管理文库 导航

小学中层机构设置和中层干部管理规定

编辑:管理文库2024-04-06

  您是否正在为与中层干部相关的资讯遍寻无果而挠头,www.glwk8.com力图让管理变得更简单高效,以下是小编为您整理的小学中层机构设置和中层干部管理规定文章,希望能解决您的需求。

  月日路小学中层机构设置和中层干部管理规定

  为规范我校中层机构和中层干部管理,深入推进中层干部人事制度改革,依据《城南新区学校中层以上干部选拔任用工作规定》等文件,结合我校实际情况,现对规范我校中层机构设置和中层干部管理工作作如下规定:

  一、中层机构设置与职数

  我校中层机构设置坚持“规范、精简、高效”的原则。

  学校中层机构统一设置为办公室、教务处、教科室、总务处、学生处、督导室。少先队辅导员原则上由学生处成员兼任。总务主任兼安保处主任。职数如下:

  部门办公室教务处教科室总务处学生处督导室

  主任

  副主任

  学校群团组织根据相关规定设置。

  二、中层干部任职的基本条件

  1.具有一定的政治理论水平和较强的事业心、责任感,具有胜任职位要求的业务能力和组织协调能力;能认真履行岗位职责,按照教育规律办事,开拓创新,勤奋敬业,清正廉洁,实绩突出,群众公认。

  2.新任中层干部必须具有本科以上学历,获得区级及以上荣誉称号或区级及以上赛课一等奖。

  3.新任中层副职,年龄不得超过40周岁,应具有担任年级部主任、教研组长或处室干事二年以上经历。

  4.新任中层正职,应具有中级职称和中层副职二年以上经历。

  5.具有良好的身体和心理素质。

  三、中层干部的聘用及管理

  1.实行报批制度。选拔聘用学校中层干部必须在规定的机构设置和职数限额内进行。选拔聘用前,学校应向区社事局报送中层职位空缺情况和竞聘上岗实施方案,经局审核批准后组织实施。

  2.实行竞岗制度。学校中层职位出现空缺,应通过竞争上岗方式选拔产生任职人选。竞聘上岗程序一般包括制定方案、公布方案、公开报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、公示结果及上报区社事局备案等环节。

  3.实行试用期制度。学校新任中层干部试用期为一个学年。试用期满经考核合格正式聘用。试用期内享受相应岗位职务待遇。

  4.学校中层干部由校长聘任,聘期一般为三年(含一年试用期)。

  5.实行任职年龄限制制度。凡男性年满55周岁、女性年满52周岁,原则上不再担任学校中层干部职务,但可享受相应待遇。

  6.实行考核激励制度。学校中层干部以学年为单位进行述职,并通过教职工民主评议等方式实施考核,考核结果纳入绩效管理。

  7.实行免职制度。中层干部有下列情形之一的,应当免去现行职务:

  (1)学年度考核不合格的;

  (2)在年度考核中,教职工民主测评不称职票超过三分之一,经组织考核认定为不称职的;

  (3)中层干部年龄达到最高限制年龄的;

  (4)由于身体原因,一年不能履行职责的;

  (5)犯有严重错误,造成较大影响的;

  (6)因工作需要或者其他原因不再担任现职的。

  8.实行交流、轮岗制度。在同一岗位上连续任职多年的,学校应根据实际情况,对中层干部进行合理交流、轮岗,调整分工,特别优秀的中层干部可报请区社事局批准,在校际进行交流。

  9.工会主席、团委书记、少先队辅导员等职务管理按照有关规定执行。

  10.为减少管理层级,畅通管理渠道,提高管理效率,提倡学校内部管理人员一人多岗、交叉兼职。

篇2:中学学籍管理规定

  经搬中学学籍管理规定

  一、新生凭入学通知书,到校办理入学手续,借读生经研究同意后凭借读证明材料方可插班就读。

  二、教导处建立学生学籍档案,由班主任填写成绩、品德评语交教导处保存。学生受到的各种奖励或处分均要及时入档。

  三、学生请假必须履行正式手续,要写请假条,否则作旷课论处,请假一天以内者,由班主任审批,二天以上五天以内者,由教导处审批,五天以上者由校长室审批。

  四、属下列情况之一者,由教导处、政教处按有关规定处罚:

  ①新生无证当理由逾一周未入学,或入学后一个月内自动停学。

  ②在籍学生一学期内旷课达三十六节(三次迟到或早退算一节旷课)。

  ③一学期内请假累计达两个月。

  ④在籍学生开学时逾期三天不到。

  ⑤休学期满,逾期不办理复学手续。

  ⑥因犯严重错误而被留校察看。

  五、学生因病休学必须呈交请求休学报告及县级以上医院证明,由学校申批盖章同意,并报教育局备案,休学期限不超过-年,复学时要报请市教育局备案审批。

  六、学生因特殊原因可准予转学,但不得借转学机会跳级。

  七、学生不得申请退学,留级或降级要经市教育局同意。

篇3:一小党员干部教育培训制度

  州郴一小党员干部教育培训制度

  一、支部每年制定党员教育培训计划,明确培训的对象、内容及考核措施,实行分类培训,不断增强教育培训的针对性和可操作性。

  二、教育培训可采取上党课、听辅导报告、阅读材料、座谈讨论、知识竞赛、收看电视、召开学习心得交流会等方式进行,不断增强学习效果。

  三、每年对支部委员进行一次培训,主要内容有:学习党建工作理论,创新党建工作方式方法,提高党建工作能力等,使支部工作更好地适应形势发展的需要。

  四、每年对全体党员进行1-2次培训,时间不少于两天。内容要紧密结合本单位现状、发展趋势以及岗位特点,进行党的基本理论、基本路线、党风党纪、党员先进性具体要求、政策法规等方面培训,不断提高广大党员的政治素质。

  五、按要求选派党员干部参加上级党组织举办的各类培训班,并认真做好记载。

篇4:实小中层干部选拔竞争上岗办法

  阳衡实小中层干部选拔竞争上岗办法

  一、原则:公平、公正、竞争择优。

  二、岗位:

  教导处设正副主任4人、办公室设正副主任2人、教研室设主任1人、总务处设主任1人。

  三、条件:

  (一)基本条件:

  1、有强烈的事业心和开拓创新精神,廉洁奉公,坚持原则、肯干事、会干事。

  2、有一定的组织管理能力,公关能力,口头和书面表达能力。

  3、原则上年龄在30岁以下具有大专以上学历,小学一级教师以上职称,五年以上教育教学实践或管理实践。(大队辅导员除外)

  (二)各岗位的具体条件:

  1、教导处正副主任的条件:(政教室主任兼童星教导处主任)

  (1)是学校教育教学骨干,具有较强的教育教学能力。

  (2)懂教育教学基本规律,能协调各处室、各段部、各教研组和各班级之间的各种关系。

  (3)能把握学校工作的一般特点,能组织并开展常规教学活动。

  (4)有一定的组织能力和做学生、家长思想教育工作的能力,能协调班主任、学生及家长的关系,在教师中有一定的威信。

  (5)创造性地组织少先队大队部开展各项健康有益的活动,策划和组织学校重大活动,丰富校园文化。

  2、教研室主任的条件

  (1)办有较高的专业水平和较强的教育教学科研能力。

  (2)有较好的群众基础和威信,具备指导教研活动的能力。

  3、办公室正副主任的条件。

  (1)具有较强的协调和公关能力,善于做好上传下达各项工作。

  (2)具有较强的文字表达能力,能胜任学校的文书撰写工作。

  (3)能做好学校文书档案和各种人事档案工作,办理教工人事工资等。

  4、总务处主任的条件:

  (1)坚持原则,敢想、敢说、敢干、不怕得罪人。吃苦耐劳,乐于奉献,廉洁奉公,秉公办事。

  (2)有经济头脑,有市场意识,能为学校建设和改善办学条件,出主意,精打细算,增收节支,开源节流。

  (3)有主人翁意识和服务意识,能为师生教育教学和生活办实事。

  (4)懂得财务制度和财务纪律,懂得一些基本的财会业务。

  四、程序:

  (一)推荐:自荐

  自荐内容包括理由,竞聘何岗位;此程序在6月17日前完成。

  (二)由本人写出应聘想法,内容包括此岗位目前存在什么问题,假如我担任此职务后将采取何种措施和办法改进目前状况等。

  (三)在学校大会上进行竞聘演说后,举行民意测评,择其得票多者为候选人。

  (四)校办公会根据侯选人资格,由校长提名对候选人进行考核,考核后经支部讨论确定最后人选。

  (五)报市教育局组干科考察审批,由校长任命。

  (六)中层干部实行聘用制,聘期为三年。

  (七)在此之前已担任中层干部的不再参加此次公开竞聘演说,但要求续职的,请本人出具书面申请于6月22之前交党支部。

篇5:附中田径场地管理规定

  大杨附中田径场地管理规定

  聚氨脂塑胶跑道是国际田径场比赛的标准场地,它是现代化运动场的重要标志之一。为了提高塑胶跑道的使用年限,保持其性能的稳定性和色泽的绚丽,也为了使广大师生养成爱护公物的习惯,学校规定:

  1、塑胶跑道的使用必须经学校或体育组的安排,有组织按规定进行,严禁任何人随意在塑胶跑道上活动。

  2、跑道是聚氨脂合成的塑胶弹性体,禁止各种车辆在上面行驶,以防压伤跑道和漏油腐蚀胶面。

  3、禁止携带易燃易爆和腐蚀性的物品人内,运动员或其他人用以治疗损伤的化学物质在塑胶场内禁止使用。

  4、禁止穿刺、切割,严禁在场内吸烟和吐痰。

  5、进场必须穿运行鞋,不得穿高跟鞋和带钉子的皮鞋,跑鞋鞋钉不得超过7毫米。

  6、严禁使用杠铃、哑铃、铅球、标枪、跳绳等器材在塑胶场地上进行训练。

  7、清理积雪和其他杂物时,一定要用扫帚扫,严禁使用铲子铲,以免表层颗粒受到损坏。

  8、塑胶跑道用栅栏封闭后,不在开放时间,不经同意任何人不得随意进入场地,违者将受到严肃处理。

文库分类

返回顶部
触屏版 电脑版

© 管理文库吧 glwk8.com版权所有