幼儿园合同制教师工资改革方案

　　丰南幼儿园合同制教师工资改革方案

　　一、指导思想：

　　为了更好地调动合同制教师教书育人、服务育人的积极性，全面贯彻党的教育方针，进一步提高教育教学质量和学校整体的办学效益。我园特制定以下民办教师工资改革方案，望予以批准。

　　一、人员范围：

　　与丰南中心幼儿园有固定合同的全体合同制教师和后勤保育人员。

　　二、工资结构与具体内容：

　　从原先的基本工资、月考核奖、福利、奖金的四类项目，改为以下工资发放方式：

　　1.合同制教师

　　项目有无资格证书

　　基本工资学历工资工龄工资福利奖金

　　本科大专幼师

　　待遇

　　有教师资格证书

　　无教师资格证书

　　其中：月考核包括：出勤和工作考核。以10个月计算。

　　每学期的月考核汇加学期考核分作为学期奖金的发放依据，分为一等奖、二等奖、三等奖。

　　2. 公办教师

　　每学期的月考核汇加学期考核分作为学期奖金的发放依据，分为一等奖、二等奖、三等奖。

　　3.后勤保育人员

　　项目基本工资福利奖金

　　其中：月考核包括：出勤与工作考核。

　　每学期的月考核汇总分作为学期奖金的发放依据，分为一等奖、二等奖、三等奖。

　　三、发放办法：

　　1.合同制教师的基本工资，按有无幼儿教师资格证，以每月770元或570元的基数发放。并将其中的180元拿出来，用于月考核工资考核发放，考核教师在月工作中的出勤和工作表现情况。

　　2.学历工资的发放：教师部分按本科、大专、幼师学历，分层次发放；

　　3.教师的工龄工资均以10元/月、年的统一基数发放。

　　4.教师和后勤保育人员的福利分别以1500元/年、1400元/年的统一基数发放。

　　5.教师奖金发放金额为5000元/年，在具体的发放过程中，以90%为基数，10%为考核上浮金额或下降金额。

篇2：幼儿园大宗物品采购制度

　　丰南幼儿园大宗物品采购制度

　　为了规范幼儿园大宗物品的采购，提高幼儿园教育经费的使用效益，根据市事业单位购制大宗物品的暂行办法，制定我园大宗物品采购制度。

　　1、园后勤部门具体负责幼儿园物品的采购工作。

　　2、所购大宗物品必须由相关部门提出申请，经主管领导批准后交采购办购买。

　　3、全园所需大宗物品均由采购办负责购买，其它人员无特殊情况不得擅自购买。

　　4、大宗物品必须按规定和程序招标采购， 招标必须有三家以上单位参加竞标才能视为有效，并做到监督有力，公开、公平、公正。

　　5、数量较小的物品或临时性购物需两人以上外出采购，采购过程中，必须进行反复比较，做到货比三家。

　　6、购回物品必须严格验收，票据需保管员和相关人员签字，经园长批准后方可报支。

　　7、采购人员要经常深入市场调研，咨询物品价格，掌握市场信息，以保证所购物品价廉物美。

　　8、采购人员拒收当事人的物品或回扣，拒绝当事人的吃请，如发生此类问题严肃处理。

篇3：幼儿园基建项目管理制度

　　丰南幼儿园基建项目管理制度

　　根据市事业单位基建项目管理的暂行办法，特制订我园基建项目管理制度：

　　1、基建立项需经行政集体讨论确定，5万以上议标，10万以上招标。

　　2、图纸设计必须是上级主管部门批准的设计单位。

　　3、项目的施工要有图纸、有施工执照、有质量检验方可进行。

　　4、工程项目如单包则对工程中的材料进出应有验收制度，如双包则对工程的质量及材料进行验收。

　　5、秉公办事，以质量第一为原则。

　　6、发现施工中的具体问题要集体研究、行家论证加以解决。

　　7、工程完工需经质监部门验收方可使用。

　　8、基建经费预决算要十分慎重，少花钱多办事。

　　9、费用支出前必须由有资质的单位进行审计，核减率10%以内由园方支出审计费用，核减率10%以上由施工单位支出审计费用。

　　10、费用支出必须凭有效正规发票，转账支出。

篇4：幼儿园基建工程招投标实施细则

　　丰南幼儿园基建工程招投标实施细则

　　为规范基建工程招投标管理，确保工程建设质量，合理控制基建和专项维修的投资和工期，提高资金使用效益。根据《江苏省中小学管理规范》结合我园实际情况，制定本实施细则。

　　一、成立园基建工程招投标领导小组

　　1.由园长及分管园长、财务、后勤等人员组成园基建工程招投标领导小组（以下简称招投标领导小组）。

　　2.制定招标工作计划，根据确定的招标方案编写招标文件，包括招标邀请函、招标须知、报价书格式、合同文件等，制定评标、定标原则。

　　3.组织相关招投标单位设计工程方案，收集方案并上报到杨舍镇基建办公室。

　　二、 招标范围

　　根据上级规定，学校基建经费承担的基建工程，且工程勘察、设计及监理合同估价在5万元以上的工程、项目，都要有三个以上的单位进行设计、预算。

　　三、招标方式

　　1、各工程项目招标根据工程规模、建筑标准、市场情况等可采取公开招标、邀请招标和议标形式，如设计招标可将方案、施工图设计分段招标，也可一次性招标；工程施工原则上采取一次总包招标，特殊单项工程或分部工程可分开招标；设备供货、安装可一并或分开招标等。

　　2、所有招标工程项目均要上报教育局计财科，由计财科进行核算，最终上报到局分管领导，由分管领导根据工程预算、设计、结合本单位的实际情况，确立承包单位。

　　3、基建工程招投标领导小组与承包单位进行议标，填写工程建设项目招投标申报表，并在教育局计财科和监察科亲临现场的情况下开展议标过程，对整个过程实施监督和审核。

篇5：幼儿园教职工代表大会工作规则

　　丰南幼儿园教职工代表大会工作规则

　　第一章 总则

　　第一条 根据《中华人民共和国宪法》和《工会法》有关规定，为充分发挥幼儿园教职工代表大会的作用，理顺校教工代表大会与校长、党组织的关系，调动全校教职工参政议政、民主办校的积极性，支持校长全面完成工作任务，特制定本规则。

　　第二条 教职工代表大会（以下简称教代会）是幼儿园实行民主管理的基本形式，是教职工参与决策，行使民主管理权力的机构，也是幼儿园行政领导与教职工进行协商对话的重要渠道。

　　第三条 教代会接受幼儿园党组织的统一领导，全面贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、幼儿园和教职工个人三者利益关系，在法律和本“规则”规定的范围内行使自己的职权。

　　第四条 教代会支持校长负责制的实施，努力协调校内矛盾，保证幼儿园各项工作任务的完成。

　　第五条 教代会实行民主集中制。

　　第二章 教代会的职权

　　第六条 教代会行使如下职权：

　　（一）听取校长的工作报告，审议幼儿园的发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，审议幼儿园财务预决算。

　　（二）讨论通过幼儿园岗位责任制方案、考核办法、奖惩办法、教职工福利事项、住房分配办法以及其他重要规章制度。

　　（三）评议、监督幼儿园各级领导干部，可向校长提出表扬、批评、奖励、处分或罢免中层干部。

　　（四）选举校工会委员。

　　第三章 教代会代表

　　第七条 教代会代表以各工会小组为单位由教职工直接选举产生，凡是在本校享有公民政治权力的正式教职工均可当选为代表。

　　第八条 教代会代表应由教师、工人、行政管理人员、领导干部以其他 方面的人员按一定比例组成。其中教师代表不少于60%，青年和女教职工代表应与整体比例相称，并适当照顾人数较少的部门。

　　第九条 教代会代表实行常任制，每届任期三年或者五年，到期改选，可连选连任。

　　代表受本部门教职工的监督，原选举单位有权依照规定的程序撤换本单位代表。

　　代表调离本校或退离休后，不保留代表资格，缺额由原单位按规定程序补选。

　　第十条 代表的条件

　　（一）努力学习政治理论、方针、政策、法律法规，有一定的政策理论水平。

　　（二）工作积极、认真、扎实肯干，在教职工中有一定威望。

　　（三）关心幼儿园，有主人翁责任感，清政廉洁，敢于抵制不正之风。

　　（四）作风正派、为人诚恳、联系群众、办事公道、能热心为教职工服务、能如实反映群众意见和要求。

　　第十一条 代表的权利

　　（一）在教代会上有选举权、被选举权、提案权和表决权。

　　（二）有权参加检查幼儿园有关部门和个人执行教代会决议、幼儿园行政领导的工作。

　　（三）有权建议表彰在幼儿园工作中有功人员。

　　（四）因行使正当民主权利而遭打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。

　　第十二条 代表的义务

　　（一）努力学习并模范执行党和国家的方针政策、法律和法规，不断提高政治觉悟和参政议政的能力，积极投身于教育教学改革中，严守纪律和幼儿园的规章制度。

　　（二）认真学习教育理论，学习职业教育知识，提高业务水平，提高工作质量，出色完成本职工作，培养为当地经济建设服务的专业人才。

　　（三）带头宣传和执行教代会决议，积极参加教代会所组织的各项活动，认真完成教代会交给的各项工作。

　　（四）密切联系群众，正确代表群众利益，认真听取并如实反映群众意见和建议。

　　（五）模范遵守社会公德，带领群众树立社会主义新风尚。

　　第四章 组织制度

　　第十三条 教职工代表大会

　　（一）教代会每三年或者五年为一届，每年召开一次会议，每次会议必须有三分之二以上代表参加。

　　（二）教代会的议题，经广泛听取群众意见后，由行政和工会共同提出，征求党组织意见后，由主席团提交大会审议确定。

　　（三）遇有重大事项，经三分之一以上代表提议，可召开临时会议。

　　（四）教代会进行选举、通过或决定重要事项，必须有全体代表的半数以上通过方为有效。

　　第十四条 教代会主席团

　　（一）召开教代会时，选举大会主席团主持会议。主席团成员包括各代表组组长、党政主要领导干部、工会主席。主席团成员可占代表总数的10%＿20%左右。

　　（二）大会主席团实行常任制。主席团设常务主席（由工会主席担任）负责大会期间和闭会期间有关教代会的组织联络工作

　　（三）主席团的主要职责

　　1、审议大会中心议题，主持教代会的各种会议和日常活动。

　　2、听取教代会、工会委员会、各代表组的工作汇报。

　　3、教代会闭会期间，需要临时解决的重要问题可由主席团召集代表组长和有关方面代表参加联席会议处理。

　　4、主持下届教代会的筹备和组织工作。

　　5、大会主席团主席根据工作需要列席有关行政、党委会议。

　　第十五条 专门工作小组

　　（一）教代会专门工作组成员应由政治素质、业务素质、工作能力比较强的干部教师、工人中产生，可设组长1人。

　　（二）教代会专门工作组的主要任务是：

　　1、对教代会要讨论的有关重大问题进行调查研究，写出调查报告，提出建议。

　　2、对有关提案或建议进行搜集整理和归纳，督促有关行政部门及时研究处理，并向主席团报告。

　　3、检查有关部门执行教代会决议情况。

　　第五章 工作机构

　　第十六条 校工会委员会担任教代会工作机构的诸项任务，主要职责是

　　（一）组织教职工选举教代会代表。

　　（二）向党组织和大会主席团提出关于召开教代会的建议，提出大会议题的建议，负责大会各项筹备工作和会务工作。

　　（三）向大会主席团和党组织汇报工作。

　　（四）开展民主管理工作的宣传和理论探讨，负责评选和表彰先进教职工代表的工作。

　　（五）组织教职工对中层以上干部的民主评议，提出奖励和任免的建议案。

　　（六）办理教代会交办的其他事项。

　　第六章 教代会与校长、党组织

　　第十七条 教代会要支持校长工作，支持校长在幼儿园各项工作中行使统一指挥权，教育教职工遵纪守法，服从校长的指挥。校长要尊重教职工行使民主管理权力，校长要定期向教代会报告工作，并认真听取教代会的建议。

　　第十八条 教代会在独立负责地行使民主管理权力的同时， 要接受党组织的领导。教代会工作规则的制定、代表的选举及教代会主席团和各专门工作组的组织设置由校工会提出草案，报请党组织审议后，提交教 代会通过。