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北芳物流公司仓储方案设计

编辑:管理文库2023-10-28

  工作中很多场合都离不了,一般相关的内容与格式有哪些呢?以下是www.glwk8.com小编精心整理的北芳物流公司仓储方案设计,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  北芳物流公司仓储方案设计

  目录

  前言

  第一章现代物流仓储现状………………………………

  第二章公司简介……………………………………………

  第三章企业基础信息分析………………………………….(一)swot分析

  (1)优势……………………………………………

  (2)劣势……………………………………………….(3)机会………………………………………….(4)威胁…………………………………………

  第四章仓库布置与规划…………………………….(一)仓储平面图…………………………………….(二)仓储的设施与设备……………………….(1)装卸搬运设施………………………….(2)运输设备……………………………

  (三)出入库作业管理流程………………………

  (1)仓库作业流程………………………

  (2)出入库作业流程……………………………

  (四)储存作业管理…………………………….(1)货品的堆垛……………………………….(2)货品的保养…………………………….第五章

  货物的拣取………………………………………

  (一)订单的处理……………………………

  (1)订单的处理流程………………………….(二)拣货作业…………………………………….(1)拣货方法…………………………………….(2)改善措施………………………………….(三)补货作业…………………………………………

  (1)补货作业流程………………………………….(2)补货作业方式…………………………………

  第六章仓储作业成本分析…………………………

  (一)仓储系统………………………………….(二)成本控制………………………………

  (三)机械化程度……………………………………

  (四)仓库平面分析……………………………

  第七章业务范围(业务管理)………………………………

  (一)个性化服务与增值服务……………………………….第八章问题以及解决方案………………………………….(一)仓储问题以及解决方案

  第九章总结

  第十章参考文献及谢词

  前言

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  我国的仓储业在国家实施宏观调控政策的推动下,晋升了其运作效率和仓储管理水平,凸显其发展的良好势头。随着现代物流业的发展,物流要求、要加强资源整合,建立仓储物流网络。仓储尺度化不仅是为了仓储环节和其他环节的紧密亲密配合,也是仓储内部进步功课效率的有效手段。所以仓储企业要不断完善尺度化体系。所以我们小组做了上海北芳物流公司的仓储方案设计,从仓库管理、库内操作流程、存在的问题、及成本分析等几个方面来做仓储方案,从而提高我们对仓储物流的认识,同时我体现了我们三年的专业学习成果。

  第一章北芳物流公司简介

  上海北芳储运集团有限公司成立于19*,企业注册资金壹亿元(RMB),拥有固定资产26.5亿多人民币,20**年全年营业额9.64亿元多人民币,现有员工1500多名,均通过严格专业的培训并具有丰富的物流实践与管理经验。“公司是一家集物流、商流、信息流、资金流为一体的股份制大型现代物流企业,旗下先后成立了上海北芳储运发展有限公司、上海北芳国际物流有限公司、上海北芳危险品零星配送物流有限公司、上海北芳国际货运代理有限公司、上海北芳危险品物流有限公司和上海北芳进出口贸易有限公司6家分公司分别涉及物料采购、销售、商业性流通加工、检验、检测、包装、物流咨询、国际货运代理、国际多式联运、国际贸易及贸易代理、货物储存与运输、特种货物(危险品、剧毒品)储存与运输、保税和非保税的仓储与运输以及提供集成化的供应链管理与运作、为各类货物及技术的进、出口业务提供一体化完整的供应链(SCM)解决方案和高质量的海、陆、空、铁全方位的第三方物流(3PL)服务。

  第三章企业基础信息分析

  (一)优势

  仓储资源丰富,,先进的物流仓储系统,,

  先进的供应链管理服务,完善的物流信息管理系统,量身定做的个性化物流服务,RFID技术的运用,同时是国家(信用AAA级)企业,全国仓储企业突出贡献单位★★★★★级仓库(00001号),中国危险品仓储企业排名第一名、上海市现代物流实验基地、全国制造业与物流也联动发展示范企业、全国仓储服务与管理创新奖;全员参与树立环保和安全意识;遵纪守法

  落实环保安全责任制;预防为主

  杜绝污染和安全事故;持续改进

  倡导绿色和安全物流仓储服务

  (二)劣势

  市场庞大,仓储面积有限。

  (三)机会

  北芳物流公司现有物流基地与建立在全国各地HUB服务,北芳公司自有组建开发的先进的仓库管理系统(WMS)。RFID射频技术的采用,并且与上海三菱电梯有限公司、上海贝尔阿尔卡特股份有限公司,上海西门子高压开关有限公司、德迅(中国)货运代理有限公司、阿尔斯通、三菱商事及华联、联华、农工商等各类公司建立了长期稳定的合作关系。

  (四)威胁

  现代物流仓储业的飞速发展,其他物流仓储公司也迅速成长,市场竞争也日常激烈,对公司造成了不良影响。同时旺季存储出入频繁,人手不足。

  第四章

  仓库布置与规划

  (一)仓库平面图

  上海北芳仓储仓库是一个现代物流自动立体仓储仓库。

  I型动线式仓库

  (二)仓储设施设备

  (1)装卸搬运设施设备

  北芳装卸搬运设施与设备主要以巷式堆垛机,叉车,地牛,老虎车为主,

  (二)运输设备

  北芳物流公司的位于上海,交通便利,公司车辆都装有GPS全球定位系统,为了使仓储品快速安全的到达顾客手里,全程系统跟踪,能迅速的追踪运输物品的位置。

  (三)出入库作业管理流程

  (1)仓库作业流程

  仓库作业流程至关重要,一个完整的操作作业流程直接影响仓库作业效率。

  (二)出入库作业流程

  (四)储存作业管理

  (1)货品的堆垛

  商品的堆垛是存储环节重要的作业管理环节,货品的合理的库存堆垛直接影响货品的使用寿命和存储时间长短,所以我们要按照货品的类别、品种、规格、等特性来合理的堆垛。

  货品的堆垛方式有:地板堆垛储存(行列堆垛、区域堆垛、)

  货架储存(两面开放式货架、单面开放式货架)

  储物柜

  (2)货品的保养

  “以防为主,防治结合”为保管保养的核心,要特别重视物品的损害的预防,及时发现和消除事故的隐患,防止损害事故的发生,特别要预防爆炸、火灾、污染等恶性事故和大规模事故发生。

  主要采用以下措施;

  (a)严格验收入库物品,防止物品在储存期间发生各种不应有的变化,弄清楚物品及其包装状况,对有异常情况的物品要查清楚具体各种情况进行处理和采取救治措施,做到防微杜渐。

  (b)适当安排储存场所,由于不同物品性能不同,对保管条件也不相同,分区、分类合理的安排储存场所是物品养护的一个重要环节。

  (c)进行科学的堆码苫垫,阳光,雨雪,地潮对物品质量影响很大。要彻底的做好货垛遮苫和苫垫防潮工作、注意物品五距:顶距、灯距墙距、柱距、和垛距。

  (d)控制好仓库的温湿度。

  (e)定期进行物品在仓库检查,对库存物品进行定期或不定期的盘点和检查。

  (f)做好仓库的清洁工作。

  第五章货物的拣取

  (一)订单的处理

  (1)订单的处理流程

  (二)拣货作业

  (1)拣货方法

  为了提高拣货作业效率,我们一般采用摘果发、播种法和复合拣选法,这样既能保证入库速度还能提高效率,保证工作质量。

  (2)改善措施

  拣货作业过程中难免会发生错误,所以以下是对常见问题的改善措施

  (三)补货作业

  (1)补货单据作业流程图

  (2)补货作业(RF方式)流程

  (3)补货作业系统

  第六章仓储作业成本分析

  (一)仓储系统

  仓库使用信息管理系统功能:北芳公司自有组建开发的仓库管理系统(WMS):支持ASN出入库管理、货物先进先出管理,条形码支持,支持多货主多规格及批次管理,支持自动库位分配,根据拣货需求,自动生成配货单,并能够支持超安全库存警报,根据客户特殊需求,创建各类指定格式报表和交换文件,并能将信息与客户共享,在库查询有关的库存最新动态信息,以及实施自动补货等,为客户提供各类方便、快捷、高效的仓库管理服务。

  仓储系统包括仓储设施设备,一个北芳仓储企业拥有一个很好的仓储系统和具有较强灵活性的仓储设施设备,减少人员的帮运,合理配置物流设施设备,使物流仓储运作的快速、及时、准确、经济。节约成本。

  (二)仓储成本的控制

  仓储成本指货物保管的各种支出,其中一部分为仓储设施设备的投资,另一部分为仓储保管作业中的活劳动或物化劳动的消化,主要包括工作和能源消耗等。控制仓储成本主要采用

  1:采用“先进先出”的方式,减少仓储物的保管风险。

  2:提高仓储密度,提高仓容利用率。

  3:采用有效额储存定位系统,提高仓储作业效率。

  4:采用有效的监测清点方式,提高仓储作业的准确度。

  5:加速周转,提高单位仓容产出。

  6:采用多种经营盘活资产。

  7:加强劳动管理

  8:降低经营管理成本

  (三)机械化程度

  北芳仓储企业的仓储主要以地牛,叉车地,老虎,巷式堆垛机为主机械化程度不较高在一定的程度上提高了仓储运作效率,同时节约了成本

  (四)仓库平面分析

  北芳仓储平面图采用I型动线流程,I型动线流程仓库设计能使货品快速便捷的出入库。保证仓储货品出入库率。

  第七章业务范围(业务管理)

  (一)个性化服务与增值服务

  1:因为物流需求方的业务流程各不相同,而物流、信息流是随价值流流动的,因而北芳公司按照客户的业务流程来制定各个项目的服务与操作流程。同时向客户提供独特的物流服务给客户带来高效、可靠的物流支持,使客户在市场中具有独特的、不可模仿的竞****势。北芳公司向客户提供的增值服务有:质量检验、供应商库存管理、即时供货、保税和非保税货物的存储与运输、各种特种(危险、剧毒)货物的储存与运输、定单采购管理、货物跟踪管理、实施自动补货系统管理、条形码扫描、实时信息传递以及使用撑上电脑实施无纸化收、发与运送货等科学管理,博的客户信赖。

  2:北芳公司致力于最优质的物流供应链的管理,并为其提供跨国及国内的物流供应链的管理,这其中包括:原材料的采购、原材料的进口报关、原材料的储存、原材料的配送及成品的运输、成品的储存、成品的出口报关、成品的国内国际运输、成品的安装与销售等等。在提供的供应链管理的服务过程中,目前,北芳所提供的物流服务已经涉及到信息流管理、商品流管理、资金流管理及整个物流系统的管理,其中也包含了生产原材料的上线和生产成品从生产线下来后的一些其他物流增值服务工作。

  3:完善的物流信息管理系统:北芳公司目前部署整合的物流信息系统是以生产流程优化为起点,以为大型生产商提供自动生产线补货为核心的,以仓储与运输综合资源优化和控制管理为基础的、集仓储、运输及采购补货功能于一体的高度智能化的第三方物流业务解决方案,服务于具有多地分布式采购及销售渠道的大型生产企业,优化其原材料采购端至成品销售供应链组成,可以实现物流管理的信息化、自动化、网络化、智能化、柔性化完善的系统化物流服务。

篇2:国寿定期推销话术方案设计

  国寿康宁定期推销话术方案设计

  寿险对人类而言:是每个人对他自己及家庭应尽的责任以及是一种支付人生必需费用的手段。

  每一个人都不是凭空而来的,最简单的,我们是上辈人繁衍下来的。我们生来就有父母、祖父母,将来我们也终究会有妻子儿孙。人一生短短几十年,就生活在这种亲情循环中。我们身不由己的来,同样最终又身不由己的去,来时赤条条一无所有,去时一缕青烟终于也烟消云散。既然如此,我们活着时剩下的就只有那份责任了。

  我们是在父母最恩爱的时候孕育出来的——爱的结晶。因为这份与生俱来的爱,人类的责任就世代相传,与生命同在。我们在婴儿时期身不由己地接受父母长辈对我们的责任的同时,实际上也无可推脱地背上了对他们的责任。这种责任与生俱来,死后还留存于世,逃不掉,甩不脱。生生世世,历代相传直至永世。

  一.产品特色

  我们有一款产品叫康宁定期,它缴费不多,保障高,保障范围广,曾经被评为“最受老百姓喜欢的保险产品”

  二.产品简介

  客户一份投入,可以获得重大疾病保险金、特定疾病保险金、身体高度残疾保险金以及身故保险金多重保障;国寿康宁终身重大疾病保险不仅对40种重大疾病提供保障,还对10种特定疾病进行提前给付;康宁终身全面承保中国保险行业协会制定的25种重大疾病、其他15种重大疾病以及10种特定疾病,保障范围广泛,行业领先;针对10种特定疾病,康宁终身提供提前给付基本保险金额20%的特定疾病保障,但给付以一次为限,且以人民币10万为上限;公司给付身体高度残疾保险金或身故保险金时,不扣除被保险人已经领取或本公司应给付的特定疾病保险金,尽显人性关爱。

  三.产品要求

  1.投保范围

  凡出生二十八日以上、六十周岁以下,身体健康者均可作为被保险人,由本人或对其具有保险利益的人作为投保人向本公司投保本保险。

  2.保险期间

  保险期间为合同生效之日起至合同终止日止。

  3.基本保险金额

  合同的基本保险金额是指保险单上载明的保险金额。

  4.保险费

  保险费交付方式分为一次性交付和分期交付两种。交付方式为分期交付的,交费期间分为十年和二十年两种,交付方式分为年交和月交两种,由投保人在投保时选择。

  四.责任免除

  因下列任何情形之一导致被保险人发生合同所指重大疾病、特定疾病、身体高度残疾或身故,本公司不承担给付保险金的责任:

  1、投保人对被保险人的故意杀害、故意伤害;

  2、被保险人故意自伤、故意犯罪或抗拒依法采取的刑事强制措施;

  3、被保险人在合同成立或合同效力最后恢复之日起二年内自杀,但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外;

  4、被保险人服用、吸食或注射毒品;

  5、被保险人酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶或驾驶无有效行驶证的机动车;

  6、战争、军事冲突、暴乱或武装叛乱;

  7、核爆炸、核辐射或核污染;

  8、遗传性疾病,先天性畸形、变形或染色体异常。

  无论上述何种情形发生,导致被保险人发生合同所指重大疾病、特定疾病、身体高度残疾或身故的,合同终止,本公司向投保人退还合同的现金价值。投保人对被保险人故意杀害或伤害造成被保险人身故的,本公司退还合同的现金价值,作为被保险人遗产处理,但法律另有规定的除外;投保人对被保险人故意杀害或伤害造成被保险人发生合同所指重大疾病、特定疾病、身体高度残疾的,本公司向被保险人退还合同的现金价值。

  5.图表

  六.话术设计

  子女未成年,父母已老矣,我们要让家人的生活水准又保障,房子车子的贷款压力,使我们不能出半点闪失,没有人愿意将妻小交人照顾。面对*的威胁,你必须会挺身而出保护家人,但是对于无形潜在的危险,何不让保险为你挺身而出?

  快乐出门,平安回家,不是每个人每一天都能做到的。

  在医院,随时都有新增的病患,意外,疾病无处不在,身体的伤害和精神的悲痛是难以避免的,但是在医药费用高涨的今天,不知道他们是否还能承受令人窒息的财务压力?

  突发意外难以应付,靠单位、朋友、家人,还是保险?

  一般来说,一个有责任心又有头脑的人,只要他了解透了,都会存一点钱在保险公司。因为不论人的能力有多大,两个“偶然”、一个必然是无法回避的,偶然的健康风险、偶然的意外风险来临时,它必然会抢走我们辛辛苦苦赚来的钱,并且会影响家庭生活,孩子教育及生意经营,我们做业务的只是为客户提供服务而已。

  情景

  【客】我有社保

  【推销员】:有社保好啊,您看,社保卡一年能报销住院医疗费用4万元,到了60岁后每年还有一笔最低生活养老金可以领取。但是社保能保护我们本人,但无法帮到我们的家人,有社保就像患一个伤风感冒一样,花几十元、上百元没问题。假如发生意外和重疾需要10万-20万怎么办?

  您看,一旦拥有了康宁定期保险,我们凭诊断书就可以获得20万的现金,可以不动用我们的存款去接受治疗;既可以享受社会统筹的费用报销,又享受保险公司的赔偿,有了保险公司的这笔钱,可以让我们享受更好的医疗条件。

  七.话术分析

  1.把潜在客户分类(例如:小孩、青年、中年、老年、、、、)

  2.险种适合人群分类(不同险种有不同年龄需求)

  3.客户意向分类(可分为ABC三类)

  4.不同类别与不同险种编制推销话术

  5.话术可分为4个阶段,

  (1):初次认识如何从日常话题切换到保险上面。

  (2):当客户产生兴趣时如何引导成交。

  (3):客户成交后能否转介绍客户给自己

  (4):如果客户没有成交就要先反省然后再做缓兵之计

  6.销售不只是在销售产品、而是在先销售个人、形象、谈吐、内涵、品德、、、、都是你秒杀客户最好的武器。所以我个人建议不要过多去强调产品的好处,保险公司那么多,为什么客户就选择了你,因为你有特别的东西吸引着他。

  八.总结

  “成己为人,成人达己”,只有自己具备了相应的水平和能力,才能为社会提供高品质的服务;只要为社会提供高品质的服务,才能发展壮大自己。

  9.参考文献

  向显湖,魏涛.中国保险文化重塑的路径选择:跨文化融合创新.[J]经济与管理,20**聂元昆,胡其辉.营销文化论[Jl.云南财贸学院学报,1995山风.说不尽的营销文化[J].销售与市场,1996

篇3:《方案设计》深度的国家规范要求方案设计

  《方案设计》深度的国家规范要求方案设计

  2.1一般要求

  2.1.1方案设计文件。

  设计说明书,包括各专业设计说明以及投资估算等内容;对于涉及建筑节能设计的专业,其设计说明应有建筑节能设计专门内容;

  总平面图以及建筑设计图纸(若为城市区域供热或区域煤气调压站,应提供热能动力专业的设计图纸,具体见第2.3.3条);

  设计委托或设计合同中规定的透视图、鸟瞰图、模型等。

  2.1.2方案设计文件的编排顺序

  封面:项目名称、编制单位、编制年月;

  扉页:编制单位法定代表人、技术总负责人、项目总负责人的姓名,并经上述人员签署或授权盖章;

  设计文件目录;

  设计说明书;

  设计图纸。

  2.2设计说明书

  2.2.1设计依据、设计要求及主要技术经济指标。

  与工程设计有关的依据性文件的名称和文号,如选址及环境评价报告、用地红线图、项目可行性研究报告、政府有关主管部门对立项报告的批文、设计任务书或协议书等;

  设计所执行的主要法规和所采用的主要标准(包括标准的名称、编号、年号和版本号);

  设计基础资料,如气象、地形地貌、水文地质、地震基本烈度、区域位置等;

  简述政府有关主管部门对项目设计的要求,如对总平面布置、环境协调、建筑风格等方面的要求。当城市规划等部门对建筑高度有限制时,应说明建筑物、构筑物的控制高度(包括最高和最低高度限值);

  简述建设单位委托设计的内容和范围,包括功能项目和设备设施的配套情况;

  工程规模(如总建筑面积、总投资、容纳人数等)、项目设计规模等级和设计标准(包括结构的设计使用年限、建筑防火类别、耐火等级、装修标准等);

  主要技术经济指标,如总用地面积、总建筑面积及各分项建筑面积(还要分别列出地上部分和地下部分建筑面积)、建筑基底总面积、绿地总面积、容积率、建筑密度、绿地率、停车泊位数(分室内、室外和地上、地下),以及主要建筑或核心建筑的层数、层高和总高度等项指标;根据不同的建筑功能,还应表述能反映工程规模的主要技术经济指标,如住宅的套型、套数及每套的建筑面积、使用面积,旅馆建筑中的客房数和床位数,医院建筑中的门诊人次和病床数等指标;当工程项目(如城市居住区规划)另有相应的设计规范或标准时,技术经济指标应按其规定执行。

  2.2.2总平面设计说明。

  概述场地现状特点和周边环境情况及地质地貌特征,详尽阐述总体方案的构思意图和布局特点,以及在竖向设计、交通组织、防火设计、景观绿化、环境保护等方面所采取的具体措施。

  说明关于一次规划、分期建设,以及原有建筑和古树名木保留、利用、改造(改建)方面的总体设想。

  2.2.3建筑设计说明。

  建筑方案的设计构思和特点;

  建筑群体和单体的空间处理、平面和竖向构成、立面造型和环境营造、环境分析(如日照、通风、采光)等;

  建筑的功能布局和各种出入口、垂直交通运输设施(包括楼梯、电梯、自动扶梯)的布置;

  建筑内部交通组织、防火和安全疏散设计;

  关于无障碍和智能化设计方面的简要说明;

  当建筑在声学、建筑防护、电磁波屏蔽以及人防地下室等方面有特殊要求时,应作相应说明;

  建筑节能设计说明:

  1)设计依据;

  2)项目所在地的气候分区;

  3)概述建筑节能设计及围护结构节能措施。

  2.2.4结构设计说明。

  工程概况。

  1)工程地点、工程分区、主要功能;

  2)各单体(或分区)建筑的长、宽、高,地上与地下层数,各层层高,主要结构跨度,特殊结构及造型,工业厂房的吊车吨位等。

  设计依据。

  1)主体结构设计使用年限;

  2)自然条件:风荷载、雪荷载、抗震设防烈度等,有条件时简述工程地质概况;

  3)建设单位提出的与结构有关的符合有关法规、标准的书面要求;

  4)本专业设计所执行的主要法规和所采用的主要标准(包括标准的名称、编号、年号和版本号)。

  建筑分类等级:建筑结构安全等级、建筑抗震设防类别、钢筋混凝土结构的抗震等级、地下室防水等级、人防地下室的抗力等级,有条件时说明地基基础的设计等级。

  上部结构及地下室结构方案。

  1)结构缝(伸缩缝、沉降缝和防震缝)的设置;

  2)上部及地下室结构选型概述,上部及地下室结构布置说明(必要时附简图或结构方案比选);

  3)阐述设计中拟采用的新结构、新材料及新工艺等;简要说明关键技术问题的解决方法,包括分析方法(必要时说明拟采用的进行结构分析的软件名称)及构造措施或试验方法;

  4)特殊结构宜进行方案可行性论述。

  基础方案。有条件时阐述基础选型及持力层,必要时说明对相邻既有建筑物的影响等。

  主要结构材料。混凝土强度等级、钢筋种类、钢绞线或高强钢丝种类、钢材牌号、砌体材料、其他特殊材料或产品(如成品拉索、铸钢件、成品支座、阻尼器等)的说明等。

  需要特别说明的其他问题。如是否需进行风洞试验、振动台试验、节点试验等。对需要进行抗震设防专项审查或其他需要进行专项论证的项目应明确说明。

  2.2.5建筑电气设计说明。

  工程概况。

  本工程拟设置的建筑电气系统。

  变、配、发电系统;

  1)负荷级别以及总负荷估算容量;

  2)电源,城市电网提供电源的电压等级、回路数、容量;

  3)拟设置的变、配、发电站数量和位置;

  4)确定自备应急电源的型式、电压等级、容量。

  其他建筑电气系统对城市公用事业的需求。

  建筑电气节能措施。

  2.2.6给水排水设计说明。

  给水。

  1)水源情况简述(包括自备水源及市政给水管网);

  2)用水量及耗热量估算:总用水量(最高日用水量、最大时用水量),热水供应设计小时耗热量和设计小时热水量,消防用水量(用水量标准、一次灭火用水量);

  3)给水系统:简述系统供水方式;

  4)消防系统:简述消防系统种类、供水方式;

  5)热水系统:简述热源、供应范围及系统供应方式;

  6)中水系统:简述设计依据、处理水量及处理方法;

  7)循环冷却水:重复用水及采取的其他节水、节能减排措施;

  8)饮用净水系统:简述设计依据、处理方法等。

  排水。

  1)排水体制(室内污、废水的排水合流或分流,室外生活排水和雨水的合流或分流),污、废水及雨水的排放出路;

  2)估算污、废水排水量,雨水量及重现期参数等;

  3)排水系统说明及综合利用;

  4)污、废水的处理方法。

  需要说明的其他问题。

  2.2.7采暖通风与空气调节设计说明。

  工程概况及采暖通风和空气调节设计范围;

  采暖、空气调节的室内设计参数及设计标准;

  冷、热负荷的估算数据;

  采暖热源的选择及其参数;

  空气调节的冷源、热源选择及其参数;

  采暖、空气调节的系统形式,简述控制方式;

  通风系统简述;

  8防排烟系统及暖通空调系统的防火措施简述;

  9节能设计要点;

  10废气排放处理和降噪、减振等环保措施;

  11需要说明的其他问题。

  2.2.8热能动力设计说明。

  供热。

  1)简述热源概况及供热范围;

  2)锅炉房及场区面积、区域供热时换热站的面积;

  3)供热负荷估算;

  4)供热方式及供热参数;

  5)热力管道的布置及敷设方式;

  6)水源、水质、水压要求。

  燃料供应。

  1)燃料来源、种类及性能要求;

  2)燃料供应范围;

  3)燃料消耗量估算;

  4)燃料供应方式;

  5)废气排放、灰渣储存及运输方式。

  其他动力站房。

  1)站房内容、性质;

  2)站房的面积及位置;

  3)简述工艺系统形式;

  4)用量估算。

  节能、环保、消防及安全措施。

  2.2.9投资估算文件一般由编制说明、总投资估算表、单项工程综合估算表等内容组成。

  投资估算编制说明。

  1)编制依据;

  2)编制方法;

  3)编制范围(包括和不包括的工程项目与费用);

  4)主要技术经济指标;

  5)其他必要说明的问题。

  总投资估算表。由工程费用、其他费用、预备费(包括基本预备费、价差预备费)、建设期贷款利息、铺底流动资金、固定资产投资方向调节税组成。

  其他费用、预备费、建设期贷款利息、铺底流动资金、固定资产投资方向调节税编制内容可参照第3.10节有关概算文件的规定。

  单项工程综合估算表。由各单位工程的建筑工程、装饰工程、机电设备及安装工程、室外工程等专业的工程费用估算内容组成。

  编制内容可参照第3.10节和第4.9节有关建筑工程概、预算文件的规定。

  2.3设计图纸

  2.3.1总平面设计图纸。

  场地的区域位置;

  场地的范围(用地和建筑物各角点的坐标或定位尺寸);

  场地内及四邻环境的反映(四邻原有及规划的城市道路和建筑物、用地性质或建筑性质、层数等,场地内需保留的建筑物、构筑物、古树名木、历史文化遗存、现有地形与标高、水体、不良地质情况等);

  场地内拟建道路、停车场、广场、绿地及建筑物的布置,并表示出主要建筑物与各类控制线(用地红线、道路红线、建筑控制线等)、相邻建筑物之间的距离及建筑物总尺寸,基地出入口与城市道路交叉口之间的距离;

  拟建主要建筑物的名称、出人口位置、层数、建筑高度、设计标高,以及地形复杂时主要道路、广场的控制标高;

  指北针或风玫瑰图、比例;

  根据需要绘制下列反映方案特性的分析图:功能分区、空间组合及景观分析、交通分析(人流及车流的组织、停车场的布置及停车泊位数量等)、消防分析、地形分析、绿地布置、日照分析、分期建设等。

  2.3.2建筑设计图纸。

  平面图。

  1)平面的总尺寸、开间、进深尺寸及结构受力体系中的柱网、承重墙位置和尺寸(也可用比例尺表示);

  2)各主要使用房间的名称;

  3)各楼层地面标高、屋面标高;

  4)室内停车库的停车位和行车线路;

  5)底层平面图应标明剖切线位置和编号,并应标示指北针;

  6)必要时绘制主要用房的放大平面和室内布置;

  7)图纸名称、比例或比例尺。

  立面图。

  1)体现建筑造型的特点,选择绘制一、二个有代表性的立面;

  2)各主要部位和最高点的标高或主体建筑的总高度;

  3)当与相邻建筑(或原有建筑)有直接关系时,应绘制相邻或原有建筑的局部立面图;

  4)图纸名称、比例或比例尺。

  剖面图。

  1)剖面应剖在高度和层数不同、空间关系比较复杂的部位;

  2)各层标高及室外地面标高,建筑的总高度;

  3)若遇有高度控制时,还应标明最高点的标高;

  4)剖面编号、比例或比例尺。

  2.3.3热能动力设计图纸(当项目为城市区域供热或区域燃气调压站时提供)。

  主要设备平面布置图及主要设备表;

  工艺系统流程图;

  工艺管网平面布置图。

篇4:毕业设计:毕业工作起步阶段理财方案设计

  浙江金融职业学院毕业设计

  大学毕业工作起步阶段理财方案设计

  毕业设计

  设计题目大学毕业工作起步阶段理财方案设计

  指导教师

  姓名

  班级学号

  所在系(部)

  目录

  第一部分:毕业设计开题报告

  第二部分:毕业设计任务书

  第三部分:毕业设计正文、参考文献

  第四部分:毕业设计指导教师意见

  第五部分:毕业设计答辩委员会意见

  第六部分:附件1--毕业设计指导记录

  第七部分:附件2--毕业设计答辩记录

  第八部分:附件3--风险评估表

  第九部分:附件4--毕业设计自评表

  28浙江金融职业学院

  毕业设计开题报告

  姓名

  班级

  系部

  毕业设计题目

  大学毕业工作起步阶段理财方案设计

  一、选题理由:

  俗话说:你不理财,财不理你。如何让自己有限的资金得到最大的发挥,让自己的生活更宽裕,让自己过上质量更高的生活,我们就要学会理财。

  青年人追求自由,热衷消费,开支常常没有节制,因此在成长期养成储蓄习惯、培养理财观念将终身受用;

  ——“习惯决定命运”

  单身时期经济负担较轻,是人生中财富积累的重要阶段。提高储蓄比例将为未来资产的加速增长奠定坚实的基础;

  ——“好的开始是成功的一半”

  尽管成长期资产有限,但也应积极进行合理的配置,及早为未来结婚成家、置业养老作好筹划;

  ——“智者远虑,未雨绸缪”

  二、拟实现的目标:

  储蓄与投资:

  青年人单身时期经济独立、负担较轻,制定合理的储蓄计划非常重要,根据理财目标的不同可按一定比例配置在风险和期限不同的投资品种中。

  活期存款:通常为3个月的生活费用,作为紧急准备金,应付因更换工作、疾病医疗等临时性流动资金需要。

  定期定额储蓄:为未来1-2年内的中期理财目标作准备,如支付购车、购房的首期款。

  基金定投:选择风险适中、收益稳健的成长型基金,进行定期定额的长期投资,为3年以上的理财目标作准备,如养老计划等

  三、综述﹛与本设计相关的已有研究(设计)成果的综述﹜:

  1.《聪明的投资者》这本书的目的是以适当的形式给外行提供投资策略的指导。该理论不鼓励投资者短期的投机行为,而更注重企业内在价值的发现,并强调“对于理性投资,精神态度比技巧更重要”。

  2.《资产配置入门》本书针对单身、已婚并有子女的家庭、退休者等不同人群的情况,提供了合理的建议和实用的指导,是一本不可或缺的理财投资指南。主要内容有资产配置的风险、收益和技巧;共同基金与资产配置;有退休计划者的资产配置;为退休和子女教育储蓄的家庭的资产配置;退休者的资产配置;通过资产配置实现财富最大化。

  四、设计的主体框架与进度安排:

  一、客户基本资料

  1、客户基本信息

  2、客户财务信息

  二、客户家庭基本情况分析

  1、家庭资产负债分析

  2、家庭收入支出分析

  3、家庭财务状况分析

  2、客户风险揭示

  三、理财需求

  四、理财方案设计

  1、理财建议

  2、理财方案

  1现金规划

  2教育规划

  3保险规划

  4投资规划

  五、总结

  二、进度安排

  20**.12完成开题报告和调查问卷

  20**.1完成市场调查和初稿

  20**.2-3初稿修改

  20**.4-5初稿再修改

  20**.6定稿、答辩

  五、指导教师意见:

  签章:20**年12月26日

  六、教研室意见:

  签章:20**年12月28日

  浙江金融职业学院

  届毕业设计任务书

  姓名

  专业

  指导教师

  毕业设计题目

  大学毕业工作起步阶段理财方案设计

  主要研究内容

  1、介绍一些大学毕业生的财务状况

  2、对其财务状况进行具体分析

  3、说明理财的预期目标

  4、给出合理的理财建议

  ,包括资产配置建议、理财计划实施建议、投资安排等

  5、研究投资存在的风险及收益

  研究方法

  个案法;文献资料法;对比法

  主要任务及目标

  针对大学毕业生的需求,使其现有的资产达到利用最大化。并用现有的资金去赚取更多的钱,提高生活保障,为未来用做准备。

  1、选择一个大学毕业生做为投资理财案例;

  2、对此进行理财规划;

  3、对比理财前后的资产状况

  主要参考文献

  1、林功实《个人投资理财》[M]清华大学出版社

  2、王在全《一生的理财计划》[M]北京大学出版社

  3、李曜《证券投资基金学》[M]上海财经大学出版社

  4、《助理理财规划师专业能力》[M]中国财政经济出版社

  5、刘国峰《买持续赚钱的基金》[M]广东旅游出版社

  6、《理财学》[M]中国金融出版社

  7、《中国新基民》[M]陈火金中国纺织出版社

  8、彭振武《青春理财——献给白领的投资理财经典》[M]机械工业出版社

  9、东方财富网

  10、第一理财网

  11、中国基金网

  10、第一理财网

  11、中国基金网

  指导教师意见:

  签名:20**年月10日

  指导教师专业技术职务:

  建议等级:

  □优秀

  □良好

  □中等

  □及格

  □不及格

  答辩委员会意见:

  成绩评定:

  □优秀□良好□中等□及格□不及格

  答辩委员会主任(签名):

  20**年月15日

  附1:浙江金融职业学院毕业设计指导记录

  第一次指导

  指导时间

  指导地点

  指导方式

  指导内容:

  1、毕业设计选题、写作的基本要求及注意事项

  2、毕业设计开题报告的基本写作要求及注意事项

  3、文献综述的写法与要求

  4、参考文献范围,参考文献的查找与使用方法

  5、毕业设计的写作时间进度安排和联系方式(电话与电子信箱)

  修改建议:按照毕业设计的相关要求认真进行选题

  认真完成开题报告

  注意与毕业设计指导教师保持联系,认真听取指导教师指导意见

  指导效果:良好

  第二次指导

  指导时间

  指导地点

  指导方式

  面谈

  指导内容:开题报告设计指导

  修改建议:开题报告的框架结构尚好,第一部分理由阐述要合理,具有现实意义,第二部分的目标说明要立足现实,要与毕业设计的选题相一致,文献综述要符合格式要求,简明扼要说明文中的观点、要点。

  指导效果:良好

  第三次指导

  指导时间

  指导地点

  指导方式

  E-mail

  指导内容:毕业设计框架结构与调查问卷的设计指导

  修改建议:

  毕业设计的框架结构尚好,第一部分用引言表述,建议将第二作为调查的主要数据结构列示,第三部分作为情况的总结分析,第四部分提出相关合理化建议

  指导效果:良好

  第四次指导

  指导时间

  指导地点

  指导方式

  E-mail

  指导内容:毕业设计初稿的修改

  修改建议:

  全文的逻辑关系不清晰,要求先对情况做一总体介绍,再对调查的数据进行分析,从中找出问题,在提出对策建议。

  要求整体有内在的逻辑关系,前后对应,重点对调查的数据进行分析,要有图表反映调查的结果。

  指导效果:良好

  第五次指导

  指导时间

  指导地点

  8211指导方式

  E-mail

  指导内容:毕业设计二稿的修改

  修改建议:

  注意文字内容的逻辑性,注意上下内容的衔接,问题的提出要基于调查的数据事实,并根据问题提出建议对策

  指导效果:良好

  第六次指导

  指导时间

  20**.5.21指导地点

  8211指导方式

  E-mail

  指导内容:毕业设计三稿的修改

  修改建议:

  在全文的逻辑结构上要注意上下内容的衔接,注意标点符号的规范使用

  按照格式要求进行文字与图表的规范排版后可以定稿

  调查问卷要附在正文后面,注意参考文献的格式

  指导效果:良好

  附件3:客户风险承受能力评估报告

  尊敬的客户,您好,根据监管政策的要求,在您购买投资产品之前,请如实填写以下问卷,下列问题将有助于您了解自身的风险偏好及风险承受能力,同时也便于我行为您提供更合适的金融产品与服务。

  1、请选择您的年龄:

  A、大于60岁

  B、50-60岁

  C、40-49岁

  D、30-39岁

  E、小于302、

  您认为以下哪项是最适合您的投资风格

  A、低风险:不希望本金承担风险

  B、保守:希望保守投资,回报略高于定期存款

  C、稳健:希望以平衡的投资方式,寻求资金长期的较高收益和成长性

  D、进取:希望赚取高额回报,能够接受较长期间的负面波动,包括本金损失

  3、下列哪项最能说明您的投资经验:

  A、无:我缺乏投资经验,只是银行存款

  B、有限:我有一定的投资知识,但还没有尝试过真实投资

  C、一般:我有一定的投资经验,但希望得到专业人士的进一步帮助

  D、丰富:我是一们有经验的投资者,并倾向于自己做出投资快策

  (如果第3题选项为A、B,请跳过第4题)

  4、您曾经做过的投资产品有:

  A、较低风险类产品,如货币型基金,分红险,财富系列理财产品等

  B、适度风险类产品,如债券型基金,万能险,天富系列理财产品等

  C、较高风险类产品,如偏股型、股票型基金,创富系列理财产品等

  D、高风险类产品,如股票、投连险等

  5、以下符合您目前的家庭年可支配收入(家庭年收入总和--家庭年日常开支)的是:

  A、<¥36,000元

  B、¥36,001—¥60,000C、¥60,001—¥120,000D、>¥120,0006、您打算购买投资产品的资产占您目前家庭总资产的比例为:

  A、75%以上

  B、75%—51%

  C、50%—26%

  D、25%以下

  7、请选择您的文化程度:

  A、初中及以下

  B、高中(中专)

  C、大学(专、本科)

  D、研究生及以上

  8、未来5年,您预计自己每月可用于投资理财的资金变化如何:

  A、预计未来每月可投资金额会减少(如退休)

  B、预计未来每月可投资金跟现在大致相同

  C、预计未来每月可投资金额平衡增长

  D、预计未来每月可投资金额会大幅增加

  9、您的一次性投入型投资计划预计投资多长时间:

  A、1年以内

  B、2—5年

  C、6—10年

  D、10年以上

  10、当您短期内面临投资亏损风险时,最多可承受的价值波动幅度为:

  A、不能承受任何本金损失

  B、能够承受本金10%以内的亏损

  C、能够承受本金11%—30%的亏损

  D、能够承受本金31%—50%的亏损

  E、能够承受本金50%以上的亏损

  题目1—9:A、1分

  B、2分

  C、3分

  D、4分

  E、5分

  (其中第4题按最高选项评分,不选计0分)

  题目10:A、1分

  B、2分

  C、4分

  D、6分

  E、8分

  您的总得分是:—29—分

  根据您所填的信息,我们认为您的风险承受力为:

  ----低风险承受力(保守型)(≤20分)您是一个相对保守的投资者,风险承受力较低。我们建议您配置资产时以低风险的投资产品为主,如分红险、货币型/保本型基金等。

  ----中风险承受力(稳健型)(21—35分)您是一个比较稳健的投资者,能够承担一定的投资风险和波动,我们建议您可以购买一些风险适中的投资产品,如万能险、债券型/偏股型基金等,也可以配置一定资金购买低风险投资产品,但请根据自身情况,合理配置购买金额,避免将生活所需流动性资金投资于期限较长的产品。

  ----高风险承受力(激进型)(≥36分)您是一个积极的投资者,愿意通过承担较大风险来换取更高的投资回报,我们建议您可以适当购买一些风险较高的投资产品,如投连险、股票型基金等,也可以配置一定资金购买中低风险投资产品以分散风险,但请根据自身财务状况合理购买高风险投资产品的金额,避免错过投资其它产品的机会。

附件4:浙江金融职业学院毕业设计自评表

  评价项目(分值)

  优(100≥*≥90)

  良(90>*≥80)

  中(80>*≥70)

  及(70>*≥60)

  不及(*<60)

  评价分值

  自评分

  课题与任务评价

  岗位贴近度

  毕业综合实践任务与毕业生职业岗位或期望的职业岗位的相关性很高,突出相关职业岗位或岗位群中关键能力和基本能力的训练。

  毕业综合实践任务与毕业生职业岗位的相关性较高,较好地体现了相关职业能力和基本能力的训练。

  任务与毕业生职业岗位有相关性,基本体现相应的职业能力。

  任务与毕业生职业岗位有一定的相关性和体现相应职业能力。

  任务与毕业生职业岗位及其职业能力训练基本无关。

  专业贴近度

  任务与毕业生所学专业有很强的相关性,有利于学生整合原来所学的专业知识,提高专业技术应用能力,使专业技术能力更适于职业岗位。

  任务与毕业生所学专业相关性、综合性较强,有利于提高专业技术应用能力。

  任务与专业相关性有联系,与专业技术应用能力相关。

  任务与专业相关性有一定联系,一定程度体现专业技术应用能力。

  任务与专业相关性联系程度不相一致。

  1010训练实效性

  毕业生通过综合训练,能很好地提高能力与素质,并收到良好的整合效果。

  毕业生能较好地提高能力与素质,并收到良好的整合效果。

  能力与素质通过训练,毕业生取得一定的提高,收到一定的效果。

  毕业生通过训练效果一般。

  毕业生通过训练基本没有效果。

  109成果评价

  质量与水平

  科学性与创新性

  成果符合科学的原理、规范、规程等,创造性应用了高新技术。

  成果较好地符合科学要求,其中有创造性技术应用的体现。

  成果有一定地科学性,有一定地创新思想。

  成果有一定的科学性,基本没有创新性。

  成果科学性较差,基本没有创新思想。

  109规范性

  成果文本格式完全符合规范化要求,文本主体部分(包括引言、正文与结论)字数足量,必要的外文内容提要正确清楚,参考文献充足,佐证材料齐全。

  文本格式达到规范化要求,文本主体部分字数足量,外文内容提要基本正确,参考文献充足,佐证材料齐全。

  文本格式基本符合规范化要求,文本主体部分字数基本足量,参考文献足够,佐证材料基本齐全。

  文本格式勉强达到规范化要求,文本主体部分字数偏少,其它材料基本齐全。

  文本格式达不到规范化要求,文本主体部分字数过少,其他材料不齐全。

  实用性

  成果实用性强,可以用于解决现实岗位的实际问题或满足职业岗位的实际需求。

  成果实用性较强,能解决一定的实际问题,基本满足岗位实际需求。

  成果有实用性,对职业岗位有指导意义。

  成果有一定实用性,对职业岗位需求有一定指导意义。

  成果基本没有实用性,对职业岗位需求缺乏指导意义。

  1010数量

  成果体现了毕业生较大的工作量要求,并体现任务的独立完成性。

  成果体现了毕业生规定的工作量,并体现任务的独立完成性。

  成果体现了毕业生一定的工作量,任务基本上能独立完成。

  成果体现了毕业生一定的工作量,任务独立完成性一般。

  任务准备工作不充分,独立完成性差。

  109态度

  钻研与勤奋

  勤奋好学、刻苦钻研,针对论文要求,体现敬业爱岗的职业精神,圆满地完成任务。

  虚心好学、有钻研精神,较圆满地完成任务。

  态度认真,能根据要求基本完成。

  态度一般,能基本完成任务要求。

  态度不认真,任务完成较差。

  与导师的配合

  在毕业综合实践过程中,与导师积极保持沟通,主动提供毕业综合实践的进展信息,接受导师指导。

  在毕业综合实践过程中,与导师联系较多,接受导师指导,取得较好的训练效果。

  在毕业综合实践过程中,与导师保持联系,学生根据导师的指导思考并修改正实践方式与思路。

  在毕业综合实践过程中,与导师保持一定的联系,学生根据导师的指导进行修改。

  在毕业综合实践过程中,与导师联系不畅,指导无法落实,综合效果不佳。

  管理过程评价

  学导合作与效果

  导师科学引导学生去独立思考和规范实践,学生有计划有步骤地开展实践,成效好,过程材料齐全。

  导师积极引导学生去独立思考和规范实践,学生基本上有计划有步骤地开展实践,成效较好,有过程材料。

  导师能引导学生独立思考和规范实践,学生基本上有计划有步骤地开展实践,有一定的过程材料。

  导师能引导学生去独立思考和规范实践,学生实践计划不全,有过程材料,但不够齐全。

  导师指导责任未落实,或包办替代或放任不管,学导合作处于无序状态。

  109过程管理与成效

  教学管理部门有适应高职规范的管理制度,对导师和学生教学过程的管理非常严格,对出现的问题能够及时进行分析解决,对优秀成果进行总结推广,确保毕业综合实践质量不断提高。

  教学管理部门有制度,对导师和学生教学过程的管理严格,发现问题能及时解决。

  教学管理部门有制度,对导师和学生教学过程的管理比较严格。

  教学管理部门对导师和学生教学有一定过程管理。

  教学管理部门对导师和学生教学过程的管理比较混乱。

  1010答辩组织与效果

  答辩组织规范,过程严密,评价客观公正。

  答辩组织规范,过程较严密,评价比较客观。

  有答辩过程,组织不够规范,评价客观性一般。

  无答辩过程,评价较客观规范。

  无答辩过程,评价不够认真规范。

  1010总分

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篇5:中远物流公司薪资套改方案

  大连中远物流有限公司薪资套改方案

  根据北京九略企业管理咨询有限公司(以下简称九略)为大连中远物流有限公司(以下简称大连中远物流)设计的新的薪酬体系,员工因其岗位所承担的责任、知识技能、努力程度、工作环境和市场价值的不同,其岗位的相对价值也有相当的差距,由此而产生薪酬数额差异也大于原来不同岗位间的薪酬差异。考虑到大连中远物流员工的接受程度,新的薪酬体系不宜一步到位,而应该制定一些过渡措施,因此制定本套改方案,同时考虑全员竞聘上岗对区分同一岗位的不同员工薪酬档级的作用。

  第一条

  因距正常退休不足两年(在20**年12月31日前退休)而不参加竞聘上岗的员工,其薪酬不做调整。

  第二条

  在1970年1月1日(不含)以前参加工作的竞聘上岗的员工,按照新的薪酬体系,其薪酬基数(岗位工资+绩效工资基数+年功工资,下同)高于原薪酬水平的,执行新的薪酬体系,低于原薪酬水平,将其数额补足到原薪酬水平,减去年功工资后,按照相同比例核算岗位工资和绩效工资基数。

  第三条

  在1975年1月1日(不含)以前参加工作的竞聘上岗的员工,按照新的薪酬体系,其薪酬基数高于原薪酬水平的90%的,执行新的薪酬体系,低于原薪酬水平的90%的,将其数额补足到原薪酬水平的90%,减去年功工资后,按照相同比例核算岗位工资和绩效工资基数。

  第四条

  在1980年1月1日(不含)以前参加工作的竞聘上岗的员工,按照新的薪酬体系,其薪酬基数高于原薪酬水平的80%的,执行新的薪酬体系,低于原薪酬水平的80%的,将其数额补足到原薪酬水平的80%,减去年功工资后,按照相同比例核算岗位工资和绩效工资基数。

  第五条

  在1985年1月1日(不含)以前参加工作的竞聘上岗的员工,按照新的薪酬体系,其薪酬基数高于原薪酬水平的60%的,执行新的薪酬体系,低于原薪酬水平的60%的,将其数额补足到原薪酬水平的60%,减去年功工资后,按照相同比例核算岗位工资和绩效工资基数。

  第六条

  根据《大连中远物流有限公司竞聘上岗方案》,有特殊业务资源的人员,经部门长推荐,报竞聘上岗领导小组批准,可以不参加竞聘的人员,其薪酬调整参照本方案第二条执行。

  第七条

  在上述七条范围之外的员工,执行新的薪酬体系。

  第八条

  在竞聘上岗中,竞聘总分在不低于90分且考试分不低于90分的人员,薪酬可以上调两个档级。

  第九条

  在竞聘上岗中,竞聘总分和考试分中有一项不低于90分,且另一项不低于80分的人员,薪酬可以上调一个档级。

  第十条

  在竞聘上岗中,竞聘总分合格,且考试分不低于80分的试岗人员,薪酬下调两个档级后在下一薪等中就近靠级。

  第十一条

  在竞聘上岗中,竞聘总分合格,考试分低于80分的试岗人员,薪酬下调至下一个薪等的第一档级。

  第十二条

  在竞聘上岗中,竞聘总分不合格,或考试分低于80分的试岗人员,薪酬下调至下两个薪等的第一档级。

  第十三条

  试岗人员不享受本方案第二至五条的待遇。

  第十四条

  未进行岗位评价的岗位不直接纳入新的薪酬体系,可以参照新的薪酬体系制定相应的薪酬,也可以不做调整。

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