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实验中学学校安全工作考核办法及奖惩制度

编辑:管理文库2023-10-29

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  州泰实验中学学校安全工作考核办法及奖惩制度

  第一条安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全,关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化全员进一步提高认识,明确责任,强化措施,确保我校安全稳定,特制定本办法。

  第二条安全工作是学校一项基础性的重要工作。校长对安全负总责,分管安全工作的学校领导负主要领导责任,各处室行政领导对分管范围内的安全工作负直接领导责任。

  第三条安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。建立由安全领导小组领导下的运行高效的安全网络,按照校长-分管领导-中层干部-班主任-教职工-学生家长,层层落实,下级对上级负责,上级对下级进行考核,并实行一连串的责任连带追究制。

  第四条本办法考核的对象:全体行政领导和在岗教职工。

  第五条考核内容为安全制度执行和安全工作情况。

  第六条考核奖惩办法

  1、根据学校安全工作领导小组及上级事故调查组对安全事故性质的认定,依据相关文件规定,对有关人员进行责任追究。

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  2、实行安全工作一票否决制,即发生学校有责任的安全事故,直接责任人在本年度的年度考核为不合格,在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人。

  3、学校全体员工,在日常教学和其它工作中,发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者,除在全校大会上表彰外,奖励100---200元现金。

  4、学校各分管行政领导每月积极开展安全检查并落实安全隐患整改,每年能通过学校安全管理目标责任制各项考评标准,每学期奖励300元现金,凡对学校存在的安全隐患,各分管行政领导未能及时指出并督促整改,每次扣50元,同时学校安全工作领导小组将在一定范围内进行通报批评,情节严重的上报市教育局处理。

篇2:高中校级三好学生评选办法

  浦江高中校级三好学生评选办法

  关于评选校级三好学生的意见

  评选三好学生,目的在于激励先进,树立榜样,推动学校教育工作,让学生在德育、智育、体育诸方面全面发展,把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的建设者和接班人。

  一、评选条件:

  1、德育:思想品德好。热爱社会主义祖国,热爱人民,拥护中国共产党;自觉执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》等法规;关心国家大事,关心班集体建设,尊敬师长,团结同学,爱护公物,热爱劳动,诚实谦虚,艰苦朴素;在同学中起模范带头作用;操行等第优秀。

  2、智育:学习好。学习目的明确,态度认真,较好地掌握各门功课的基础知识和基本技能,学习成绩优良,语、数、外单科不低于80分,其它各科不低于70分(上学期学习成绩按学期总评分计算,下学期学习成绩按学年总评分计算)。

  3、体育:身体好。平时能认真上好体育课和活动课,认真做好广播操和眼保健操,认真参加早锻炼,有良好的卫生习惯,身体健康,体育达标,体育成绩在75分以上。

  二、评选办法

  1、公布三好学生标准,做好宣传教育工作,发扬民主,走群众路线,加强评选三好学生的透明度。

  2、期终考试后,按成绩要求,由班主任在征求任课教师意见后,确定预选名单,通过全班差额选举,选出正式三好学生名单,报政教处审批备案。

  3、每学年评比两次,上学期评选出来的为初评三好学生,下学期评选出的为学年度三好学生。

  z浦江高级中学

  关于省、市、区学生先进个人评比办法

  一、评选对象和条件

  1、省、市、区级三好学生,必须是高三毕业年级中连续三年被评为三好学生者。具体条件是:

  ⑴思想品德好:爱祖国、爱人民,爱学校,拥护党的基本路线,尊敬师长,团结同学,在同学中能起模范作用。

  ⑵学习好:学习目的明确,学习态度端正,能较好地掌握各门功课的基础知识和基本技能,学习成绩优良。

  ⑶身体好:积极参加体育活动,身体健康,体育成绩优良。

  2、省、市级优秀学生干部必须是符合三好学生条件的毕业班正、副班长;正、副团支书记以上学生干部。具体条件是:

  ⑴有一定的工作能力,工作认真负责。

  ⑵能关心、团结同学,热心帮助同学,在同学中有一定的威信。

  二、评选办法

  1、由学校政教处、团委公布评选条件并根据上级分配名额及学校实际下达具体指标,征求高三年级分管领导和年级主任意见,报学校办公会批准。

  2、由年级主任通知班主任酝酿报名,年级组初审,再由政教处、团委征求分管高三年级组的领导进行复审,确定公布名单。

  3、由政教处、团委公布三好学生、优秀学生干部初评名单,再一次广泛征求学校各部门、所在年级、班级的学生、教师的意见。

  4、政教处、团委根据公布名单后反馈信息,确定上报名单,交学校办公会批准。

  5、由班主任组织填表,整理典型事迹材料,政教处、团委审核,签署意见,上报区教育委员会。

  z浦江高级中学文明班级评比和奖励实施意见

  为加强班集体建设,引入竞争机制,使班级管理规范化、制度化、科学化,以调动班主任和全体学生的积极性和创造性,现对文明班级评估提出如下实施意见:

  一、评比办法

  1、政教处每月进行一次“文明班级”评比,常规占50分,系列活动50分(评分细则见附表),合计100分。每学期评比四次,期末得出均分为“文明班级”评比分数。

  2、文明班级设一、二、三等奖。按年级组评选,一等奖占30%,二等奖30%,三等奖40%,一等奖的班级学期均分必须达到80分。如本年级没有班级达到80分,该年级一等奖空缺。

  3、为扩大奖励范围,进一步强化文明班集体建设,特另设浮动“一等奖”若干名,不以年级组为单位,从全校各年级二、三等奖中评选出10%,但班级学期总分必须达到80分。

  4、各年级文明班级比例:

  高一、高二、高三:一等奖30%,二等奖30%,三等奖40%

  新疆班单列,参照以上办法进行评估。

  二、奖励办法:

  1、文明班级发“文明班级”红旗一面。

  2、奖金:一等奖300元,二等奖200元,三等奖100元。

  3、文明班级评比结果作为评选各级先进德育工作者的重要依据。

篇3:高中班主任工作学期考核实施细则

  浦江高中班主任工作学期考核实施细则

  一、指导思想

  加强班主任队伍建设,引入竞争机制,实行科学化、制度化管理,最大限度的调动班主任的积极性和创造性,充分发挥班主任在学校教育教学工作中的作用。

  二、考核办法

  每学期结束,由政教处对班主任的工作进行量化考核。

  三、考核内容

  考核内容分五个方面,量化分满分为100分,如在某些方面有特别成绩按规定另行加分。

  1、班主任工作手册的填写:分值为15分,主要检查学期计划、班会、班级活动记录、家访记录(不少于10次)、好人好事记载、总结五个方面,每缺一项扣3分,每项如有内容,但不合要求,酌情扣分。其中班主任工作总结如在区以上(含县)论文评比中获奖或在正规学校教育刊物上发表则另加2分。

  2、班级日记的填写:分值为10分,由班委按学校要求每天填写,每缺1天扣1分,10分扣完为止,如填写不合要求酌情扣分。

  3、会议出勤:分值为5分,凡学校召集的班主任会议,无故不参加一次扣1分,迟到一次扣0.5分,扣完为止。

  4、班级学期考核:分值为50分,将班级一学期五次系列活动成绩总评后按40分折合,作为班主任班级工作考评分。

  5、班主任值勤及跟班考核,分值10分。(1)值勤(2)早、晚自习(每周不少于3次)(3)广播操(每周不少于5次)。三项均达要求满分10分,某一项达不到者扣1-3分,某两项达不到者扣4-6分。

  6、学生反馈:分值为10分,学期结束前,由学校统一组织各班学生对班主任工作的意见反馈,参加反馈的学生名单由学校按学号随机抽调,反馈结果80%以上A类者为满分,79~60%为A类者减2分,59~40%为A类减4分,40%以下为A类者减5分。

  7、附加(减)分:凡班级成员事集体由于好人好事事开展活动受到校级(含校级)以上特别表彰(有行文决定或奖状)的每一次加3分,凡班级成员或集体,由于严惩违纪事给学校声誉产生不良影响,受到校级(含校级)以上处分的每一人次减2分。其它特殊情况由政教处报校长室研究决定。

  四、奖惩规定

  1、在考核成绩量化的基础上,按得分高低分年级按比例将班主任工作划分为一、二、三等奖。

  2、班级出现重大违纪事件给学校声誉产生不良影响,或有学生受到校级(含校级)以上处分(含劝退)的,除在考核中给予相应扣分外,不得被评为先进班级。

  3、如班级连续发生重大恶性事件或班主任利用职权谋取私利,在学校和社会造成恶劣影响,或班级、班主任考核成绩连续两学期以上过低以及发生重大责任事故者,取消班主任的受聘资格。

篇4:高中教研组长聘任管理办法

  浦江高中教研组长聘任管理办法

  一、能坚持四项基本原则,为人师表,教书育人,专业功底扎实,能起到示范引领作用。工作业绩突出,获得市级以上教育教学先进者优先。新任者必须具有区级以上优秀青年教师或学科带头人称号。

  二、有中级以上技术职称,有一定的教科研能力,至少在省级以上刊物公开发表论文1-2篇,或获得省级论文评比一等奖。承担区级以上集体或个人课题,有明显成果并在一定范围内产生影响。

  三、教研组长要求身体健康,能够团结协作,善于协调,落实好学校各部门下达的任务。

  四、教研组长聘任实行一年一聘,每三年重新竞聘,优秀者可连选连任。新任者年龄不超过45周岁;原任者,男不超过52周岁,女不超过50周岁。

  五、教研组长享受干部津贴(从绩效工资中发放)。

  六、教研组长在任职期间内有下列情况之一者,或自动申请离职,或学校党政联席会议给予免职:

  1.不履职:①不能积极开展教科研组活动达三次以上者;②不能积极完成学校布置的各项教学科研任务;③不能完成学校交予的其他方面的任务。

  2.不适应:①因能力水平等因素,上任后自感或教研组同事认为如此者;②因身体等因素无法正常开展工作者;③在组内不能形成良好的教科研氛围,不能起模范带头作用者;④教研组工作无起色,且不听批评帮助,我行我素者。

  3.不作为:①工作严重失职,渎职造成严重影响者;②严重违法违纪,并受到有关部门处理、处罚者。

  七、本任职条件解释权为党委、校长室。

  附:选聘程序

  1、7月12日召开全体教职工大会,宣传发动。

  2、报名及资格审查。参加竞聘者,到党办校办报名登记,由办公室负责资格审查。

  3、7月28日,教师返校,校级领导负责组织教研组长竞争上岗。

  各教研组组长竞聘,负责人安排如下:

  教研组负责人

  语文

  数学

  英语

  物理

  化学

  生物

  政治

  历史

  地理

  综合实践中心主任(组长级)

  音体美

  (1)竞聘者述职,不超过5分钟。

  (2)组内民主选举。以得票过半数,多者当选。

  4、校党委、校行政考察。

  5、公示一周。

  6、下发聘任书。

篇5:高中体育节文明班级评选办法

  合六高中体育节文明班级评选办法

  1.比赛前按规定的区域整齐摆放凳椅;按规定时间参加开幕式,班级入场队伍整齐,退出时有序。(20分)

  2.运动员听从指挥,不冒名顶替;尊重裁判、尊重对手;语言文明,赛后不滞留在场地。(15分)

  3.教室内没有留存学生,班级学生上座率高在;班级全体同学比赛期间服从志愿者管理,不随意进出比赛场地。(10分)

  4.班级同学观看比赛区域,座位整齐有序,学生文明观看;没有玩手机、打扑克、玩三国杀等消极现象。(20分)

  5.观看比赛结束后,班级就座场地打扫迅速,环境整洁。(20分)

  6.班级成立通讯报道组;每班稿件数量不超过15篇;稿件质量高,录用1篇1分(满分10分);每班有摄影记者2名,比赛后3天内,上传优秀运动现场照片5张得5分。(15分)

  以上是文明班级评选细则,德育处将对各年级在体育节上各方面表现突出的班级评选出文明班级。

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