保育员工作要求

　　保育员工作要求

保育员晨间工作要求：

　　1、定时开窗通风：早晨幼儿入园前开窗通风，确保室内空气流通;冬季开窗15分钟。

　　2、湿式清扫：用清水将窗台、桌面、玩具柜、阳台栏杆等表面抹净。

　　3、配合教师做好晨间接待工作：对幼儿和蔼可亲，主动与家长交谈了解幼儿情况，对需要特别照顾(生病、情绪不好的......)的幼儿做到心中有数。

保育员进餐及盥洗工作要求：

　　1、餐前20分钟用清水将桌面擦拭干净，将餐具用沸水消毒。中、大学前班由值日生发放餐具，小托班在教师的帮助下进行。

　　2、10：50到食堂提开水的汤，将盖布盖在饭、菜桶上;11：15食堂人员将饭菜送到教学楼后，保育员提到教室。

　　3、幼儿进餐时保育员必须保证幼儿饭、菜一起吃，要求一口饭、一口菜，饭菜全部吃完后才能喝汤。

　　4、幼儿进餐时，保教人员不得大声喧哗，不讨论饭菜好坏，不要随便尝幼儿饭菜，不用幼儿餐具。

　　5、餐后的卫生打扫必须等最后一个幼儿吃完后再进行;用适量比例洗洁剂溶液洗餐具，用流水反复清洗干净。中午将桶洗净归还食堂，碗送到食堂消毒。

　　6、2：30提午点到教室，午后清洗用过的杯子、碟子等。幼儿喝药后的杯具及时清洗。

　　7、为幼儿准备好毛巾肥皂，提醒幼儿餐前便后要洗手，指导幼儿正确的洗手方法。

保育员入厕及饮水工作要求：

　　1、提前消毒水杯，随时准备饮水，供幼儿饮用。

　　2、课间及户外活动后提醒幼儿喝水两小时一次，并指导幼儿用自己的水杯接水，不浪费水，检查幼儿饮水量。

　　3、准备好手纸，分时段提醒幼儿入厕，允许幼儿按需要随时大小便。课间幼儿入厕后及时清洗厕所，保证室内无异味。

　　4、课间幼儿入厕后及时清洗厕所，保证盥洗室、活动室无异味。

保育员午睡工作要求：

　　1、协助教师帮幼儿起床，并进行床铺整理，整理睡眠室。

　　2、指导中，大班值日生学习整理床铺。

保育员离园工作要求：

　　1、离园时将口杯清洗后送到厨房进行蒸气消毒。

　　2、清洗茶桶、提次日茶水。

　　3、为幼儿整理衣服、提醒幼儿收放玩具，摆好椅子。

　　4、收整理：关好门窗、电器、倾倒垃圾、清洗茶杯，用适量浓度比例的消毒水擦桌子，并用清水洗净。

　　5、插好睡眠室及活动室内的紫外线灯管进行消毒，并做好记载。

保育员配合教学工作要求：

　　1、教师组织活动时做好配合工作，协助上课老师发放文具、书本、批改作业、辅导幼儿作业等。

　　2、户外活动时配合教师做好安全教育，为幼儿擦汗隔毛巾等。

保育员其它工作要求：

　　1、做好室内常规清洁卫生工作，活动室清洁区每天一拖，楼道随时保证整洁，寝室每周拖洗两次，(周三，周五)，周五全面大扫除(做到窗明几净，无死角，无污)。

　　2、清洗

　　① 每周三、五清洗毛巾;床单、枕套半月清洗一次，被套一月清洗一次。

　　② 桌子每日放学前用消毒水擦拭，椅子每周末清洗，做到无污垢、无油渍、无颜料等顽渍。

　　3、在晨间，进餐，起床，离园等环节安排值日生工作，培养幼儿劳动技能。

　　4、协助医务室保健医生做好本班预防接种、体检等工作，按家长嘱咐给幼儿喂药，观察、询问特殊幼儿。

篇2：幼儿园工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案

　　幼儿园工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案

　　为贯彻落实市教育局办公室关于印发《全市教育系统开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》的通知(松教发[20**]69号)文件精神，进一步规范工程建设市场，强化市场监管，规范党员领导干部从政行为，促进反腐倡廉建设。根据69号文件及高书记讲话精神，结合本园实际制订本实施方案。

一、指导思想

　　指导思想：坚持以理论和“****”重要思想为指导，深入学习实践****，着力解决工程建设领域存在的突出问题，严肃查处违法违纪案件，不断规范市场行为和行政行为，建立规范有序的工程建设市场体系，切实维护教育和人民群众的根本利益，为我市教育又好又快发展提供坚强保障。

二、工作目标

　　通过2年左右的全面排查治理，基本建立健全统一规范的工程建设有形市场，确保教育建设市场活动依法透明运行，互联互通的诚信体系基本建立，法规制度更加完善，相关改革不断深化，市场主体违法违规行为明显减少，党员领导干部违规插手干预工程建设的行为受到严肃查处，腐败现象易发多发的势头得到进一步遏制;确保权力行使安全、资金使用安全、项目建设安全、干部成长安全。

三、工作任务

　　(一)规范工程建设项目决策行为

　　1、按照《z市工程建设项目决策审批程序的监管办法》，加强项目建设程序的监管，严格执行投资项目立项、审批、核准、备案管理程序，规范项目决策，科学合理确定项目建设规模、工程造价和标准。认真落实施工许可证制度、开工报告制度。

　　2、加强节能评估审查。严格执行环境影响评价法规制度，强化对环境影响评价审批的监管。

　　3、健全重大项目决策制度。推行专家评议和论证制度、公示和责任追究制度。

　　(二)规范招标投标活动

　　以政府投资项目为重点，严格核准招标范围、招标方式和招标组织形式，确保依法应当公开招标的项目实行公开招标。认真执行国家发展改革委等9部门印发的《关于贯彻落实扩大内需促进经济增长决策部署，进一步加强工程建设招标投标监管工作的意见》(发改法规[20**]1361号)。按照《湖北省招标投标管理办法》(省政府令第306号)和省政府办公厅《关于在招投标活动中防治围标串标的通知》(鄂政办发[20**]64号)以及《z市建设工程招投标管理的若干规定》(松政办发[20**]42号)的规定和要求，加强对招投标活动的监管。

　　(三)加强工程建设实施和工程质量的管理

　　1、加强对工程建设项目勘察、设计的管理，规范设计变更。

　　2、严格合同订立和履约，严肃查处转包和违法分包行为。

　　3、加强工程建设质量的过程监管。积极推进项目标准化、精细化、规范化和扁平化管理。

　　4、完善和落实工程质量管理规章制度，明确质量标准和管理目标，加强工程质量监督检查，强化企业质量主体责任，落实工程质量领导责任制。

　　5、严格执行环境保护“三同时”制度，规范试生产管理。

　　6、完善安全管理制度，落实安全生产领导责任制，严格执行安全生产许可证制度，细化安全措施，防范重特大生产安全事故的发生。查处生产安全责任事故，深挖工程质量安全事故背后的腐败问题，严格追究有关单位和人员的责任。

　　7、严格执行《z市工程建设项目隐蔽工程验收管理办法》。

　　(四)加强资金安排使用的管理

　　1、加强工程建设项目资金监管，深化国库集中支付制度改革，严格概算管理，控制建设成本，规范资金拨付渠道，确保财政性投资建设资金的安全。

　　2、执行《z市重大建设项目稽查办法实施细则》，配合有关部门加强对政府重大建设项目的审计稽查工作。

　　(五)加大查办案件力度

　　公示专项治理举报电话z和举报邮箱z,认真受理群众举报和投诉;注重在专项治理中发现案件线索，发现案件快查快结，严肃处理。着重解决国家机关人员特别是党员领导干部利用职权违规干预项目审批、招标投标、工程发包、资金拨付和以权谋利等官商勾结、权钱交易的突出问题，坚决遏制工程建设领域的腐败现象易发多发的势头。

四、工作步骤

　　(一)加强领导

　　建立领导小组和工作专班，组长：z;副组长：z;成员：z。

　　(二)深入排查问题

　　1、排查范围。对20**年以来立项、在建和竣工的政府投资5万元以上的建设项目进行排查。对于总投资金额在30万元以上的非政府投资和未使用国有资金的建设项目，要对核准、备案、用地、规划、环评、质量、安全生产等情况进行排查。

　　2、排查重点。重点对以下问题进行排查：

　　工程建设项目决策是否依法合规，是否存在违规审批、擅自调整投资计划、未批先建、决策失误造成重大损失等问题;土地使用权管理是否规范，规划许可证是否规范，程序是否合法，是否存在违规变更规划和改变土地用途等问题;招标投标活动是否规范，是否存在规避招标、虚假招标、监管不力等问题;工程建设实施和工程质量的管理是否严格，是否存在转包和违法分包、擅自改变项目建设规模和内容、施工监理不到位、工程质量低劣、安全生产领导责任制不落实等问题;资金管理是否规范，是否存在违规使用资金以及工程严重超概算等问题;工程建设项目信息是否公开透明，招标投标违法行为公告制度是否建立并得到落实;有关投诉和举报是否得到及时受理，工程建设领域违纪违法案件是否及时得到严肃查处。

　　3、排查的主要环节。①找准突出问题。对照有关法律法规和政策规定，认真查找工程建设关键环节和重点部位存在的突出问题，摸清存在问题的底数。②深刻分析原因。针对发现的问题，从制度建设、主观思想、权力制约和监督、行政监管、市场环境等方面，分析原因，查找漏洞，提出有针对性的治理措施和要求，为建立健全防治工程建设领域突出问题长效机制奠定基础。③分类做出处理。依据有关法律法规和政策规定，对排查出的问题区分不同情况进行认真处理。对一般违规问题，要及时纠正，认真整改;对严重违纪违法问题，要立案查处;涉嫌犯罪的，要及时移送司法机关依法处理。

　　4、排查时间。排查工作自20**年元月开始，至20**年3月底结束。

　　(三)认真进行整改

　　针对排查发现的问题，制定和完善整改措施，落实整改责任，及时纠正，坚持边排查、边规范，以查促改，以查促建，确保政府投资和使用国有资金项目特别是扩大内需项目优质、高效、安全、廉洁。

　　(四)巩固治理成果

　　经常回头看，并建立长效监管机制。按《z市教育建筑市场管理办法》，加强日常监管措施，建立健全长效机制。

　　(一)加强领导，落实责任。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，纪检监察干部负责组织协调和督办检查，相关人员密切配合，形成合力。

　　(二)严肃工作纪律。真抓实干，求真务实，按照规定的范围和标准，找准问题，认真整改，迅速规范。

篇3：机关幼儿民主评议行风工作实施方案

　　机关幼儿20**年民主评议行风工作实施方案

　　为办人民满意幼儿教育，全面落实省、市、局关于开展行风评议工作的要求及《z市教育系统20**年民主评议行风工作方案》，特制定本单位民主评议行风工作实施方案。

一、指导思想

　　以理论和“****”的重要思想为指导，全面贯彻****，围绕科教兴国方略，以树立教育形象，创建文明行业为目标;以提高干部、教职工素质为核心;以规范办学行为和收费行为、加强师德师风建设、抓好勤政廉政建设和优化干部教师作风为重点，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，着力解决人民群众关心的、涉及人民群众切身利益的问题，促进行业作风的根本好转，推动教育改革与发展。

二、作风评议的内容和方法

　　(一)基本内容

　　1、促进发展方面。是否全面落实****，围绕促进教育均衡，提高教育质量，优化教育环境，确保师生安全，把加强政风行风建设、优化教育发展环境列入重要日程，制定具体措施，着力解决影响和制约科学发展的突出问题。

　　2、执行力建设方面。是否具有全局意识和大局观念、执行市委、市政府和市教育局党组、市教育局重大决策雷厉风行、按时完成年度工作目标;是否遵守国家法律法规及社会公德、职业道德，依法行政、依法治教、依法治校，有无损害学生利益和教育发展环境的问题。

　　3、公开透明方面。是否围绕涉及广大教职工切身利益、社会关注的热点问题、容易滋生腐败的领域和环节，落实公示制度，规范公开内容，创新公开载体，接受社会各界监督。

　　4、服务和效率方面。是否落实服务群众、服务师生措施，有无“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，关爱困难学生、服务全体学生、改善学生学习生活条件、学生家长是否满意等问题。

　　5、反腐倡廉建设方面。是否建立腐败风险防控体系，围绕“十个全覆盖”深化治本抓源头工作;是否实行目标量化考核，着力解决反腐倡廉建设中存在的突出问题，按时完成反腐败各项任务。

　　6、问题整改方面。是否畅通投诉渠道，是否建立并落实与社会各界及家长的联系沟通机制，对群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、处理和反馈;是否建立健全整改问题的各项制度，取得明显效果。

　　(二)重点内容

　　1、治理教育乱收费、滥发教辅资料等情况;

　　2、领导班子廉政勤政及工作作风情况;

　　3、师德师风建设情况(有偿家教、体罚学生、推销资料、工作不负责);

　　4、规范办学行为情况;

　　5、依法治校、民主治校、校务公开、政务公开情况。

　　(三)评议方法

　　上下联动，内外结合，面向社会，群众参与，百分量化，“五个结合”即：行风评议与乱收费和滥发教辅资料专项治理相结合;与反腐倡廉相结合;与德师风建设相结合;与政务公开、校务公开相结合;与提高教育质量和效益相结合。以评促建，以评促改，评行风，刹歪风，树新风，树立幼儿教育的良好形象。

三、工作步骤

　　行风评议工作分四个阶段进行

　　第一阶段：宣传发动，统一思想(9月25日-10月25日)

　　1、成立领导小组，组建工作专班。幼儿园成立“园行风评议领导小组”：书记、园长周容任组长;龙莉、刘年梅、李丹任副组长;冯华俊、罗鸣燕、易发莲、张爱红、李恋、李素娟、卢华容为成员，纪检干部龙莉任行评办主任，率工作专班根据职责范围和管理对象开展行风整治工作。

　　2、传达会议精神，学习有关文件，研究制定工作实施方案。

　　3、召开专题会议，聘请行风监督员。

　　①10月19日，召开由园中层以上干部参加的评议行风专题工作会，通报本园及全市教育系统评议行风实施方案细则，将工作落实到部门、到个人、时间安排到日，晚上召开由全体教职工参加的评议行风动员大会，由周园长亲自作动员报告，龙老师宣读方案。

　　②按要求聘请行风监督员7人，人员组成由联建帮扶社区负责人，所在社区负责人、家长委员会代表且在相关各单位负责的知名人士、本园退休干部。监督员一览表上报教育局，一一电话联系各监督员，诚恳聘请，明确职责和要求。

　　第二阶段：调查摸底，自查自纠(10月25日-11月15日)

　　1、多种形式征求意见。围绕孩子怎么看教师、教师怎么看领导、社会怎么看教育这个总题目，针对“行评”的内容面向社会、面向师生、面向有关部门，采取召开座谈会、个别访谈、印发征求意见函、问卷调查、设置意见箱、举报电话等多种形式，通过多种渠道、广纳贤言，虚心倾听社会各界人士、广大师生员工的意见和建议。

　　2、分析原因，自查自纠。对征求到的意见和问题，召开会议，专题研究，分类整改。

　　第三阶段：深入自评，做好接受集中评议准备。(11月下旬)

　　自评，根据教育系统行风评分细则，采取上下联动、内外结合、面向社会、群众参与的方式，自评与他评相结合、内评与外评相结合、上评与下评相结合，自评出得分和等次，写出自查自纠报告，同时，边查边改边评边纠，紧密联系实际，力求收到实效。

　　第四阶段：接受评议，全面整改(12月份)

　　1、接受全市现场集中评议和工作考核。

　　2、对突出问题认真整改，认真执行教师管理的几个暂行规定，进一步建立健全财务管理等规章制度;进一步规范办园行为，强化管理，狠抓师德师风，树立行业新风。

四、工作措施

　　1、统一思想认识。开展行风评议活动是实施“****”重要思想的具体体现，是实行民主监督的重要途径，是一项民心工程、形象工程，对推动教育改革与发展也具有十分重要的意义。让每名干部、教职工都认识到我们人人都是教育的形象，个个都是教育的环境;人人都是被评议的对象，个个都是评议的参与者。从而自觉接受评议，积极参与评议，为树立教育形象，改善教育环境，提高教育质量，促进教育发展作贡献。

　　2、加强组织领导。行风评议工作实行一把手负责制。园长亲自参与研究部署，亲自参加调查研究，亲自参加分析评议，带头组织整改。领导班子成员要作群众的表率。

　　3、突出工作重点。结合本单位实际，确定工作重点，开展系列教育，针对治理中小学乱收费，滥发教辅资料，进行形势教育、政策教育、纪律教育、艰苦奋斗教育、四信(对马克思主义、*思想的信仰;对共产主义的信念;对有中国特色社会主义的信心;对党和人民的信任)教育。围绕师德师风建设，进行爱岗敬业教育、热爱学生教育、诚信教育、法律法规教育。通过教育活动，提高干部教师认识，要切实解决好几个群众关心的、涉及人民群众切身利益的问题。

　　4、强化问题整改。把整改抓落实，查出什么改什么，发现什么改什么，边查边改，边改边查，把整改贯穿于评议活动的全过程。在自查自纠、评议过程中，要注重抓好制度建设。对评议活动中发现的问题，要通过建章立制来纠正错误，规范行为。

　　5、注重活动宣传。一是要采取多种形式。加强宣传，营造氛围，利用专栏、板报、广播、横幅进行宣传，同时上报典型。二是全园开展“行风大评议，我该怎么办?”的大讨论，把宣传发动引向深入。

　　6、讲究工作实效。我们将群众满意不满意，上级满意不满意作为检验行风评议活动效果的标准。具体内容：乱收费和滥发教辅资料行为是否得到根本治理，教师素质是否得到提高，干部作风是否得到转变，职业道德和办学行为是否规范，教育质量是否提高。紧紧抓住这几个方面开展工作，使全市教育系统行风评议活动既轰轰烈烈，又扎扎实实，有声势、有氛围、有形式、有内容、有实效，真正评出方向、评出信心、评出干劲、评出行风新变化、评出教育工作的新气象。

　　附：市机关幼儿园行风监督员一览表

　　姓名性别单位职务联系电话

篇4：幼儿园工作考核奖惩制度

　　幼儿园工作考核奖惩制度

　　一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、和素质等方面进行全面考核，将考核结果记录作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。

　　二、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高。

奖励

　　1、凡改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等);

　　2、凡在城镇以上发表的优秀论文(或经验总结)可获得个人奖。

　　3、能为幼儿园争得荣誉，如在“六一”活动中做出成绩重奖。

惩罚：

　　1、不服从工作需要，不服从组织分配，体罚、变相体罚或虐待幼儿，工作失职，出了责任事故或差错(如幼儿走失、骨折、消毒不严格等)，根据具体情况，扣除当月奖金;

　　2、工作擅离职守，干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金;

　　3、闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外，视情节轻重给予经济制裁;

　　4、凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚。直至解聘。

篇5：区选聘大学生村官工作简章

　　区选聘大学生村官工作简章

　　z自治区20**年选聘大学生村官工作具体事宜如下：

一、数量和名额分配

　　20**年自治区选聘2272名大学生村官，其中续聘1380名，新选聘892名，各盟市新选聘名额分配见附表1。

　　根据工作安排，今年从符合选聘资格条件的高校毕业生中定向选聘226人到17个边境旗市的226个嘎查村任大学生村官(定向选聘大学生村官的边境嘎查村名单见附表2)。对报考边境旗市嘎查村的大学生村官，各盟市根据报名和考试情况单独录取，原则上回现家庭居住在上述嘎查村或苏木乡镇的优先录取，其次是回现家庭居住在上述旗市的。报考边境旗市嘎查村的大学生村官考生在填写《z自治区选聘大学生村官考试报名表》时，必须详细填写现家庭所在旗市、苏木乡镇、嘎查村，志愿所去旗市、苏木乡镇、嘎查村。

二、资格条件

　　1、z自治区生源的区内外全日制普通高校20**年-20**年毕业的大学本科以上学历的毕业生，原则上应为*党员(含预备党员)、优秀团干部和优秀学生干部。

　　2、年龄在26周岁以下(1986年5月31日以后出生),硕士研究生以上学历的年龄放宽到28周岁以下(1984年5月31日以后出生)。

　　3、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，作风踏实，吃苦耐劳，具有开拓进取和奉献精神。

　　4、在校期间表现和学习成绩良好。

　　5、有志从事农村牧区工作，热爱新农村新牧区建设事业，热心为农牧民群众服务。

　　6、具备一定的组织协调能力、语言和文字表达能力。

　　7、身心健康。

　　8、无违法违纪等不良记录。

三、聘任职务

　　大学生村官为“嘎查村级组织特设岗位”人员。是*正式党员的，一般安排担任嘎查村党组织书记助理，是*预备党员或非*党员的，一般安排担任嘎查村委员会主任助理。是共青团员的，可安排兼任嘎查村团组织书记、副书记职务。经过一段时间的实际工作、被大多数农牧民党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任嘎查村党组织书记、副书记等职务，通过法定程序参加选举担任嘎查村委员会主任等职务。

　　鼓励回原籍担任大学生村官。

四、程序和时间

　　选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。具体程序和时间是：

　　1、报名和资格审查

　　5月6日9：00至5月16日18：00，参加选聘的高校毕业生通过z人事考试信息网(zz)进行网上报名，填写《z自治区选聘大学生村官考试报名表》并下载打印一式2 份。应届毕业生将《z自治区选聘大学生村官考试报名表》交所在院系和学校就业主管部门进行资格审查、签署意见和盖章。往届毕业生将《z自治区选聘大学生村官考试报名表》交原户籍所在地或自治区内就近旗县(市、区)委组织部进行资格审查、签署意见和盖章，审查意见中院系意见栏不填写。交《z自治区选聘大学生村官考试报名表》时须携带本人身份证、毕业证、学位证、本人或父母户口本原件，同时交上述证件复印件各一份。应届毕业生暂未拿到毕业证和学位证的，递交由学校出具的学历证明等原始材料复印件。

　　5月6日至5月16日，各高等院校、旗县(市、区)委组织部进行资格审查。将资格审查后符合选聘条件考生的《z自治区选聘大学生村官考试报名表》1份留存，1份务必于5月17日前报z人事考试中心和各盟市人事考试中心。未按时报送《z自治区选聘大学生村官考试报名表》耽误考生考试的，届时将追究有关部门责任。呼和浩特市各旗县(区)委组织部和驻呼和浩特高校报z人事考试中心，其它盟市旗县(市、区)委组织部和驻盟市高校报所在盟市人事考试中心。应届毕业生所在院校在区外的，由本人将审查合格的《z自治区选聘大学生村官考试报名表》于5月16日前直接寄往z人事考试中心(邮寄时间以当地邮戳为准。邮寄单位：z自治区人事考试中心;邮寄地址：z呼和浩特市金桥开发区原世纪五路z地质调查院前楼;邮编：010020)。

　　5月28日至6月2日考生登陆报名网站下载准考证。

　　考生免收报名费和考试费。

　　2、考试考察

　　(1)笔试：通过资格审查的考生于6月3日参加全区统一组织的笔试，具体时间见准考证。考试时必须携带正式身份证。

　　全区分设九个考点：呼和浩特市、包头市、呼伦贝尔市、通辽市、赤峰市、锡林郭勒盟、乌兰察布市、鄂尔多斯市、巴彦淖尔市。考生就近参加考试。

　　笔试不指定复习教材，内容为申论和基本素质测试(参照行政职业能力倾向测验)。笔试统一汉语制卷，考生可用蒙文答卷，但只能用一种文字答卷。对参加笔试的蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，在笔试总成绩上加5分。

　　6月15日后考生登录z人事考试信息网查询笔试成绩。

　　(2)面试和考察：

　　由自治区党委组织部协调各盟市委组织部，结合各盟市选聘计划及考生报考志愿，以盟市为单位分别划定分数线，确定进入面试考察范围人员名单，并在各盟市所指定的网站上公布。届时各盟市指定的网站网址在z人事考试信息网(zzz)上公布。

　　6月20日至6月30日，由各盟市委组织部组织本盟市考生的面试和考察。各盟市的面试和考察具体时间、地点等届时在各盟市指定的网站上通知。

　　面试时考生须再次递交身份证、毕业证、学位证、本人或父母户口本、有关表彰等材料原件及复印件。应届毕业生暂未拿到毕业证和学位证的，递交由学校出具的学历证明等原始材料。考察时将严格核对考生有关证件原件及证明材料，对于弄虚作假的考生，一经发现，取消选聘资格，并在三年内不允许参加自治区范围内公务员、事业单位和高校毕业生到农村牧区基层服务项目等考录。

　　3、确定初步选聘人选。由各盟市委组织部依据考生笔试、面试和考察等综合成绩，按照同等条件下*党员(含预备党员)和优秀团干部、优秀学生干部优先，回原籍任职的优先，涉农涉牧专业的优先原则，等额确定拟选聘大学生村官名单，并在各盟市指定网站公布。

　　4、体检。7月10日前，由各盟市委组织部统一组织拟选聘大学生村官进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。因体检不合格产生的空缺名额，按笔试、面试和考察综合成绩排序递补。

　　5、公示。7月20日前，各盟市委组织部对拟选聘大学生村官名单分别在各盟市指定网站上进行公示。公示无异议后，确定正式选聘名单。

　　6、签订聘任合同。公示无异议的大学生村官经岗前集中培训后，与旗县(市、区)委组织部签订《z自治区选聘高校毕业生到嘎查村任职合同书》，合同期为2年。

五、待遇和优惠政策

　　(一)聘期内享受以下待遇

　　1、比照本地苏木乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定和发放工作、生活补贴，在艰苦边远地区工作的，按规定享受艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放。

　　2、参加养老社会保险。在嘎查村任职期间，自治区统一办理医疗保险、人身意外伤害商业保险。

　　3、发放一次性安置费每人2000元。

　　4、享受苏木乡镇公务员的探亲休假待遇。

　　5、对已被录取为自治区内院校研究生的应届高校毕业生大学生村官，在嘎查村任职期内学校为其保留学籍。

　　(二)选聘期满，连续两年考核称职以上的，享受以下优惠政策

　　1、在旗县(市、区)、苏木乡镇事业单位有空编的情况下，由旗县(市、区)人力资源和社会保障、编制部门统一掌握，按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，直接办理正式聘用手续，安置到专业对口单位。同时享受盟市、旗县(市、区)自行选聘的大学生村官在事业单位聘用等方面的同等待遇。

　　2、符合国家助学贷款代偿政策规定的，在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。具体偿还办法见自治区党委组织部、教育厅、财政厅、人事厅联合印发的《z自治区嘎查村任职高校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法》(内教发[20**]2号)。

　　3、具备自治区“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加“选调生”统一招考，享受有关优惠政策。

　　4、符合自治区公务员、事业单位工作人员考录条件和资格的，享受有关优惠政策。

　　5、三年之内报考硕士研究生的，报考区外院校按有关规定享受优惠政策;报考区内院校初试总成绩加10分，同等条件下优先录取。

　　6、在今后评审中高级专业技术职务资格时，同等条件下优先评定。

　　7、被自治区各级党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，直接转正定级。在嘎查村任职时间可连续计算工龄、社会保险缴费年限。相关高校应为其重新办理并发放就业派遣证，接收单位所在地区准予落户。未落实工作单位需要人事代理的，政府人才服务机构应为其提供免费的代理服务。

　　8、自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

　　为确保考生准确了解有关信息，请考生及时与所报盟市的盟市委组织部有关负责同志联系。各盟市委组织部联系人及联系电话见附表3。

　　z自治区党委组织部联系电话：z