幼儿园班级安全工作目标责任书

　　幼儿园班级安全工作目标管理责任书

　　为了进一步加强幼儿园的安全工作，促进全体教职工切实担负起幼儿安全和园内财产安全的责任，并为幼儿提供良好的学习和生活环境，保证幼儿园整体工作的正常运行，根据教育部关于《学生伤害事故处理办法》的精神和学校相关的管理制度，特制定本责任书。

　　一、责任范围：

　　第一条：根据“谁主管、谁负责”的原则，各班班主任为班级安全的第一责任人，本班其他科任教师为第二责任人。主管领导对班级安全负全面主任，第一责任人对本班安全负主要责任，第二责任人相关责任。

　　第二条：各班班主任和所有科任教师要经常对本班幼儿加强安全教育。班主任要利用一定时间定期开展安全教育为主题的活动，明确个人安全和园财产安全的重要性，有针对的提出具体要求，逐步提高幼儿的自我防护能力。

　　第三条：教师如发现幼儿园的园舍、场地、教育教学设备以及幼儿园提供给幼儿使用的学具和生活设施等不符合国家规定的安全标准，或有明显不安全因素的，要及时报告领导，以便消除隐患。

　　第四条：值班班主任要按幼儿园规定的早晨到园时间到岗值班，坚持到晚班结束，所有科任教师要按时到班上课，不得私自调课或未请假而旷课。教师上课前要清点幼儿人数，课堂上要管理好教学设施，组织好幼儿。

　　第五条：上下午间餐，午饭班主任直接为幼儿安全的责任人，其他相关人员负连带责任。

　　第六条：教师要按时组织幼儿退园，热情接待家长，不能背好书包单等家长来接。

　　第七条：要充分关心和爱护幼儿，了解幼儿的身体状况，对有特异体质或有病的幼儿勤询问，必要时通知家长接回。

　　第八条：组织幼儿参加校校内大型*活动，教师要认真负责，有安全保障措施，有应急防护措施，有情况及时报告。

　　第九条：幼儿在园期间突发疾病或受到伤害时，要根据实际情况及时采取相应措施，避免导致不良后果。

　　第十条：教师在负有组织、管理幼儿的职责期间，发现幼儿具有危险性，要进行必要管理、告诫和制止。

　　第十一条：严禁体罚或变相体罚幼儿。

　　二、责任目标

　　各班班主任、科任教师要对幼儿进行思想品德教育和安全知识教育，让幼儿养成良好的行为习惯，把安全教育渗透到保育、教育、教学活动各个环节中，切实作到以下几点：

　　1、课堂、课间教师坚守岗位，中午幼儿园睡觉时值班教师定时巡视以防任何不安全事件发生。

　　2、班主任教师每天做好早晨和中午的检查制度，以防幼儿把不该带入园的东西带来。

　　3、幼儿游戏课、间操、吃饭等上下楼梯班主任要认真负责前后各有一名班主任负责。

　　4、班主任、科任要认真负责把一切不安全隐患消灭在萌芽之中，保证幼儿安全工作万无一失。

　　三、奖惩规定

　　1、本责任书的职责任务列入第一、第二责任人的工作责任目标，经年终考核加强幼儿安全责任成绩突出的要大力表彰并进行奖励，对落实不力造成重大安全事故的，将追究第一、第二责任人的政治和经济责任。

　　2、本责任书由幼儿园纳入每学期班主任、科任教师年度考核，并实施一票否决制。

篇2：某幼儿园政务公开制度

　　幼儿园政务公开制度

　　一、为促进民主政治建设和党风廉政建设，推进依法治教，民主管理，制定本制度。

　　二、推行政务公开制度，要坚持以***理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实****，全以《工会法》等相关法律法规为准则，加强民主监督和民主政治建设，促进广大教职工廉洁自律，推动教育事业科学快速发展。

　　三、政务公开的内容主要包括教育改革和发展的重大决策，涉及教职工切身利益以及教职工关注的热点问题，党风廉政建设方面的有关问题等。

　　四、教职工代表大会是政务公开的基本形式，也是政务公开的主要载体。严格坚持教代会制度，每半年召开一次教代会，向教职工代表汇报半年来政务公开的工作情况。

　　五、建立固定的政务公开阵地，根据政务公开工作需要，以校园网或公文的形式向全体教职工公开相关内容;建立政务公开栏，按要求随时公布政务公开的有关内容。

　　六、政务公开要坚持实事求是的原则，讲求实效，不搞形式主义;要坚持依法办事，严格认真遵循国家有关法律、法规、制度和党的方针政策办事，依法维护教职工合法权益;要坚持促进稳定、改革和发展的原则。

　　七、政务公开一般按照拟定并通过政务公开方案，按规定的时间、内容和要求予以公开，接受监督检查等程序实施。

　　八、根据政务公开的相关要求，结合学校工作实际，制定校务公开制度并认真实施，推进依法治校，民主管理。

篇3：幼儿园廉政谈话工作制度

　　幼儿园廉政谈话制度

　　一、为切实加强领导干部的教育、管理和监督，促进党风廉政建设，进一步规范领导干部廉政谈话工作，不断增强领导干部廉政意识和拒腐防变能力，根据中央和上级纪检监察部门有关文件精神，结合教育工作实际，制定本制度。

　　二、廉政谈话包括干部任职前谈话、上级领导与下级组织负责人谈话、提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话五种形式。

　　三、干部任职前廉政谈话是对岗位发生变动和新提拔的干部在政治、经济和生活中，就如何用好权力、管好队伍、廉政勤政、作风建设等需注意的廉政事项进行的谈话。干部转任，干部轮岗，干部提拔三种情况应进行干部任职前廉政谈话。

　　四、干部任职前廉政谈话内容主要有：

　　重申领导干部廉洁从政行为规范，要求谈话对象廉洁自律，严格执行有关廉政规定;

　　按照“一岗双责”要求，明确谈话对象对所分管工作及其工作人员的党风廉政建设情况应承担的领导责任;

　　要勉励谈话对象树立正确的权利观、地位观、利益观，廉洁奉公，勤政为民，做人民的公仆。

　　五、上级领导与下级组织负责人谈话是就党风廉政建设情况、廉洁自律情况、对工作的意见和建议、群众最关心的问题等与下级组织负责人进行的谈话，以加强科学、民主决策，确保政令畅通，加强领导干部作风建设，更深入地了解情况，沟通感情，改进工作。

　　六、上级领导与下级组织负责人谈话内容包括深入了解群众最关心、反映最强烈的问题，最大程度获取基层群众的意见和建议;了解各级党组织落实党风廉政建设责任制情况，干部廉洁自律情况和其他有关廉政工作情况;对谈话对象和其所在部门的党风廉政建设、作风建设和工作方面提出工作要求。

　　七、提醒谈话是对重点部门、重点工作等容易滋生腐败的关键环节和关键部位、热点问题和重大节假日期间以及领导干部个人、家庭发生重大事件的相关人员进行的谈话。涉及人、财、物、招投标等重要部门领导干部的廉洁自律意识，为保证单位工作的顺利完成，确保领导干部的廉洁自律，重大节日前和领导干部个人发生重大事项时要进行提醒谈话。

　　八、提醒谈话内容主要包括谈话人对谈话对象在贯彻落实上级组织决策、决议、决定和各项工作任务过程中落实“一岗双责”情况提出明确要求，提醒谈话对象在重要工作和重大节日期间要尤其增强廉洁自律意识，谈话对象报告个人、家庭近期重大事件，并按时填报个人重大事项报告单。

　　九、警示谈话是针对群众信访、举报个人或单位在廉政方面出现的苗头性、倾向性问题，从关心爱护干部出发而进行的谈话。在廉政方面反映问题较多的干部个人和单位负责人应进行警示谈话。

　　十、警示谈话内容主要包括要求谈话对象如实汇报个人工作情况、作风建设情况和廉洁自律情况，向谈话对象提出存在的问题、群众反映的问题，并提出具体要求，谈话对象要提出自己今后需要注意的廉政事项。

　　十一、诫勉谈话是就群众信访、举报、党风廉政责任制考核、行政监察、专项清理等渠道，反映或者暴露出领导干部在履行岗位职责和生活中存在违纪违规问题，尚不构成纪律处分而进行的谈话。执行规章制度不够严格，存在需要注意的问题的，不能认真执行廉洁自律的有关规定，对家属、子女和身边工作人员要求不严，造成不良影响的，廉政测评结果较差的应进行诫勉谈话。

　　十二、诫勉谈话内容主要包括谈话对象就存在的问题作出书面或口头说明，向谈话对象指出廉政方面存在的问题，帮助分析问题的危害性，责令谈话对象制订整改方案，谈话对象对存在的问题深入剖析原因，提出整改措施并作出改正承诺。

　　十三、廉政谈话可采取个别谈话或集体谈话，分级谈话，与部门负责人单独谈话，与部门班子集体谈话，个别谈话等方式进行。诫勉谈话应采取个别谈话方式进行。

　　十四、谈话的实施

　　一谈话前要将时间、地点提前通知谈话对象本人，并认真做好谈话的准备、协调联络、记录等工作;

　　二廉政谈话前要认真收集、汇总谈话对象所在部门及本人开展党风廉政建设和反腐败工作情况，以及基层和群众信访举报情况;

　　三涉及重要问题的诫勉谈话，事前要进行必要的调查核实，并要求谈话对象写出书面说明。

　　十五、廉政谈话必须坚持实事求是，严格掌握政策，注意方式方法的原则，对不宜向被谈话人透露的有关问题要严格保密。

　　十六、谈话对象接到廉政谈话通知后，要主动配合，不得借故推诿、拖延。

　　十七、接受警示谈话和诫勉谈话时，谈话对象要如实回答和陈述问题，提供有关材料，不得造假或隐瞒事实，对谈话人提出的有关建议、希望和要求，谈话对象要有明确的表态。

　　十八、诫勉谈话应有两人以上参加，要有详细的记录，谈话记录要经谈话人和谈话对象核实签字后，由纪委留存备查。

篇4：某幼儿园党员责任书

　　幼儿园党员责任书

　　为了保持共产党员的先进性，在全园营造积极向上的氛围，加强园风、学风建设，充分发挥党员的先锋模范作用，根据《中国共产章程程》并结合我园实际，特与党员个人签定如下责任书。

　　1、努力实践“****”重要思想，深入学习实践****活动，与时俱进、开拓创新。

　　2、认真学习、贯彻、实践《公民道德建设实施纲要》，新修订的《教师职业道德规范》，恩施市教师行为《十不准》，教书育人、为人师表，做新形势下思想道德建设的模范。

　　3、党员必须认真履行《中国共产章程程》所规定的党员八项义务。

　　4、党员必须以党员标准严格要求自己，履行党员职责，模范遵守党纪国法，遵守幼儿园的各项规章制度，同不良倾向和歪风邪气作斗争;坚决反对民族分裂主义、非法宗教活动和“***”***组织。

　　5、党员必须积极参加组织生活和党员活动，自觉加强理论学习和业务学习，一年撰写二篇心得体会。积极按时参加幼儿园组织的各项集体活动，在各项集体活动中发挥党员的先锋模范作用。

　　6、党员必须积极主动承担党支部和幼儿园分配的工作任务，尽职尽责，努力工作，做到无工作失误和责任事故发生。

　　7、党员必须以主人翁的姿态，积极投身于幼儿园民主制度建设，听取群众意见和建议，立足本职，放眼幼儿园发展，为幼儿园的发展建言献策。认真做好批评和自我批评，接受群众的民主评议，不断提升自我形象。

　　8、热爱集体，关心群众，坚持向支部反映群众的思想、工作、生活、学习的情况和合理的要求，多做有利于集体和帮助群众解决困难的好人好事;廉洁自律。

　　9、做到“三个带头”：即幼儿园提倡的事情带头做、幼儿园的规章制度带头执行、园里的不良行为带头制止。

　　10、按规定的时间按时交纳党费。

　　11、积极参加幼儿园争创文明单位的各项活动，为进一步提高幼儿园精神文明建设水平而努力。

　　12、不断强化宗旨意识，以全心全意为人民服务的实践行动和教书育人、为人师表的模范行为争当名符其实的优秀共产党员。

　　党支部签字(盖章)：党员签名：

　　**年四月二日

篇5：幼儿园会议制度

　　会议制度

　　1.每两周召开一次全体教职工会议，总结全园工作情况，布置下阶段工作任务。

　　2.园务委员会每月召开一次，有特殊情况随时召集。

　　3.教职工代表大会每学期召开一次，有特殊情况随时召集。

　　4.每学期至少召开一次家长会：总结上学期班级工作，介绍本学期教育教学、游戏、活动、生活等方面的计划和要求，以取得家长的配合，听取家长意见。

　　5.园长办公会、各部门例会每周一次，有特殊情况随时召集。

　　6.家长委员会每学期召开两次。

　　7.年级组长会议每两周一次，有特殊情况随时召集。