精神文明建设先进村申报材料

　　社会主义精神文明建设先进村申报材料

　　***村共有农户267户,910口人,耕地930亩,党员24名。几年来,该支部紧紧围绕党中央提出的农村基层组织建设“五个好”的总体目标,坚持围绕经济抓党建,抓好党建促发展的指导思想,充分发挥领导核心和桥梁纽带的作用,带领广大党员干部,齐心协力,锐意进取,不断深化支部“五个好”建设,取得显著成绩,20**年人均纯收达到2800元。

一、抓班子带队伍,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　首先按照“五个好”要求,抓好支部班子自身建设,本着求大同存小异,团结一致,不断进取的原则,认真开展批评与自我批评,努力进取,认真学习党的路线、方针、政策,始终坚持学习***建设有中国特色的社会主义理论,把它作为一切行动的指南,建立健全各级组织和规章制度,支部一班人紧紧围绕在党支部周围,齐心协力,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用,在广大党员、群众中树立了良好的形象,因此,使村支部极具号召力、凝聚力和战斗力。只要是支部一发动,全党全民积极行动,争先恐后,都超额完成任务。他们充分利用每月一次的周期性党日活动和一年两次的党员培训及民评等活动,加强对党员的教育:一是党的路线、方针、政策教育,使每个党员懂得农村经济体制改革和党在农村的一系列方针、政策,引导党员进一步解放思想、自觉地投入到改革当中去;二是党的基本知识教育,时刻牢记党员的义务和权利,自觉遵守党纪国法;三是宗旨教育,使党员牢记全心全意为人民服务的宗旨,不能空喊,自觉地服从国家和集体利益,好人好事,违法乱纪,都要如实地记录下来,保存完整,年终一次评比,促使每个党员积极上进。

二、以“三双”工程为契机,带领群众致富

　　(村两委特别是支部书记自己致富和带领群众致富情况)自“三双”程开展以来,***村两委积极调整工作思路,引导、帮助群众大搞运输业,他们主动与信用社协调,帮助村民贷款购车,并通过广播、标语等形势,向群众广泛宣传,凡手续齐全者,村两委干部可担保贷款.同时,村两委筹资2万元用于群众购车补贴,极大调动了群众购车的积极性,截止目前,村两委共协调贷款60万元,村里现有各种运输车辆120多台,仅运输一项村里年收入达200多万元。村党支部书记陈平均同志千方百计筹措资金,先后办有机砖厂、采石厂、石料厂,现有工人200多人,年收入lO万元,经过几年的苦心经营,总资产选300多万元,他本人富带领群众富,先后拿出8万元帮助12户群众购车搞运输。现在他们都走上了致富之路,群众们都热心地称之为“致富领路人”。

三、抓创建、重教育,完善精神文明好体制。

　　近几年来,该村的开展“创建文明村”、“创建文明户”活动为载体,深入扎实开展精神文明建设工作。

　　1.不断加强社会主义文化教育和思想道德教育。他们完成教育统筹的基础上,并不断改善校园的硬件设施,优化师生的学习生活环境。现在,全村适龄儿童全部入学,尊师重教的社会风气已在蔚然形成。

　　2.破除封建迷信,提倡移风易俗。几年来,该村大力开展移风易俗,破除封建迷信活动,坚持喜事新国、丧事简办。早在90年便成立了经白事理事会组织。现已杜绝了迷信的现象,形成了活着孝顺,丧事简办的好风气。

　　3.开展长期不懈的普法教育,加强社会治安综合治理。多年来,该村把法制教育列入重要议事日程。村里设立了治保民调委员会和普法宣传员,定期利用广播、板报等形式进行法制宣传和安全生产教育,建立和健全了村规民约。在企业内部修订和完善了各项安全生操作规程,使广大职工树立安全为了生产,生产必须安全,安全第一,预防为主的思想。广大群众的法制观念和安全生产意识普遍加强,社会秩序良好。

四、立足实现“五个好”目标,健全一套好制度。

　　支部在创建“五个好”活动中,建立健全了一套行之有效的制度。党支部、村委会任期和年度工作目标责任制度、周期性党日活动制度,每季一次党支委生活会、每年一次党员普训和民主平议党员制度、档案管理制度,并坚持在实践中落实。保证了“五个好”建设的正常运行。

　　在加强制度建设工作中,支部成员每个人都将村里的各项规章制度当作一面镜子,做到随时照一照,把自己真正置身于群众的监督之下,增加了管理决策的透明度,由此也规范了干部行为,促进了干部廉洁自律,使干部们都依法建制,照章办事,决策民主,办事公开。

篇2：全国文明村镇申报材料

　　申报全国文明村镇材料

　　**村位于宁夏**市城区东北角,面积约2.88平方公里,现有耕地981亩。共辖14个村民小组,总人口3886人。村党总支下设一个农村党支部和一个企业党支部,16个党小组,共有党员111名。

　　近年来,村党总支、村委会抓住东西部合作和西部大开发的历史机遇,借助优越的地理区位优势和良好的人文环境,紧紧围绕发展这个第一要务,弘扬延安精神,自力更生,艰苦奋斗,带领全村党员干部群众着力加强领导班子建设和党员队伍建设,大力发展农村集体经济和个体私营经济,使全村经济超常规、跳跃式发展,获得了政治文明、精神文明和物质文明大丰收。1999年2月,被自治区人民政府命名为宁夏第一个“亿元村”,先后获得自治区党委、政府命名为“文明村”、“先进乡镇企业”、“现代村党支部”、“先进党支部”、“标准化党支部”、“五个好村党支部”等称号。1999年9月被中央文明委授予“先进集体”。2000年被区党委授予1998—2000年全区农村基层组织建设“先进集体”。****年被区党委授予建党八十周年“全区先进基层党组织”。同年7月,被*中央组织部授予“全国先进基层党组织”光荣称号。20**年7月1日获自治区“先进党支部”称号。同时,被农业部列为全国150个村级财务规范化管理试点单位。20**年全村工农业收入达到36394万元,村级集体经济总收入达到2625万元,纯收入达到223.65万元,村级集体资产达到4890万元,农民人均纯收入达到4422元。

　　一、以人为本,凝聚民心

　　人是各种生产要素中最活跃的因素。只有赢得了民心,才能得到群众的支持,各项工作才能顺利开展。多年来,两委班子始终坚持以经济建设和加快发展这个重点,认真实践“****”,自力更生,艰苦奋斗,全身心扑在集体事业上,一心一意为集体、为村民谋利益、谋发展,从而赢得了民心,得到了广大党员干部群众的大力支持,保证了各项工作的顺利进行。

　　首先,村党总支从自身建设出发,用自身形象感召人。党总支经常组织班子成员学政策、学理论、学科技、学法律、学市场经济知识,提高班子成员的思想政治素质,增强班子成员驾驭全村工作和带领群众共同致富的能力。同时,完善干部管理制度,采取“淘劣留优”措施,对责任心不强的干部坚决辞退,发现品德优良、知识丰富、能力强的人才提拔录用,甚至高薪聘任。认真贯彻民主集体制原则,班子内坚持重大事项、重要问题集体研究讨论,注意听取群众的意见,倾听群众的呼声,了解群众所想、所盼,及时解决群众的困难和问题,使整个班子团结协作,成为了带领全村党员、群众谋大事、创大业的坚强核心。进一步落实党员和群众的知情权、参与权、选择权、监督权,并认真坚持村务公开、财务公开,对拆迁补偿协议、征地分配方案、农户统筹提留、设备维修费用、救济救助事项一律张榜公布。将村干部置于群众的监督之中,打消了群众的疑虑,增强了工作的透明度。平时工作中,所有班子成员都能严格要求自己,廉洁自律,多年来无一人发生经济问题,保持了班子的廉洁和公正,使党总支在群众中的凝聚力和号召力不断提高。

　　其次,注重发挥党员的先锋模范作用,通过组织党员多次到革命圣地延安参观学习,缅怀革命先辈。牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,以突出的业绩造福于民,以优良的作风取信于民,以良好的形象感召于民。坚持不懈地对党员进行“****”重要思想教育和弘扬延安精神等方面的培训教育,提高广大党员的整体素质和为群众谋利益的思想意识。围绕农村各项工作,在党员中广泛开展了“争先树旗”、“结对共建”、“两带一帮”等保持共产党员先进性教育活动,充分调动广大党员的生产积极性,发挥党员带头致富、带领群众共同致富的先锋模范作用。

　　二、抓住机遇,共谋发展

　　1995年6月,江苏华西村党委书记吴仁宝同志率团来宁夏考察,并在原**县举办了宁夏华西经济技术协作座谈会。**村抓住这一千载难逢的发展机遇,大胆提出了与华西村合作,利用三年时间建成宁夏第一个亿元村的设想,从此拉开了东西合作建设亿元村的帷幕。首先成立了****实业集团公司,并先后投资5800万元创办和兴建了**塑料厂、东华洗毛厂、**建筑公司、**水泥预制厂、**农副产品批发市场、东赢宾馆、**建筑建材批发市场、**房地产开发公司,20**年企业完成收入4410万元,总产值达到4650万元,上缴集团公司利润223.65万元。企业的创办和兴建,壮大了集体经济。同时,也为公益事业建设,减轻农民负担,提供了经济保障,并为今后新上村办企业项目提供了资金来源。

　　近年来,党总支始终把农民增收致富放在第一位,先后组织部分党员、村干部、厂长经理、个体大户到华西村等沿海发达地区“取经”、“学艺”,培养了一批优秀的经营管理人才,进一步解放思想,开阔了视野,增强了发展农村经济的信心,提高了村民的致富本领。同时,村党总支还制定了激励政策,每年都从集体经济收入中拿出50万元资金,鼓励村民大力发展二、三产业,并对个体经营大户、科技示范户进行资金补助,调动了村民的生产积极性,加快了全村二、三产业的发展速度。全村从事二、三产业人数达到1760余人,占全村劳动力的82%,个体工商户达到538家,个体私营经济收入达到18381万元,全村80%的农民人均收入来自二、三产业,90%以上的村民落实了致富项目,并带动和吸引外来务工人员1000余人,为经济的发展提供了人才和劳动力保证。

　　三、心系群众,多办实事

　　随着集体经济实力的发展壮大,资本积累的增多,村党总支首先想到的是加大公益事业投资,为民办实事,先后赞助、投资550万元改善了教学条件,改造了低压线路,硬化了环村巷道,改装了自来水,安装了闭路电视和电话。一是对全村60岁的党员每年给予300元,70岁以上党员给予400元,70岁以上村给予200元生活补助;二是村民如遇“白事”以支部和村委会上门吊唁,给予500元的丧葬费,并敬献花圈;三是对精神病患者村上派人专人护送到外省市医院进行治疗,并对贫困户每年给予300—500元的生活补助,并优先安排困难户上岗就业;四是在减轻农民负担上,少索取,多奉献,巷道卫生、禽病疫苗、虫害防治、灭鼠药品。21名村干部工资全部由村上企业利润中列支。农民负担是全市最低的。

　　****年村上自筹资金1250万元,征地150亩,搬迁农户116户,开通了东西横穿全村境内长4.2公里、宽32米的县城长城东街。长城东街的开通,即为群众发展提供了经营场地,同时也为**村经济发展打下了坚实的基础。截止目前,一是沿长城路两侧开发建设,累计投资5845万元,建成东方家园等五个小区,共19幢,建筑面积81100平方米,其中为群众返还营业房191间,为解决群众长期增收打下了基础,为村民提供住宅楼823套;二是吸引从事粮食、石材、肉类等个体私营企业29家。为村经济增长构筑了新的发展平台。三是利用三年时间将全村80%以上的平房进行拆除改造,使70%的村民住上宽敞明亮的小康楼,50%的村民拥有一间营业房。以实际行动实践了“**大”精神。

　　**大精神,是一种神奇的动力,激励着千千万万人民。**村在这种精神的鼓舞下,正以饱满的精神、高昂的斗志,带领全村人民朝着富裕型小康社会迈进。一颗文明、繁荣、富裕的璀璨新星,正在宁夏大地上冉冉升起。

篇3：精神文明建设申报先进单位报告

　　申报精神文明建设先进单位的报告

　　县文明办:

　　为全面提高我局机关文明程度,进一步解放思想,转变职能,强化服务,优化环境,树立机关良好形象,根据盘山县文明委办发(****)2号文件精神结合本单位实际,通过召开支委会,党员干部会对二年来创建文明单位工作情况进行了认真的总结评估,现将工作情况报告如下:

　　我们人口计生局是县政府管理全县计划生育工作的职能部门,全局现有在职干部职工41人,局内设有宣传股、统计股、政法股、科技股、办公室、宣传站、药具站、,技术服务站和计划生育协会九个职能部门。截止10月末统计,全县总人口为279839人,出生婴儿2058人,出生率为7.32‰,自然增长率为2.68‰,综合节育率为91.32%,计划生育率为97.18%。广大群众对计划生育工作的满意率为90%以上。二年来我们在县委、县政府的正确领导下,在县文明办及有关部门的热心关怀下,紧紧围绕建设和谐盘山总体目标,坚持以“****”重要思想为指导,坚持党的基本路线,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,结合计生系统的工作实际,不断完善局党组制定“工作创一流业绩、服务创一流水平”的各项工作机制,切实加大三个文明建设力度,努力加强机关的班子建设、组织建设、制度建设、科学文化建设和环境卫生建设,与进俱进、解放思想,求真务实、努力工作,开拓创新,充分发挥了领导干部和党员的先锋模范作用,进一步提高了广大干部群众的思想道德和科学文化素质,确保了局机关的安全与稳定,促进了我县计生工作的发展。

　　一、大力加强班子建设,努力创建“精神文明单位”

　　局领导班子始终把创建文明单位工作当成一件大事来抓来管,为使该项工作做到位,成立了领导小组,召开一系列专题会议,统一思想,提高认识,安排专人进行具体工作。我们一致认为,创建文明单位,不是为了名誉上的好听,而是为了通过创建文明单位来加强我们的管理,规范我们的行为,提高我们的服务质量,使全体机关干部的综合素质得到提高,使我局的全面工作上一个新的台阶,最终使我局做到物质文明、精神文明、政治文明得到健康、协调的发展。由于我们措施有力、思想统一、工作到位,创建工作的各项工作进展顺利,效果明显,经得起各级主管部门和领导的考核和检查。

　　二、以提高服务质量为重点,努力做好各项工作

　　(一)加强机关思想道德建设,注重提高干部素质,在这方面我们突出了两个“抓”字。即:

　　1、抓学习,注重理论素质的提高。多年以来我局一直把班子建设和职工队伍建设放在重要位置,努力探索在社会主义市场经济形势下,开展思想政治工作的新途径,首先以理想信念教育为重点,始终坚持周五政治理论学习制度和中心组学习制度,完善检查、考核制度,坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育,加强以“为人民服务”为核心、以集体主义为原则的社会主义道德建设教育,引导职工坚定信念,树立正确的世界观、人生观和价值观;其次加强职工业务技能培训,每年都采取内部集中培训、外派学习等方法,提高职工专业技术水平和计算机等高级技术知识,有效提高了职工队伍整体素质,为全局各项工作任务的完成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。

　　2、抓活动,寓教育于活动之中,陶冶干部情操

　　⑴在机关干部中开展了,学一本好书,写一篇好的文章,为群众办一件好事,党组班子成员为党员干部上一次党课,观看一次正反影片,组织一次学习体会报告会等“六个一”活动。

　　⑵在全县计生系统开展“四项”活动,“四进家庭”。即:组织开展生育文化创建活动,送文化进家;组织开展生殖健康服务活动,送健康进家;组织开展扶贫救助,关爱女孩活动,送温暖进家;组织开展精神文明创建活动,送文明进家。

　　⑶利用重大节日和人口信息日开展了丰富多彩的有益活动。如:新年春节期间的扶贫慰问一条街宣传活动,(宣传单3000份,走访贫困母亲10户,贫困女孩家庭10户,投入4000元)三月份的《计划生育条例》宣传月活动、“五一”期间的爱家乡、爱祖国一日游活动、“六一”期间的儿童绘画展和救助贫困儿童走访慰问活动、“七一”期间的“六个一”活动(上一堂党课,看一部影片,组织一次知识测试,开展一次便民服务活动,搞一次调研,组织一次义务劳动)“八一”期间的“三送”活动,9月1日的《人口与计划生育法》实施二周年庆祝活动,9.25的中心户成立二十周年歌曲大赛活动,“十一”期间的计划生育板报、橱窗评展活动。通过开展系列活动,增强了党组织的号召力、凝聚力,进而也激发干部的工作热情。

　　(二)加强机关作风建设,增强利民服务意识。为此我们主要做了以下几项工作:

　　⑴建制度,使其有章可循。在机关内部建立了考勤签到制度、学习工作制度、服务承诺制度、廉政建设制度、卫生管理制度、民主参与民主监督制度。并向机关干部公示了“干部文明守则”,“文明用语二十句”,“文明规范十不准”,“二十字公民道德规范”,“国家公务员行为规范”和“四型机关”基本要求和七条规定。

　　⑵抓管理,努力提高工作效率。一是工作上实行了科室工作目标量化管理,建立健全了工作考核制度,完善职业道德规范。机关干部在工作态度上热情周到,做到了来有迎声,问他答声,走有送声,服务有质量,待人有礼貌,办事讲效率,增强了工作透明度。年初以来,我们先后达十次接待省、市、县领导的检查和视察,全部收到满意的效果。二是严格执行各项规章制度,履行各自的工作程序,做到依法行政,使各项工作达到制度化、规范化、档案化。三是机关科、股室内外,保持了卫生清洁,物品摆放整齐,并做到定期检查,始终保持良好的卫生环境。

　　(三)抓服务,转变工作作风

　　⑴坚持深入基层指导工作,定期定项搞好调查研究。为此我们制定实践了“二、二、一”工作制度,即:每周下乡调研指导工作两天,处理业务接待来访两天,学习活动一天。目前我们以写出有价值的调研报告20篇,为做好计划生育工作提供了科学依据。

　　⑵热心为基层服务。一是为基层干部服务,为此我们成立了由八人组成的业务讲师团,定期下乡为基层干部进行理论业务培训,使各项工作规范化。二是为广大群众服务,做到定期定项向群众宣传党的方针、政策、法律、法规、科技、药具、生产、生活、生育等方面的知识,使群众对计划生育知识的知晓率达85%以上。三是为育龄人群服务,定期下乡为她们搞好生殖健康检查,年初以来,我们深入14个乡镇,150个村为60000名妇女进行了检查,对出现的350多名病人进行跟踪治疗,并建立健康档案。四是为贫困母亲服务,为此我们开展了“幸福工程救助”活动,我们为贫困家庭送科技信息、致富光盘、优生、优育、优教书刊等万余份。并捐款10000元,捐衣物300件,救助贫困学生。此外,我们还资助16户贫困母亲3.6万元搞棚菜生产,使她们尽快摘掉贫困帽子。

　　通过开展服务活动,使基层干部,群众对党的方针政策更加拥护,对计划生育事业更加理解,更加自觉地实行计划生育。对计划生育工作和干部的满意率更加提高了。****年底,我们在全县计生系统搞一次大型的民主评议行业作风活动。此次活动采取座谈、问卷等形式进行。共深入基层召开座谈会十六次,发放问卷20000张,从评议的结果看,基层干部和群众对我县计划生育工作和干部的满意率均达到90%以上。

　　总之,通过精神文明创建活动的开展,对加强我局的全局建设,提高整体工作水平起到了重大作用,机关风貌得到了进一步改观,呈现出学习气氛浓了,工作热情高了,遵守纪律自觉了,服务意识增强了,卫生环境改善了,干部要求进步了,呈现出人人争做文明干部的好气氛,同时也为今后搞好创建工作积累了经验,根据文明单位创建标准,我们做了大量工作,也取得了一定成绩,虽然仍存在差距,但我们有决心在县委领导下,在县文办具体指导下,学习先进单位的经验,以更大的热情采取更得力的措施,用精神文明建设推动计划生育工作,争取更大的成绩,交一份更满意的答卷,特申报文明单位,敬请审核批准。

篇4：企业文化建设先进单位申报材料

　　企业文化建设优秀单位申报材料

　　**公司是********的公司。

　　公司从成立之处到现在,高度重视企业文化建设工作,现将企业文化建设情况总结如下:

　　一、遵规守法发面

　　依法治企是现代企业高效管理的要求,更是依法治国原则在企业管理中的体现。**公司成立两年多来,高度重视企业法制宣传工作,“四五”普法期间,公司严格按照**公司要求,结合企业实际,开展了大量的法制建设、宣传、教育工作,从加强领导、健全组织、精心规划、明确目标方面,从制度保障、规范推进、严格考核、落实职责方面,从领导带头、分层分类、覆盖全员、夯实基础方面,从拓宽渠道、创新形式、广泛宣传、力求实效方面。较好地完成了**公司“四五”普法规划确定的各项任务,普法依法治企成效显著,有力地促进了企业规范经营和高速发展。200*年*月,在*市全市依法治市工作会议上,公司被评为全市普法依法治市先进集体。

　　二、企业理念、价值观等方面

　　作为**公司,公司严格贯彻**集团的企业文化理念识别体系,以其为指针和参考,并结合公司自身实际情况,两年多来从未放弃对企业文化理念的探索和提炼,目前此项工作仍在进行中,虽未形成独立完善的企业文化理念体系,但已形成了****的公司经营理念;****的企业形象;****的企业精神等。

　　三、安全工作方面

　　安全是第一工作、安全是第一责任、安全是第一效益。公司以创建****为目标,在现场实行差异化管理,采取轮流值周管安全方式,全面开展以“零违章”保“零事故”活动,以安全促生产,以安全保稳定。通过全员参与,全过程控制,变“要我安全”为“我要安全”,真正做到了全方位管理,到目前为止,未发生任何可记载性的****事故。200*年获得了****称号。

　　四、企业亚文化建设方面

　　公司在逐步夯实企业文化基础的同时,积极开展企业文化活动,同时公司把企业文化向更深更广的领域作了延伸和发展,使全体员工充分理解其深刻内涵:热爱企业,艰苦创业,以苦为荣,就是企业文化;安全文明,守望幸福就是企业文化;加强学习、崇尚科学、人人有文化知识就是企业文化;勤俭节约,反对浪费,珍惜资源就是企业文化;爱护环境,让公司鲜鲜亮亮就是企业文化;助人为乐,关心他人胜过关心自己就是企业文化。漫步公司,到处都是温馨宜人的感觉,文化氛围扑面而来,春风化雨,润物无声,更为重要的是,在企业文化精神的感召和鼓舞下,公司全体员工精神面貌全新,工作激情高昂。

　　五、参与社会公益事业方面

　　回报社会、反哺地方是企业义不容辞的政治责任和社会责任。公司在追求自身发展的同时,时刻念念不忘的是能为当地百姓多做点什么好事实事。200*年夏天,公司得知**中学两名品学兼优的高考生因家境困难无法上学时,公司总经理带头为他们捐款***元人民币,其它员工也纷纷捐款,使这两名大学生如期走进了**学院和**学院。今年公司又积极**发出的捐资助学倡议,在公司全体员工中捐款****元,资助失学孩子上学。这些行动都使博大精深的企业文化达到了具体化。

　　六、企业文化宣传手段方面

　　公司开通了****广播,员工通过节目播出了解了公司内外的新闻。节目有*********等,各部室成立了新闻信息组和通讯员,按时定量地把新闻稿件投递到广播室和信息中心。公司还积极做好对外宣传工作。几年来采写的*********等反映公司风采的新闻稿件,在******等报刊杂志先后刊登发表。公司还购置了文体器材,建设了乒乓球室、篮球场,开展经常性的文体锻炼和比赛。职工在比赛、锻炼中产生了很强的凝聚力,同事间、部室间加强了了解,增进了友谊。公司网站是公司企业文化建设的重要平台,职工之家、党政建设、学习园地、新闻中心等板块和栏目,时刻讲求新颖,及时保证更新,深受公司广大干部员工的喜爱,日访问量上百人次,点击率极高,成为沐浴和陶冶员工的一股无形强劲主导力和影响力。公司从全方位培植企业文化,美化环境、种草栽花。凡是适合开辟宣传栏的地方,都建起了宣传专栏,及时更换、年年常新。

　　七、企业文化组织机构建设方面

　　公司成立之处就成立了企业文化建设领导小组和企业文文化建设工作办公室,公司党政一把手亲自任组长抓企业文化建设工作,并且配备了专职、兼职的政工工作人员负责企业文化建设工作,在公司党委的直接领导下,两年多来,政工工作人员付出了大量的努力,也使公司企业文化建设工作取得了实实在在的成绩,效果卓著。

　　八、企业文化经费保障方面

　　公司从破土动工兴建开始,就把企业文化建设和发展放在重要位置。当时,公司总经理在企业文化工作会议上讲:“企业文化是公司的魂魄,它像战场上的旗帜一样。我们虽然人员少,搞企业文化又是业余的兼职的,但是我们要克服困难,因陋就简,把文化工作搞得有声有色,使它成为鼓舞士气、催人奋进的进军号角。”领导和员工的思想认识统一后,大家齐心协力抓企业文化建设。伴随着公司的一步步发展壮大,企业文化建设更提上了公司的议事日程,在公司每年的经费预算中,企业文化建设经费、工会活动经费、精神文明建设

　　经费等都是其中不可或缺的重要一部分。

　　九、企业文化管理师培养、引进和配备方面

　　做好企业文化建设工作,依靠专门的机构和人员是不可避免的,公司在对内着重培养自己的综合性复合型企业文化工作人员的同时,与当地及外地的几家广告公司、咨询机构都保持着友好关系和密切联系,如***广告装潢设计有限责任公司、***企业文化咨询有限公司等等。

　　十、企业文化的影响方面

　　企业文化陶冶了员工们的情操,提高了员工们的思想认识水平。培养了员工们良好的道德修养。在**公司,大家一心一意抓企业建设,个个都树立了主人翁意识。全公司出现了许多感人事迹。************,类似事例不枚胜举,此处仅举一例。

篇5：机电班文明班级申报材料

　　文明班级申报材料

　　学生处:

　　一学期的工作在忙忙碌碌中又结束了,在学校学生处的领导下,我们05机电(5)班的班级工作开得很顺利,回顾一学期来的工作,我们取得了不少成绩,积累了很多实践经验,又发现了自身存在的一些不足,现将我们工作中的一些做法和特色总结如下,以期申请文明班级,并期望对兄弟班级有一些启示:

　　一、思想上高度重视,严抓学生的日常行为规范,培养良好的职业习惯。

　　开学之初,班主任通过书面调查,周记检查和谈心等方式,深入了解每一位学生的基本情况,掌握学生的思想动态。针对新生刚入校,对学校日常管理的了解还不够全面,以入学教育和军训为契机,首先严抓学生着装、发型、纪律和劳动卫生等日常行为,亲临指导,力作模范,要求学生比学校规定的时间提前十分钟到位,我首先起到了带头作用。通过入学教育学校领导的讲座,学生们开始了解到学校的性质,学校常规,课堂常规,学生着装发型基本标准,环境卫生要求,接人待物礼节和学生日常行为规范量化考核方法等。通过军训,学习部队严明的作风、纪律和吃苦耐劳的精神,培养学生严谨的学习工作作风。开学第三周正式上课,班级的工作重心随之转移到课堂上来,给学生宣讲课堂常规,帮助学生全面了解学校的各顶规章制度,经过一个月的指导,学生逐渐熟悉了学校的基本情况制度,在较短的时间内实现了由不适应到适应,由被动到自觉遵守的转化,我还趁热打铁,根据校园常规,课堂常规等制订了班规,班规从某些方面补充并突出了日常行为规范,同时把好日常行为规范的量化考核质量关。经过一个学期的努力,我班学生已经形成较强的时间观念,培养了劳动意识,增强了服务意识和竞争意识,养成了良好的职业习惯。

　　二、创造专业学习环境,以活动促发展,树立良好的行业意识。

　　为了培养学生的职业意识,树立正确的职业道德观念,养成良好的职业习惯,使学生深入了解机电专业实践性强、知识面广、身体素质好、应变能力强的特点,锻炼学生的胆识和能力,使学生迅速适应由普通中学到职业学校的角色转变,我们利用班会课给学生介绍了未来机电人才的应具备的文化、专业知识,让学生明确作为一名机电人才应具有的素质,在日常的学习生活中有意识地培养自己各方面的能力。本学期,我们组织学生进行了两期的“模拟人才才交流活动”,“学尽其用习心得交流会”,调动了学生的学习兴趣,利用主题班会“当水滴融于大海时”,家长会锻炼了学生的协作能力、组织能力。

　　我们还结合学期每个阶段的活动,作为培养学生综合素质的机会,如“迎国庆演讲比赛”,校园艺术周、信息技术周、科技周、生活健身等和****年元旦班级联欢会等,这些活动有效地发展了同学们的特长,锻炼了他们的能力、身体素质,使他们学会协作、竞争、自我展示和自我推销的道理,增强了班集体的凝聚力和向心力。在我的点化下,同学们结合专业特色,自己动手装饰和美化教室环境,创造良好的文化氛围,陶冶情操。

　　这个学期,学生普遍反映过得特别紧张、充实。在职业教育过程中,通过丰富多彩的活动中学到知识,激发学生的进取心,从活动中学做人,又感受到班集体的力量与温暖,增强班级的凝聚力,树立良好的行业协作意识和协作精神。

　　三、重视班干部队伍的建设和管理,培养他们的综合能力,发挥他们的先锋模范的战斗堡垒作用,以影响和带动班级各项工作的开展。

　　班干部是班主任的得力肋手,是班级管理的骨干力量,为了让他们发挥主力和辐射作用,开学第2周,我采取了“自我推荐、竞争上岗,发表竞职演说”的方式选拨了班干部,成立了班委会、团干部,这一举措不单让新生们感到新鲜,有挑战性,达到公平、竞争、择优的目的,而且让学生们一进校就感到一股浓郁的竞争氛围。班干部选拨出来以后,我及时对他们的工作责任心和工作热情,要求他们以身作则,学会塑造自身的班干部形象,从而树立威信。同时还定期召开班干部例会,研究针对一周内班级的情况和出现的问题,确定一下周的工作任务和工作重点。新班子上任之初,大胆工作班级管理很快走上正轨,但问题也随之而来,许多同学对个别班干部的工作不理解,有时还冷嘲热讽,甚至温骂班干部,班干部们都感到很委屈,曾一度消沉。我得知情况后,立即深入学生当中了解实情,在班会上重申班级纪律及各方面的要求,强调班委干部的工作不是为了他个人的私利,而是为了整个班集体在工作,希望同学给予理解和支持。之后我还单独召开班干部会,给他们分析原因,指教他们注意工作方法,言行举止不能盛气凌人,作为班干部要与同学们打成一片,协调好各方面的关系,这对班干部本身也是一种锻炼,并鼓励他们继续努力工作,班干部自身转变了工作作风和工作方法,同学之间的关系也融洽了,班级工作又逐渐好转。让班干部在工作实践中得到锻炼,培养他们的工作方法、能力及合作精神,培养他们敢说敢做和认真负责的态度,提高他们的组织能力、表达能力、交际能力和心理承受能力,发扬吃苦耐劳,为同学们服务的精神,起到辅助班主任工作的作用。

　　实际证明,经过一个学期的共同努力,我班已实现入轨教育的目标。现我班班风稳定,学生独立、自觉、进取心强,已初步具备职业高中生的特性,他们热爱专业,积极主动学习相关的知识、技能,并且在学校各类活动中表现出色,同学们基本上树立了牢固的专业思想,通过各种活动,全班同学具备了团结协作的精神,集体凝聚力得到了加强。本学期他们分别获得了:

　　“军训女子优秀排”、　　“青春之舞二等奖”、　　“板报二等奖”、　　演讲比赛获得“个人二等奖”、　　“体操比赛团体一等奖”

　　“优秀指挥个人奖”

　　20周以来连续16次评为创佳班级。

　　虽然这些是微不足道的,但这些成绩的取得却凝聚着我一个学期的精心管理与辛勤工作,是全体师生共同努力的成果,更重要的是它为我积累许多宝贵的实践经验。

　　四、特色德育、争当文明班级

　　在军训的时候,在学校组织的各种活动中,我们都力争做到最好,无论是在艰苦的训练中,还是在平时的学习中,我们都有一个共同的信念:做最好的自己,创最好的集体。我们获得了:

　　“军训女子优秀排”、　　“青春之舞二等奖”、　　“板报二等奖”、　　演讲比赛获得“个人二等奖”、　　“体操比赛团体一等奖”

　　“优秀指挥个人奖”

　　20周以来连续16次评为创佳班级。

　　在创特色班级方面,我们做得好的方面有:

　　(1)特色之一:明确育人的目的:正直,善良,智慧,健康。

　　我们认为,成人比成材更重要,要培养对社会有用的人,要让学生成为建设祖国的栋梁,必须要有强烈的社会责任感,积极向上的团队合作精神,丰富的文化科学知识以及健康的身体和心理。

　　设计并在班里开展了“五心”活动:忠心给祖国;爱心给社会;诚心给朋友;孝心给父母;信心给自己。

　　通过组织、参加多样的教育活动如:校园文艺,吉、生活周等等,同学们的思想觉悟有了很大的提高。如:同学们看到草坪上有很多表演时留下的彩纸,就主动要求留下来捡,全班同学都自觉的参加了义务劳动活动,多次受到了学校的表扬。

　　(2)特色之二:有较强的组织纪律性

　　A.规范早操,午休,自习课的纪律

　　早操:在老师来之前,听写英语单词,每天十个,由英语课代表负责。午休:分时间段安排学生复习功课,写作业,休息。由指定的学生负责。

　　自习课:要求学生必须安安静静的上自习,不准说话,下位等违纪事情发生

　　B、力争在升旗,早操和学校的各种大型活动中表现突出。

　　在升旗的时候,要求同学们站队要快,静,齐,要站的挺,直。要有饱满的热情和向上的精神。

　　在早操的时候,要求同学们每次都要争取第一个站好队,要求动作整齐,标准。我们已经很多次的受到体育老师的表扬了。现在同学们已经养成了处处争第一的习惯了。

　　在学校组织的各种活动中,我们都力争做到最好,同学们心里都有一个信念:我要为集体争光。

　　我们在板报评比中、广播体操比赛、其它比赛和评比中都得了奖。

　　C.狠抓课堂纪律,养成良好的学习习惯

　　要求学生“学会倾听”,在课堂上,尊重老师的劳动,尊重知识,也遵守了纪律。

　　要求学生要放得开,收得住。要配合老师上好每一节课。

　　由值日生每天总结当天的纪律情况,评出每天的先进组。

　　(3)特色之三:注重能力的培养和锻炼

　　期中考试后,为了培养同学们的竞争意识,为了给更多的同学锻炼的机会,我们进行了班干部扩充竞选,组成了班干部值周的制度,让他们互相监督,互相学习,轮流执政。在这种氛围下,班干部的工作很尽心,很认真,很负责任。

　　我们把自习课分给班干部,让他们组织讲课,讲题,听写,默写。这样,即锻炼了能力,又树立了威信。

　　我们还策划了很多的活动,如:主题班会,圣诞晚会,学习竞赛,小组竞争,辩论会,跳绳比赛,下棋比赛,大合唱等等,这些活动,都教给班干部们自己组织安排,既锻炼了能力,又给班级带来了活力,还给同学们带来了很多的快乐!

　　我们还成立了足球队,篮球队,运动队,啦啦队,让我们的生活更丰富多彩!

　　(4)特色之四:注重师生的情感交流

　　没有交流,就没有教育,就没有感悟,就没有情感。一学期以来,我们多次开展师生交流会,增进感情交流,达到理解。

　　我们师生之间,有三个共同:共同感受:感受学习的过程;感受同学的情谊,感受

　　生活的美好;共同分享:分享学习的快乐,分享友情的快乐,分享成功的喜悦;

　　共同成长:不停的学习新的知识,更新观念,和时代同步和学生共同成长。

　　(5)特色之五:家校关联系经常化。

　　我们老师认为,和家长的沟通是很重要的,而且,家长也需要学习,需要和孩子共同成长。

　　我们班务会要求家长和孩子定一个共同成长的计划、要求每个家长给班主任老师写一封信,介绍孩子成长的经历,谈谈对孩子的教育的期望。以帮助我更多的了解孩子,使我的教育工作做的更具体,更到位。

　　收到信以后,我们给每个家长打了电话,交换了意见,这对我们的班主任工作有很大的帮助。在我们班进行爱国主义教育的同时,我把“天下兴亡,我的责任”复印给每一个家长,让他们和学生一起学习并写出读后感,这样的活动使家长受到了很大的教育,他们和孩子近了,他们共同成长了。

　　在军训的时候,我们要求每个学生给父母写一封信,由我贴好邮票亲自寄走,作为中秋节的礼物送给家长。孩子们用真诚打动了父母,使他们真的的走近了,使他们真的沟通了。

　　长期以来我们每周坚持与4—6名家长电话勾通,以帮助学生成长。家长对我也越来越信任了,家里的事情,孩子的事情,工作的事情,我们有很多的交流,这对我的工作也有了很大的帮助。

　　(6)特色六:严格德育考核,使量化成绩成为学生成长的一面镜子

　　学初,我们在广泛征求学生意见的基础上,制定了班级考核制度,日常考核中专人管理、严格执行,坚持日公布、周小结评比、月奖励等办法,激励先进、推进后进。并将考核成线作为评优、档案签定、毕业就业的重要依据。

　　以上是我们班本学期的一些做法和特色,请评审组认真调查,评我们班为文明班级