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企业顾问培训协议

编辑:管理文库2024-02-22

  日常工作中经常需要参考借鉴相关内容,不知道相关文章写作的格式和写法,不用担心,阅读以下小编为您编辑的企业顾问培训协议文章,希望对您能有所帮助。

  企业培训协议

  甲方:_________(以下简称甲方)

  乙方:_________(以下简称乙方)

  为协助_________管理顾问有限公司实施将于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日举办的培训计划,确保本次培训质量与效果,双方就讲师邀请派遣等事宜达成以下协议:

  一、甲方将承担以下责任

  1.甲方负责根据乙方指定的主讲内容邀请所需的讲师,并于授课前10天提供所请讲师的简介、讲课提纲、行程安排等资料(电子版),并协助乙方制定宣传方案,便于乙方在当地开展工作。乙方正式文字宣传资料必须经甲方审核,否则造成不良后果由乙方承担责任。

  2.甲方承担所需讲师的授课费用,并保证授课老师按时到达、按时授课,如变更授课老师或授课时间须征得乙方同意,否则造成的全部损失由甲方承担。

  3.特邀授课老师:_________(简介)

  4.授课时间及地点

  授课时间:_________年_________月_________日至_________月_________日

  地点:_________省_________市_________

  二、乙方将承担以下责任:

  1.乙方承担本次培训所需授课老师及甲方所派工作人员往返交通费及授课期间的食宿费用。

  2.乙方负责提供本次培训课程的培训场地、培训设备和相关教务管理工作,并承担其相关费用。

  3.保证在培训前20个工作日,将在当地的培训计划、培训时间、培训内容和培训地点等相关培训信息以书面形式提供给甲方,以便甲方安排培训内容和相关讲师。

  三、收益分配

  1.培训费用由乙方根据当地市场情况自行制定。

  2.乙方向甲方提供本次培训费用共计_________元(人民币_________整),其中包括讲师授课费、讲义设计费及相关培训服务费。

  3.乙方在本合同签订后3日内向甲方支付_________元定金,在甲方邀请的讲师讲完课当日内支付余款(甲方不出具发票)。

  4.为保证教学质量及学习氛围,乙方必须组织100人以上高素质听课人员。教学场所应有良好的通风、供热系统,要有多媒体电化教学设施,要严格教学管理,严肃课堂纪律,维护好教学秩序。如因乙方组织原因造成授课不能按时正常进行,乙方向甲方先期支付的费用作为违约金不退。

  5.如果乙方未按时汇款,甲方有权取消举办相关培训项目,相关的损失费用由乙方负责,并给予赔偿。

  四、协议期限:

  1.本协议从签订之日起至该培训项目完全实施后终止。

  2.在合作期间,如果乙方违背协议中的合作原则,甲方可以立刻终止该合同,并给予书面通知。以甲方发出书面通知之日,作为双方合同解除之日。

  五、违约责任:

  1.甲乙双方须向对方提供相关证照复印件,并保证所提供证件真实合法,否则,对方有权终止合作。双方在本协议规定的有效期内,应完全履行本协议规定的义务和责任,努力实现协议目标。

  2.在本协议有效期内,双方均不得就本协议合作内容和方式与第三方进行合作。

  3.为了甲乙双方的共同利益,乙方使用甲方的名义从事任何活动,必须事先征得甲方的书面许可。

  六、争议的处理

  1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

  2.本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第_________种方式解决:

  (1)提交_________仲裁委员会仲裁;

  (2)依法向人民法院起诉。

  七、协议构成

  1.本协议经双方签字盖章后生效,本协议一式二份,双方各执一份,具有相同法律效力。

  2.本协议未尽事宜由双方另行协商,并签订补充协议。补充协议具有与本协议相同的法律效力。

  甲方(签章):_________ 乙方(签章):_________

  法人代表:_________

  法人代表:_________

  委托人:_________

  委托人:_________

  _________年___月___日

  _________年___月___日

篇2:委托培训代培协议

代培协议

  甲方:__________公司

  乙方:__________公司

  为提高公司员工素质,培养技术人才,适应公司建设与发展的需要,现甲方委托乙方培训,经甲、乙双方协调,达成如下协议:

  一、代培工种(专业)、人数、时间、要求

  工种

  人数

  起止日期

  要求

  二、代培管理办法

  1.甲方负责向乙方提供代培学员名单及基本情况,并委派一学员带队,乙方须按甲方提供的名单进行代培。

  2.代培学员进入乙方后,由乙方进行劳动纪律、安全生产、保密等教育。

  3.代培学员所需的劳保用具、生活及个人工具,均由甲方自理。

  4.乙方应指定专人负责代培学员的实际操作和学习,以达到甲方的培训要求。且乙方应根据其条件尽可能地为代培学员提供学习的方便。

  5.代培学员在代培期间,须服从乙方的统一安排。代培学员在参加技术学习和社会活动时要遵守乙方的规章制度,对违反者乙方有权批评教育,按有关规定给予必要的处理;代培学员如违反乙方工艺和安全操作规程,造成生产中的经济损失和损坏或丢失乙方设备、仪器、工具等情况,甲方负责赔偿;代培人员如因乙方指挥不当或失误,造成工伤事故,乙方应积极协助治疗并承担所发生的一切费用。

  三、培训费用结算办法

  1.甲方须向乙方支付代培管理费_____元/人月,不足一个月按_____元/人日支付。

  2.甲方须在代培前按培训协议的人数、时间将70%的代培费预支于乙方,待培训结束后,由乙方提供相应的考核资料进行确认培训合格后,甲方再支付剩余代培费。

  四、其他事项

  1.甲乙方如有协议上的调整,须经双方协调同意后可调整。

  2.本协议未尽事宜由甲乙双方另行协调解决。

  3.协议一式贰份,甲乙方各执一份,双方签字盖章后生效。

  甲方:__________公司

  甲方代表:__________(签章)

  乙方:__________公司

  乙方代表:__________(签章)

  _____年____月_____日

篇3:公司委派培训协议

公司委派培训协议

  甲方:__________________公司

  乙方:____________身份证号码:____________________________________户籍地:甲乙双方秉持诚信公平原则,互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议:

  1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进行_____________。

  2.乙方___________培训期间所产生的费用,按照人事管理制度和财务作业流程报支。

  3.乙方目前任职于_______公司______部门,担负_______工作。乙方批准甲方的上述安排并批准自愿延伸劳动合同期限_______年,即劳动合同至________年_____月_________日终止。在上述期限内,乙方应持续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时,乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

  4.乙方请求提前解除劳动合同,经协商甲方批准时,劳动合同即解除,但乙方应赔偿甲方为乙方__________

  培训交换支付的费用。

  赔偿金额依下列公式盘算:赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延伸劳动合同期

  5.甲方不批准乙方提前解除劳动合同,乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的,除按上述公式盘算赔偿金外,还应交纳违约金。违约金依下列公式盘算:赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延伸劳动合同期

  (培训所产生的培训费用包含:培训之学费、杂费、办理相干证件费用、培训期间所产生的住宿、膳食、交通、出差补贴、交换费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)

  6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。

  7.乙方向甲方供给担保人______________(身份证号码___________________,户籍地_____________________,任职__________________,担负________________),保人应向甲方出具担保书,保证乙方履行本协议书的任务。在乙方解除劳动合同时,担保人向甲方承担的保证责任,保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。

  8.本协议自双方签定之日起生效,至乙方劳动合同期满后终止。

  9.本协议书一式两份,具同等效率,甲乙双方各持一份。

  甲方代表(公章) 乙方:

  ______年______月______日 ______年______月______日

  担保书

  兹为__________________同志在xxxxxxx有限公司工作期间外派培训事宜供给担保:

  1、保证遵守《培训协议书》,遵守公司管理规定。

  2、如违背《培训协议书》,我愿意承担由此行动所带来的责任。

  担保人(签名):_________________

  担保人接洽电话:________________

  担保人工作单位:________________

  担保人与被担保人关系:________________

  ____年_____月____日

篇4:任职资格培训考评委托协议

全国经营系列任职资格培训考评委托协议

  甲方:全国经营系列任职资格考评管理办公室

  乙方:__________________________________

  双方经协商,就设立全国经营系列任职资格___________________培训考核辅导站有关事宜达成如下协议:

  一、甲方权利和义务

  1.全面负责培训考评工作的组织和管理,审核乙方提交的申办资料。

  2.监督乙方执行《全国经营系列任职资格培训考评管理办法》。

  3.向乙方提供教学计划、培训教材及招生简章。

  4.审核乙方招生公告及监督学员注册管理。

  5.审核乙方提交的聘用师资人选名单及学员申报资料(报名表、学历、职称复印件)。

  6.进行考试命题并监制试卷,选派考试、论文答辩的巡考人员。

  7.对成绩合格的学员进行资格初审并负责上报。

  8.对乙方的培训考评工作进行抽查,经查不合格将取消辅导站资格。

  二、乙方权利和义务

  1.自觉遵守国家、地方有关法律、法规及甲方的有关规定,接受甲方的监督和指导,指定专人负责培训考评工作,保持与甲方的沟通与联系。

  2.制定培训考评教学实施方案,并作为本合同附件同时有效。

  3.按照甲方规定负责授课师资资格和报考学员资格的初审并报甲方。

  4.乙方的公开宣传广告、招生公告等应于正式发布前提交甲方审核,经确认后方可发布。

  5.按照以下要求设置培训课程,安排考试时间:高级经营师:

  1)专业课72课时

  《现代企业经营学》(36课时)《现代企业经济分析》(36课时)

  2)专业讲座(24课时)

  3)论文辅导、答辩(40课时)

  经营师、助理经营师:

  1)专业课(经营师56课时、助理经营师48课时)

  《经济师概论》(8课时)

  《经营理论与实务》(经营师48课时、助理经营师40课时)

  2)专业讲座(24课时)

  3)论文辅导、答辩(24课时)(助理经营师作调研报告的辅导,没有答辩要求)

  6.理论考试时间均为二个半小时。考试、阅卷须在甲方监督指导下进行。理论考试单人单桌。考试开始时向学员展示密封试卷并当场拆封,监考人和阅卷人不得借、聘与学员经常接触的工作人员。考试结束后,阅卷开始前方可拆封标准答案,甲方视情况对各考场进行抽查。

  7.聘请的授课教师应以当地高等院校、科研机构的专家、教授为主,聘请的授课教师应遵守甲方制定的授课教师守则。

  8.乙方需建立培训学员档案,内容包括:学员报名表、考试试卷、成绩汇总表和培训总结等。每期培训结束后两周内将当期培训总结及合格学员资料袋(学员申报表、身份证复印件、成绩单和获证学员证书编号等)报甲方进行评审。

  9.乙方最迟在开班后两周内将考评管理费_________________元/人汇至甲方指定帐户:______________________

  10.二类培训机构扣除办学成本,其收益部分由乙方与全国经营师培训管理中心按_________比例分配。

  11.乙方提供________________________________________为教学场所,不得随意变更。

  三、违约责任

  1.协议签订后,因甲方原因造成乙方未能按时开班,造成的经济损失和相关责任由甲方承担;

  2.协议签订后,乙方若违反上述条款,乙方应承担由此造成的一切损失和相关责任,同时甲方有权解除委托合同。

篇5:公司员工职业培训协议书

  公司员工培训协议书范本

  甲方:

  乙方:

  年龄:性别:出生年月:学历:专业:身份证号码:家庭住址:

  为提高乙方的基本素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业,并按时返回甲方工作,甲乙双方订立如下协议:

  一、甲方同意乙方赴______学习______专业,学习期自______年______月______日起至______年______月______日,实计为期______。

  二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则以旷工论处。

  三、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。

  四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按公司规定的标准支付。

  五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回甲方,并依有关规定处理。

  六、乙方在学习期间,必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录。

  七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,视同在甲方内的违纪,甲方将按规章制度处理。

  八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。

  九、乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金,不足______元的按______元计算。

  十、培训学习结束后,乙方应为甲方继续服务______年,从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内,乙方以任何理由解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方培训费用,具体支付方法是:按服务期限等分培训费,以乙方已履行的合同期限递减支付,服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理。

  十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的,乙方应支付甲方违约金______元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理。

  十二、培训学习结束后,乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到,视作乙方解除劳动合同,按本协议第十条、第十一条处理。

  十三、乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,甲方将视情况给予奖励。

  十四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方签章:乙方签章:

  *年*月*日*年*月*日

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