净。

　　6．案板、炊具要做到工完场清，机械、器具里外要冲洗干净，加工时遵守操作程序。

　　7．配菜用的工具、容器、盛器保持清洁，刀、砧板用后洗刷干净，砧板竖立存放。

　　三、环境卫生

　　1．采取“五定”办法，即定人、定点、定物、定时间、定质量，划片分工，包干负责。

　　2．餐厅每餐开饭后必须及时清理桌面、地面及水池的污物，做到无残迹，无油垢。

　　3．加工间不得存放杂物，加工完毕，要及时清理。餐厅要做到定期清洗，每日小扫，每周大扫。

　　4．食堂地面无垃圾，无积水，阴沟应有防鼠网并无污水杂物，橱内无油污，餐具无残渣，墙壁门窗无积灰。

　　5．炊餐具、食品堆放要定位整齐，操作间有明显禁烟标志。

　　6．各类仓库要保持通风，并经常打扫，物品分类堆放，整齐稳固，明码标签，地面无油污无水渍。

　　四、个人卫生

　　1．定期进行体格检查，发现体检不合格者应立即停止其在食堂工作。

　　2．做到“四勤”，即勤理发，勤剪指甲，勤换衣服，勤洗澡。

　　3．做到“五不”，即不随地吐痰，不用手抓熟食品，不直接用勺尝味，不对食品打喷涕，咳嗽，不用工作服或围裙擦手，擦脸。

　　4．工作人员操作前和便后应洗手消毒，上厕所必须脱掉工作服，加工及开饭时不抽烟，工作衣帽穿戴整齐清洁。

　　5．上班时间，不准穿汗衫背心，短裤，拖鞋，不准留长发、长指甲，戴戒指手链。

　　食堂职工奖惩制度

　　（修定稿）

　　为保证食堂管理工作的正常进行和各项规章制度的严格执行，特制定本奖惩制度。

　　一、工作：

　　1、不服从指挥、调配，工作马虎，消极怠工，影响他人工作，

　　经批评无效者，视情节等次罚款10－30元。

　　2、违反操作规程，损坏机械设备者，根据损坏程度按价赔偿。

　　3、服务态度恶劣、与用膳者争吵、造成不良影响者或因工作失误、服务态度欠佳等而被批评者，视情节每次罚款10－30元。

　　4、花色品种没有达到要求，每少一种罚责任人10--30元。

　　5、窗口操作员出现扣款操作错误，一月超过3次者，罚款50元。

　　二、卫生：

　　1、不服从卫生工作安排、没有做好包干区卫生，每次罚款10－30元。

　　2、不穿戴工作衣帽、不按要求戴口罩、出售食品用手抓拿者，每次罚款10元，在食堂内吸烟者每次罚款50元，屡次不改，三次以上每次罚100元。

　　3、食堂餐厅及操作间每次开饭完毕都要清扫，操作台及餐桌凳抹擦，洗碗池保持干净、无油垢，每项未达要求罚款10－30元。

　　4、食品落地堆放，冰箱生熟不分开，炊具使用生熟不分开，仓库食、杂、品堆放混放，罚责任当事人10－30元。

　　5、发现出售变质食品、或食品中有异物，食品机械不及时清洁，有异味、有蛆，视情节每次罚责任当事人10－50元。

　　6、食堂人员应做到四勤，勤换工作服、勤剪指甲、勤理发和勤洗工作服，违反一次每项罚款10元。

　　三、管理：

　　1、公私不分、多吃多占、送人情菜、营私舞弊者，以一罚十，情节严重者，给予行政处分（临时工一律辞退）。

　　2、职工之间有无原则纠纷，发生争吵或打架，视情节和态度罚款10－30元，负主要责任者多罚。

　　3、食堂召开职工会议、政治业务学习会议、民主生活会议，当事人迟到一次罚款5元，不参加会议每次罚款10元。

　　4、卫生检查不合格、卫生监督部门的罚款由食堂负责人自行全额承担。

　　5、违反食品卫生法，在采购、加工、过程中未严格把关，造成严重浪费仍至发生食物中毒事故的直接责任者和食堂负责人，视情节给予党纪、政纪处分，并承担经济损失，造成严重后果者追究刑事责任（临时工一律辞退）。

　　四、奖励：

　　1、工作任劳任怨，不计时间，一心扑在食堂工作上的职工，除在大会给予表扬外，在年终给予奖励。

　　2、对坏人坏事，歪风邪气敢于揭发和斗争者，除给予精神奖励外，并给予一定的物质奖励。

　　3、能积极想办法、提建议，为改革食堂伙食献计献策取得较好经济效益者，给予适当的物质奖励。

　　4、凡个人在一年内，无病事假，无迟到早退，未发生任何事故，服务态度优秀者，年终发给奖金50－100元。