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校本培训学分认定标准

编辑:管理文库2023-10-25

  学分认定相关内容在日常工作中经常需要参考借鉴,下面是小编帮大家整理的校本培训学分认定标准,仅供参考其相关内容与写作格式,大家一起来看看吧。

  百合小学校本培训学习制度

  为了深入开展教师教学综合素质技能的训练。塑造一支思想过硬,业务精良的教师队伍,特制定如下学习制度。

  一、学校必须把教师的综合素质培训工作纳入学校工作计划,要有长远规划。

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  二、综合素质培训学习要由校长专人负责,确定有针对性的学习内容。

  三、按时参加学习,每次学习要点名。

  四、学习时间一般不允许请假,有特殊情况要请示校长或培训组长。

  五、学习时不许说话,不许批改作业等,严格遵守会议纪律。

  六、学习时要集中注意力,认真记录,讨论时积极发言。

  七、按时完成作业,要把学习与教学实际相结合。

篇2:百合小学校本培训制度

  百合小学校本培训制度

  为加强教师教育理论学习,提高全体教师教育教学理论水平及课堂教学水平,学校坚持开展师德学习、业务学习、课题研究、集体备课、假期学习等校本培训工作,为保证校本培训有效落实,特制定本制度。

  1、参加校本培训是每个教师的权利和义务,全体教师必须按规定完成相应的培训内容。

  2、成立领导小组,负责制定、组织实施校本培训方案和年度培训计划。计划要有针对性、系统性、可操作性和实效性。

  3、校本培训组织者和实施者必须按校本培训方案规定的内容组织培训活动,并作好记载,每次有出勤统计,有过程记载。

  4、每学年对教师参加校本培训的情况进行考核,考核结果分不合格(30分以下)、合格(30分以上)、优秀(40分以上)三个等次,无故不参加校本集中培训三次以上视作不合格。合格教师期末颁发校本培训合格证书。

  5、校本培训的考核情况将作为教师年度考核评优,职务聘任、晋升的必备条件。

  6、教师培训的方式要灵活多样,切实可行,不搞形式,不走过场。对不同层次教师提出不同的培训要求,但都应在原有基础上提高。使教师逐步实现由初任向胜任转化,由胜任向骨干转化,由骨干向知名转化,由知名向专家转化的奋斗目标。

  7、做好校本培训的考核与总结工作。考核要坚持严格、全面的原则;总结中要肯定成绩,发现问题,对培训工作进行全面分析,总结经验,提出改进措施,保证培训工作沿着正确的轨道健康发展。

  8、经费保障。学校积极筹措资金,加大投入,为顺利开展校本培训提供必要的物质基础。

  9、后勤支持:后勤为培训服务,主动、及时提供物质保障。

  附:校本培训组织

  校本培训学习制度

  校本培训学分认定标准

  校本培训组织

  校本培训领导小组

  组长:z

  副组长:z

  组员:z

  各教研组长、学科带头人

篇3:盛兴学校评课标准

  盛兴学校评课标准

  一、评效果

  效果是评课的唯一标准,效果好就是好课。效果好的标志是每个学生都在紧张地学习。

  二、知识方面

  1、终结性效果。即当堂达到教学目标,学生在下课前该理解的都懂了,该记忆的都能背熟了,该正确运用的,都能当堂做完、做对(课堂作业)。

  2、阶段性效果

  评每一个环节的效果。

  ⑴、看书的效果。快速、有效地“了解”、“知道”、“理解”。

  ⑵、检测(练习、提问)的效果。最能训练能力,最大限度发现问题。

  ⑶、更正、讨论的效果。能真正解决疑难问题。

  ⑷、听讲的效果。是否把不懂的都弄懂了,真正懂得并找到运用的规律。

  ⑸、课堂作业的效果。快速独立训练,培养运用知识的技能。

  三、情感、态度、价值观方面

  学习积极性高,学习态度端正,能快速明确学习目标,按照自学指导,紧张地读书、练习(检测),紧张地更正讨论,专心地听老师评点,独立地快速完成课堂作业。

  四、作分析

  根据学生学的效果,分析原因,评教师的引导。

  一)揭示的学习目标准确(不偏,不随意拔高或降低),表述简明、具体,让学生一目了然。

  二)自学指导(内容、方法、时间、要求)恰当,有利于学生学得好。

  三)能极大地调动学生学习积极性,最大限度地发现并解决学生自觉后存在的疑难问题。

篇4:百灵小学养成教育校本教材编写方案

  百灵小学养成教育校本教材编写方案

  我校从20**年开始探索学生习惯养成教育,根据学校实际情况,结合新课改理念,提出了从十个方面进行学生习惯养成教育,并将要培养的十个习惯结合县教育局《养成教育工作指南》,制定了学生行为习惯养成教育训练序列。同时,在养成教育推进过程中,构建了百灵小学养成教育整体评价体系。因此,在学生行为习惯养成教育的推行方面,学校积累了丰富的经验,在校园文化、制度建设、管理机制等方面均逐步走向了成熟,在20**年下学期还成功承办了z县教育局教育工作大会的养成教育现场会,同时,湖南教育电视台也在教视新闻栏目对我校的养成教育举措进行了专题报导,《z教育》第二期也聚焦于我校养成教育。

  如何更好地发挥我校养成教育资源优势,让特色更突出,内涵更丰富,品牌更知名。我们有必要,也有可能将我们的养成教育资源进一步挖掘与开发,使之地地道道地成为校本教材,使我校的德育教育踏踏实实地再上台阶。为此,我们特拟订《百灵小学养成教育校本教材编写方案》:

  一、组织机构

  组长:刘z

  副组长:zzz

  组员:z

  二、编写原则与要求

  1、吸纳先进的课改理念和一些有鲜明编写特色的校本教材,力求体现内容具有综合性、科学性、开放性和创新性。

  2、体现价值、精神、态度、行为的有机结合,学校精神和人文精神并重的思想。

  3、根据学校《养成教育序列》及《课程内容标准概括与解读》,遵循教育规律和各年龄段小学生的认知规律,按由浅入深,从易到难的原则进行编写。

  4、可以借鉴相关学科(《品德与社会》、《品德与生活》、《体育与卫生》等),但不能与那些学科的内容重复,更不能全盘照搬。

  5、贴近学生生活,从学生生活本身挖掘素材,要求高于学生生活,能指导学生生活。

  6、注重文化传承,从民族传统文化中挖掘素材,充实资源。

  7、富有时代特色,结合时政与潮流,能体现时代要求,具有一定的前瞻性。

  三、编写框架

  1、课时规划:依据百灵小学《养成教育课程标准》中《课程目标》、《课程内容提纲》及《课程内容标准概括与解读》的相关规定与要求,本套教材共分12册,每册10课,每课的内容与学校养成教育序列中的“十好”习惯相对应。

  2、每课内容规划:

  (1)导语:(文字出示)

  此部分内容主要包括:

  本课内容的概念解释;

  学习本课内容的基本意义(原因);

  本课内容对学生的整体要求。

  (2)百灵小使者:(图文出示)

  此部分内容主要是本课内容对学生习惯上提出的具体要求--每项要求尽可能借助具体的场景出示,可以结合人物对话、人物活动来构建场景、明确要求、进行示范.....  (3)好习惯体验(课堂实践活动-图文出示):

  此部分内容主要是让学生通过实践活动体悟上一部分的要求--下面提供的实践活动请根据本课内容的要求适当选择2-4项构建教材内容--

  “读一读”:与本课内容相关的儿歌、童谣、诗词等;

  “说一说”:构建场景,根据场景,设置问题,让学生进行讨论;

  “议一议”:提出相关主题,让学生进行讨论;

  “试一试”:提出要求,学生用相关行动来实践;

  “演一演”:提出场景、情节的要求,学生根据要求进行表演,推进情节和场景;

  “想一想”:提供相应试题,由学生进行解答、分析;

  “练一练”:提出相关要求,学生当堂按要求进行训练;

  “找一找”:进行行为习惯正误方面的判断;

  “做一做”:

  “写一写”:

  .....  (4)好习惯链接:(图文出示)

  此部分内容主要是联系传统文化与时代要求进行知识迁移与进一步教育,主要可以包括如下内容:

  “知识卡片”:补充本课主要内容的相关知识;

  “小百灵讲故事”:古今中外与本课主要内容相关的故事,也可以是编者自编的故事;

  “名言警句”:与本课主要内容相关的名人名言、谚语等;

  (5)好习惯实践:(图文出示)

  此部分内容主要是进行课后实践训练,要求根据课文主要内容设计课外实践体验作业,进一步深化课堂学习,加深学生的体悟。

  3、每课篇幅规划:作为校本教材其内容不宜过于繁复,初定为16开本,30-40页面(不含封面和扉页),每课内容为3-4页。

  四、编写步骤

  (一)、准备阶段:(3月6日-4月11日)

  1、成立百灵小学校本教材编写的组织机构;

  2、根据学校校本课程内容,做好编写人员的培训工作;

  3、确定编写教师名单,并做好明确的分工;

  (二)、实施阶段:(4月12日-4月29日:出台文本文档初稿;5月6日-5月29日:出台美术配图初稿;6月5日-6月29日:请专家进行修改定稿)

  1、按十大模块分6个年级12个学期确定编写的120个课题;

  2、根据编写内容分配编写任务;

  3、分开进行编写;

  4、对编写的教材进行讨论、修改;

  5、定稿美化。

  (三)、总结阶段:(7月4日-以后)

  1、出版百灵小学养成教育校本教材。

  2、对编写过程中碰到的问题进行反思解决。

  3、能过实验教学,对教材进行检验,提出、汇总问题,为第二稿做准备。

  五、编写工作安排

  1、学校成立责任编辑和编委会,责任编辑由十位老师组成(每种习惯一个编审老师),编委会由三十位老师组成(每种习惯三位编委);

  2、责任编辑:(1)负责整体安排本组编写工作,构建编写的纲要,明确组内成员的编写任务;(2)负责督查本组的编写工作进度,及时完成编写任务;(3)负责本组教材编写的审编,及时进行初审定稿;(4)负责本组所编写教材插图的整体设计,同时与平面设计人员进行沟通,争取设计意图能得到完整的体现。

  3、编委:(1)充分理解学校的编写意图,在教材编写中落实好学校的编写意图;(2)根据组内任务安排,及时完成编写任务;(3)进行教材编写时,负责任务内各课的文本编写,同时负责相关插图的设计,形成设计思路;(4)根据编审的意见,及时对教材进行修改。

  4、编写任务分配:

  编写项目责任编辑编委

  5、总编:刘zz--(1)负责编写工作的工作部署与整体组织;(2)负责与业务单位洽谈相关业务,组织版面设计与付印;(3)负责与上级部门沟通及成果的推介;(4)负责组织审稿及定稿。

篇5:外国语学校教学事故的认定和处理办法

  外国语学校教学事故的认定和处理办法

  第一章 总则

  第一条 为全面贯彻党和国家的教育方针,认真实施素质教育,深入推进基础教育课程改革,进一步健全中学部教学管理制度,规范教师的教育教学行为,预防并及时、有效、妥善地处理各类教学事故,维护正常教学秩序,建设良好的校风、教风和学风,全面提升教学质量,结合我校实际,特制订本办法。

  第二条 教学事故是指教职员工在教学管理及教学活动中,因本人主观过错或过失所引起的,影响学校正常教学秩序和教学质量,或违背国家有关法律、法规、政策及学校有关规章制度的教育教学语言或行为。

  第二章 教学事故的类别与等级

  第三条 依据教学与管理等不同环节,教学事故分为四类:A类--教学组织事故;B类--教学管理事故;C类--教学考核事故;D类--教学保障事故。

  第四条 依据性质和影响程度,教学事故分为三级:Ⅲ级-- 一般教学事故;Ⅱ级-- 较大教学事故;Ⅰ级--重大教学事故。

  第三章 教学事故的认定与处理

  第五条 中学部成立教学事故处理小组。教学事故由当事人或发现人、知情人在发现后及时向学校教务处报告,由教务处委托教学事故处理小组进行认定与处理。

  第六条 教学事故处理小组负责调查、取证、核实,按一事一表的方式填写《教学事故记录表》(附件2),对事故级别和事故责任人提出认定与处理意见。

  第七条 事故责任人只能是个人或多人,不得以部门、单位或集体代替。

  第八条 教学事故处理小组应在受委托后一周内作出处理意见与决定,并书面通知当事人。

  第九条 各类教学事故的处理意见与决定应有书面记录,各有关部门和人员应如实填写《教学事故记录表》(一式三份),教务处存档一份、事故责任人一份、教学事故处理小组留存一份。

  第十条 相关部门在对各类教学事故进行调查、处理的同时,应迅速采取补救措施,尽可能降低事故的影响程度和范围,并完善相关规章制度。

  第四章 教学事故的申诉与仲裁

  第十一条 事故当事人对事故的初步认定、处理不服的,有权申诉。

  第十二条 成立有分管领导和教职工代表等参加的教学事故仲裁委员会。

  第十三条 当事人应在接到事故初步处理决定通知之日起三日内,向学校教学事故仲裁委员会提出申诉。在规定时间内,当事人未提出申诉,初步处理决定即认定为最终处理决定。

  第十四条 当事人提出申诉后,学校教学事故仲裁委员会立即受理,并在15个工作日内认真进行调查、核实,然后根据核实情况作出仲裁。学校依据仲裁决定作出相应行政处理决定。

  第五章 教学事故的责任追究

  第十五条 教学事故经学校最终认定并作出行政处理决定后,须追究事故责任人的责任。视事故级别、情节轻重和影响程度,分别给予以下处理:

  一般教学事故:给予事故责任人批评教育,并处罚款50元/次。严重情况,责令写出书面检查。

  较大教学事故:给予事故责任人取消当年度教师专业技术职务申报资格,取消特级教师、优教工程等的评选资格;扣除年终奖金的10%-20%。责任人必须在学校会议上,做出书面检查。

  重大教学事故:给予事故责任人扣除年终奖金的30%-50%,年度考核定为基本合格等第。

  学校可根据实际情况,依据有关规定,要求各级教学事故责任人承担相应的经济赔偿责任。

  第十六条 教学事故不是由当事人造成的,或系当事人遇到不可抗力因素造成的,经查实后当事人对教学事故可不承担责任。

  第十七条 如果教学事故的产生原因是当事人旷工,对当事人除按旷工进行处理外,还要按教学事故中所承担的责任进行处理。

  第十八条 教学事故的认定和处理结果记入责任人个人业务档案,作为对教职员工考核奖惩、职务评聘、晋职加薪等方面的重要参考依据。

  第六章 附则

  第十九条 需上级教育行政主管部门认定、处理或按规定要求上报的事故,校长室须按规定时间和程序上报;重大教学事故须在事故发生后24小时内向上级教育行政部门报告。凡隐瞒不报或延误报告的,视校长为事故责任人,并按有关规定追究其责任。

  第二十条 本办法自发布之日起试行。

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