洋思中学课外活动课检查考核细则

　　思洋中学课外活动课检查考核细则

　　一、评分标准

　　1、各班必须按年级制订的“活动安排表”开展活动，未经教导处同意，不得随意改变活动项目和时间，如擅自改变，发现一班／次扣所在年级1分，如小组织活动，见一班扣所在年级5分。

　　2、每一活动项目各班必须配l一2名带队老师和一名学生组长。活动前，各班活动小组在小组长的带领下，有秩序地整队前往操场集中，如不整队，见一班扣2分，带队老师不超前到场，见一人次扣1分，活动期间带队老师提前离开岗位，见一人次扣1分。

　　．3、保证学生活动的出席率。活动时，除生病请假的学生外，任课老师不得擅自留人在教室补课或安排学生做其它事情，发现一人不活动扣2分。

　　4、带队老师人人有点名簿，发现缺席必须及时与所在班主任联系，有重大情况必须在第一时间向年级负责人回报，如发现一次不点名扣1分，回报不及时扣2分。

　　5、加强安全教育，带队老师认真巡视，及时纠正不安全的动作及行为，如发现一起安全事故，除扣年级20分以外，有关责任人必须无条件地赔偿一切损夫。

　　二、检查方法

　　每次活动由教导处、政教处人员联合检查，每天统计，扣分结果列入学校对各年级纪律检查的汇总分。

篇2：洋思中学师德考核办法(教学部分)

　　思洋中学师德考核办法(教学部分)

　　一、备课

　　l、不参加集体备课，缺一次少发20元。

　　2、不备课或抄袭别人的备课，一课时少发10元。

　　3、备课不认真，无充实的内容，一课时少发5元。

　　4、教案不送审或迟送审，见一次少发lO元。

　　二、上课

　　5、无教案上或不按教案上课，见一次少发lO元。

　　6、不运用“先学后教，当堂训练”的模式上课，见一次少发50元。

　　7、违反课内规则，见一次少发10元，其中带手机进课堂一次少发200元。

　　8、不认真带好综合活动课，见一次少发1O元。

　　三、批改

　　9、不及时批改、批改不认真、无批改记录，见一次少发10元。

　　四、考试

　　10、在学校组织的考试中，违反监考、阅卷纪律，一次少发50元。

　　11、弄虚作假，见一次少发200元。

　　12、不认真做好试卷分析，一次少发20元。

　　五、其他

　　13、乱订复习资料，乱收费，一次少发200元。

　　14、不按学校的要求做好“周周清”工作，见一次少发50元。

篇3：洋思中学师德考核办法（常规部分）

　　思洋中学师德考核办法（常规部分）

　　为进一步完善教师职业道德规范，加强师德建设，学校每月拿出200元奖励严守行为规范的教师，有下列情况，则少发，直至不发。

　　1、请假一天少发lO元，工作期间未请假私自离开教学区一节课少发1O元。旷职半天少发50元，迟到、早退(超过15分钟以旷职论处)一次少发5元。

　　2、未请假不参加政治学习、业务学习(含集体备课)，一次少发20元，凭书面请假不参加一次少发10元。

　　执行l、2两条时，函授学习(凭面授通知、学校批准的手续)、公事外出等除外。

　　3、无故不参加校会、升旗仪式、不做课间操，一次少发10元。

　　4、凡是上讲台的老师不参加早锻，一次少发lO元。请假、有病、怀孕、有奶孩等特殊情况，长时间不参加早锻的，必须写出个人申请，经学校批准后，不扣津贴。

　　5、放错磁带、升旗出现事故等，一次少发有关人员50元；放后不关机，一次扣10元。6、拒绝来宾听课，对来宾无礼，一次少发20元。

　　7、私自关教室内摄像头或广播，一次少发50元。

　　8、不服从领导或拒绝不接受分配的任务，一次少发50元；与领导顶撞造成不良影响少发lO0元。

　　9、随便打电话向家长告状或叫家长到校，一次少发lO元，与家长发生冲突，一次少发20元。，

　　10、没收学生的物品或罚学生的钱，一次少发50元。

　　11、不遵守食堂的纪律，剩饭剩菜，一次少发1O元。

　　12、禁止使用液化气，发现一次少发50元。

　　13、办公期间用电脑打游戏、吃零食或伏在办公桌上睡觉，一次少发20元。

　　14、办公桌上摆放无序或不干净，一次少发lO元。不按时或不认真做好办公室卫生值日工作，一次少发10元；不值日，一次少发20元。

　　15、不按时放学，不负责整队送学生进餐厅(最后一节课的老师送)，一次少发5元。晚上9点lO分．仍有学生在教学区，一次少发10元。

　　16、在校园内佩带首饰、化妆(包括染黄发、红发)、吸游烟，一次少发20元。饮酒后进课堂见一少发50元。

　　17、在校园内乱扔废纸、杂物，一次少发50元。

　　18．在校园内自行车．摩托车未进车库，一次少发20元。

　　19、私自叫学生停课，一次少发50元。私自调课，一次少发10元。

　　20、不能严守课堂规则（如不讲普通话或板书潦草，不按时上下课或带茶杯、手机进课堂。坐着上课、随便离开课堂、停课处理学生纠纷、不督促学生做眼保健操、不及时认真记载课内纪律记载簿等），一次少发10元。

　　21、无教案上课或不按教案上课，一次少发20元；不能当堂完成作业，一次少发10元。

　　22、作业批改不及时或不认真，见一次少发20元。

　　23。不按时搞好周围清洁，一次少发20元。

　　24、监考迟到、早退、中途出场、看书报杂志、打手机、阅卷等，一次少发50元。

　　25、“月月清”平均分低于年级总均分5分以上(含5分)的任课老师不得享受师德考核津贴。低于4分扣60元，低于3分扣50元，低于2分扣40元，低于1分扣20元。

　　26、因工作失职致使学生出走(含外学区在我校就读的走读生)，一次少发200元。人为造成学生退学，退款由教师自己承担。

　　27、歧视、讽刺、挖苦学生，一次少发50元。体罚学生(或变相体罚)，一次少发200元，情节严重，造成不良影响，年度考核不合格，新教师不得转正。

　　28、每月学生、学生家长对任课老师的测评，结果满意率低于80％，少发200元。

　　29、有赌博、嫖娼或违反婚姻法等违法行为，一次少发200元。

　　30、接受家长钱物(或请吃)或利用家长办私事，一次少发50元；向家长索取钱物，搞有偿家教，一次少发200元。

　　31、喊异性学生进宿舍谈话，一次少发200元。

　　32、出卷、阅卷、统计分数作弊者，一次少发200元。

　　33、乱订复习资料，乱收费，一次少发200元。

　　34、对其他违反教师行为规范者，视情节少发。

　　考核责任人及操作办法、　　1、平时各年级校长负责对本年级教师考核。

　　2、政教处、教导处、总务处、监控中心、值日老师、生活老师负责对各年级考核。

　　3、月底由各年级负责人统计，报政教处审核，校长审批，财务处发放。

　　4、学年末政教处统计每人师德津贴总额，数额低于全校平均数的教师不得评优、评先、　　不得参加职称评定。

篇4：洋思中年度考核评选细则

　　思洋中学年度考核评选细则

　　为了公平、公正地对教师进行考评，使年度考核工作走上制度化、民主化的轨道，现根据上级有关文件精神，结合我校实际，制订如下细则：

　　一、组织领导

　　学校建立由行政领导、工会干部、教师代表组成的年度考核评审小组；重点对年度考核评为“优”和“不合格”的对象进行民主评议，集体讨论通过。

　　二、评选条件

　　1、将教学质量的高低作为年度考核的重要条件。首先在期末考试成绩名列全年级第一名的教师中选拔。如实绩年级第一，师德无任何问题的班主任工作、分管工作较出色的教师，优先评为“优”等；实绩尽管第一，师德有明显问题的，不能认真做好班主任工作或分管工作的教师不能评为“优”；如第一名人数超过指标数，必须从备、讲、改质量、教研成果、班主任工作、家长和学生的满意率等方面综合评估，好中选优。

　　2、如第一名中评为“优”的人数不足，可在考试实绩为全年级第二名的各科教师中择优选拔，按照以上原则以此类推，直到额满为止。

　　3、特别优秀的行政管理人员、在全市教学有特色的术科教师年度考核也可以为“优”。方法是单独分组，按实际人数的12%产生推荐人选。

　　4、在同等条件下优先照顾教两班主科的老师（两班的平均分数，如是年级第二名的等同于第一名）。

　　5、根据泰州、泰兴教育局有关文件精神，结合校情，确定有下列情况之一的不得在年度考核中草药申报“优”：

　　（1）全学期无故旷课1天或3教师时以上；

　　（2）病、事假（含产假）全年超过两个月以上；

　　（3）工作量达不到学校平均工作量；

　　（4）三年内未担任班主任工作或行政、业务负责人；

　　（5）不认真参加教科研活动，一年内无论文发表或经验总结；

　　（6）期末不认真做好学期结束工作，擅自离岗的；

　　（7）本人不申报（或不委托他人申报的）作自动放弃。

　　6、有下列情况之一者，年度考核一律评为“不合格”：

　　体罚：

　　私自外出兼课或校外办班，向学生推销教辅材料及其它商品；向家长索要钱物；

　　工作不负责任，一年中教学质量两次以上（含两次）处于末位的；

　　把不接受领导的合理分工，随意顶撞领导的。

　　三、评选方法

　　1、对照条件，个人申报。

　　2、在年级内述职，年级组成班子核实材料，以对照条件确定“优”（年级内教师数的12%）和“不合格”两个等级的初选名单。

　　3、学校评审小组对初选名单逐一审查，确定好人选。

　　4、在全校公示一天，如无异议，报校长室审批上报。

篇5：洋思中学食堂人员管理细则

　　思洋中学食堂人员管理细则

　　1、食堂职工受司务长的领导，在本班班长的分工下进行工作，服从管理，不顶撞领导，如顶撞一次，视情节扣工资20～50元，直至辞退。

　　2、按时上班，不迟到，迟到5分钟内（含5分钟）扣3元，迟到5分钟以上，不超过10分钟，扣5元，超过10分钟以上者扣10元。

　　3、有事须请假，在其请假期间，其工作任务，有本班自行解决，请假人扣除当天工资。

　　4、学生进入餐厅后，食堂职工站姿端正，面带微笑，配合生活老师管理纪律，如有违规者，见一次扣工资2元。

　　5、任何时间职工不得带包进出食堂，违者见一次扣10元。

　　6、要爱惜公物，物品使用要轻拿轻放，如发现有意损坏或乱摔的现象，见一次扣工资5元外，并视物品的价格，酌情赔偿。

　　7、各包干区卫生实行天天清洗，毛巾、公用餐具等要定期消毒。周周查，经发现一处不符合规定者扣工资2元。

　　8、锅灶一经点火，厨师不得擅离岗位，如发现离岗时间超过5分钟者，一次扣工资5元，不许做与本职工作无关的事（看书报等）如发现一次扣工资5元。

　　9、搞好团结，不拉帮结派，如发生争吵、打架，轻者扣工资20元，重者作辞退处理。

　　10、除司务长及厨师因工作需要品尝菜肴，其余人员不得随便品尝（一日三餐不得私自留菜），见一次按当月学生所在地交伙食费的实际数额处理。

　　11、在食堂工作时间内，不得吸烟，如发现一次，扣工资50元。

　　12、因工作失职导致饭菜浪费造成损失的，视情节轻重给予惩罚。

　　13、按时下班，按指定路线接受考勤，发现私带公物回家者，视情节轻重，给予罚款100～200元或辞退。

　　14、锅炉工在锅炉操作时间内，不得擅离岗位，发现问题及时汇报，确保锅炉安全使用，如发现擅离岗位一次扣工资20元。造成严重后果将追究法律责任。

　　15、不团结说怪话者，经查不实的，扣其工资一次20元。

　　16、在上班期间，无特殊情况不准进出宿舍，以一发现扣工资20元。

　　17、所有职工按规定操作电器设备，如因违规操作导致后果的责任自负。

　　18、发现违纪现象，必须当日举报，检举者有奖一次10元。

　　19、加强食堂安全保卫工作，进出大门实行专人开锁，谢绝外人随便进出食堂。

　　20、特殊情况、环境所致，按临时决定为准。