丹阳高中创新人培才养试点班选拔方案

　　《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20**-20**年)》指出，要“努力培养造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”。为了尽快推进拔尖创新人才培养改革试点，教育部、中组部、财政部共同实施了“基础学科拔尖学生培养试验计划”。江苏省积极启动拔尖创新人才培养基地试点项目，并已通过国家教育咨询委员会评审、同意备案。

　　经镇江市教育局推荐、江苏省教育厅批准，我校被确定为“江苏省拔尖创新人才培养实验基地”，并与清华大学等单位合作，共同举办“拔尖创新人才培养实验班”。同时，我校被镇江市教育局确认为热点高中“自主招生学校”。

　　一、指导思想和基本原则

　　（一）遵循“三个有利于”的指导思想。有利于贯彻党和国家教育方针、推进中小学实施素质教育；有利于推进中小学教育改革、培养学生创新精神和实践能力；有利于全面提高教育质量、为高一级学校输送拔尖创新人才。

　　（二）遵循“三个坚持”的原则。坚持积极推进、稳妥操作的原则，坚持评价方法多元化和评价主体多元化的原则，坚持公正、公开、公平的原则，力求全面、客观、科学地评价学生的综合素质。

　　二、开班计划

　　3个班，120人左右。

　　三、推荐与报名

　　（一）报名条件

　　20**年入学，具有阳丹市学籍的初中学生；热爱祖国，遵纪守法，品行端正；文化成绩优秀，在开拓创新方面有特长；身体健康。

　　（二）报名程序

　　1．个人申请：填写《省丹中第三届“拔尖创新人才培养实验班”选拔报名表》，表格请从省丹中网站下载。

　　2．学校推荐：由所在学校依照学生综合素质进行初审，按分配参加考试的人数推荐参加选拔的学生，名单由所在校公示不少于三日。

　　3．资格审查：由所在学校统一到我校办理报名手续。报名时应带“选拔报名表”、“学校报名汇总表”、考生户口本原件及复印件、获奖证书原件及复印件。我校根据有关规定进行资格审查，合格者发给参选资格证。

　　4．报名、考核费用：150元/生

　　四、考核办法

　　（一）笔试

　　7:30-9:30数学（160分）

　　10:00-11:30理综（100分，含物理、生物、信息等方面的内容）

　　13:30-15:30语文（120分）

　　16:00-17:40文综（120分，含英语、政治、历史、地理、艺术等方面的内容）

　　（二）面试对象的确定

　　1．根据笔试成绩，按分配指标数1：1的比例，划定各校的面试分数线，从高到低确定面试对象。笔试总分相同，以数学、语文两科成绩之和排序；数学、语文两科成绩之和相同，以数学成绩排序；若数学成绩仍相同，则均确定为面试对象。

　　2．城区初中名额分配到校，在各校分配指标数范围内确定面试对象。农村初中在分配指标总数内确定面试对象20人（生源数200人以上的，每校最多不超过2名，生源数200人以内的，每校最多不超过1名）。

　　3．具有阳丹市户口的考生，在各校分配指标数范围内确定面试对象；非阳丹市户口、笔试成绩达到一定分数的考生，不占用本校的分配指标。

　　（三）面试

　　面试主要考核学生的创新思维能力和综合素质。面试结论分为“合格”与“不合格”两种。

　　五、培养对象确认

　　在笔试成绩和面试的基础上，结合学生的综合素质，择优确认培养对象，并报市教育局备案。

　　六、日程安排

　　1．报名日期：6月25日-6月28日（个人申请、学校推荐、公示）。

　　2．资格审查：6月29日（各初中学校派专人到丹中办理相关手续，交纸质报名表和电子版汇总表）

　　3．考核日期：

　　7月1日 笔试；

　　7月3日 确定面试名单；

　　7月5日 面试；

　　7月8日 公布培养对象名单。

　　20**年6月13日

篇2：丹阳高中创新人培才养实验班选拔方案

　　经镇江市教育局推荐、江苏省教育厅批准，我校被确定为“江苏省拔尖创新人才培养实验基地”，并与清华大学等单位合作，共同举办“拔尖创新人才培养实验班”。同时，我校被镇江市教育局确认为热点高中“自主招生学校”。

　　一、指导思想和基本原则

　　（一）遵循“三个有利于”的指导思想。有利于贯彻党和国家教育方针、推进中小学实施素质教育；有利于推进中小学教育改革、培养学生创新精神和实践能力；有利于全面提高教育质量、为高一级学校输送拔尖创新人才。

　　（二）遵循“三个坚持”的原则。坚持公正、公开、公平的原则，坚持积极推进、稳妥操作的原则，坚持评价方法多元化和评价主体多元化的原则，力求全面、客观、科学地评价学生的综合素质。

　　二、开班计划

　　130人左右。初三学习结束后，根据学生的个人志愿、学习能力和综合素质，进行分流。一部分与中考招收的学生一起编班学习，另一部分编为创新人才培养实验班学习。

　　三、日程安排

　　1．报名日期：7月1-7日（含个人申请、学校推荐、公示）。

　　2．资格审查：7月8日

　　3．领准考证：7月9日

　　4．考核日期：7月11日

　　5．公布培养对象名单：7月16日

　　四、推荐与报名

　　（一）报名条件

　　20**年入学，具有阳丹市学籍的初中学生；热爱祖国，遵纪守法，品行端正；文化成绩优秀，在开拓创新方面有特长；身体健康。

　　（二）报名程序

　　1．个人申请：填写《省丹中20**年“拔尖创新人才培养实验班”选拔报名表》，表格请从省丹中网站下载。

　　2．学校推荐：由所在学校依照学生综合素质进行初审，按分配参加考试的人数推荐参加选拔的学生，名单由所在校公示不少于三日。

　　3．报名手续：由所在学校统一到我校办理报名手续。报名时应带“选拔报名表”、“学校报名汇总表”、考生户口本原件及复印件、获奖证书原件及复印件。同时，交同底免冠二寸照片两张，报名、考试费150元。（请各初中学校派专人到丹中办理相关手续，交纸质报名表和电子版汇总表）

　　4．资格审查：我校根据有关规定对报名学生进行资格审查，合格者发给准考证。

　　五、考核办法

　　（一）综合素质测试

　　1．测试内容：主要考核学生的创新思维能力、学习能力和身体心理素质等综合素质。

　　2．测试形式：在线测试（在省丹中计算机房，按批次上机参加测试）

　　3．测试安排：学生随机编组，测试时间详见准考证，每组测试时间1小时；

　　参加测试的学生提前20分钟到候考室报到。

　　4．测试结论：分为“合格”与“不合格”两种。“不合格”的考生综合素质测试不记分；“合格”考生按在线测试得分×30%计入总分（在线测试总分100分）。

　　（二）学科素质测试

　　7:30-9:30数学（150分）；10:00-11:30英语（100分）

　　13:30-15:30语文（150分）；16:00-17:30物理（100分）

　　六、培养对象确认

　　1．综合素质测试结论为“不合格”的考生，不得确定为培养对象；

　　2．综合素质测试结论为“合格”的考生，根据综合素质测试和学科素质测试的成绩，按一定比例计算总分。

　　3．按分配指标数1：1的比例，划定各校的总分分数线，从高到低确定培养对象。

　　总分相同，以数学、语文两科成绩之和排序；数学、语文两科成绩之和相同，以数学成绩排序；若数学成绩仍相同，则均确定为培养对象。

　　4．城区初中名额分配到校，在各校分配指标数范围内确定培养对象。农村初中在分配指标总数内确定培养对象（生源数150人以上的，每校最多不超过2名，生源数150人以内的，每校最多不超过1名）。

　　5．具有阳丹市户口的考生，在各校分配指标数范围内确定培养对象；非阳丹市户口、总分达到一定分数的考生，不占用本校的分配指标。

　　6．经我校考核在数学、物理、生物、信息、科技创新等方面具有一定特长的考生，初中阶段取得江苏省一等奖或全国二等奖以上奖项，且总分不低于本校分数线10分的，使用预留计划确定培养对象。

　　7．培养对象确认后，报市教育局备案。

　　20**年6月19日

篇3：贵阳一中中层干部培养选拔任用管理制度

　　为认真贯彻落实党的**大关于干部人事制度改革的精神，把贯彻执行《干部任用条例》与组织实施《深化干部人事制度改革纲要》结合起来，坚持“民主、公开、竞争、择优”，积极推进干部人事制度改革。扩大党内民主，完善阳贵一中中层干部培养选拔任用制度，加强和规范对中层干部培养选拔任用工作的监督检查，防止和纠正选人用人上的不正之风，保证党的干部路线、方针、政策全面正确地贯彻执行，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，结合阳贵一中工作实际，制订管理制度如下。

　　一、指导思想

　　阳贵一中中层干部培养选拔任用坚持以***理论和“****”重要思想为指导，坚持****，坚持党管干部，从严治党的方针，建立科学规范的培养选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，有利于促进和推动学校发展。

　　二、培养选拔任用原则

　　1、遵守党管干部任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则;

　　2、坚持民主集中制，公开、平等、竞争、择优的原则;

　　3、贯彻群众公认、注重实绩，依法办理的原则;

　　三、培养选拔任用条件

　　1、具有履行拟任岗位职责工作能力，具有履职所需的马列主义、*思想，***理论的水平，认真实践“****”重要思想，能运用马列主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力，坚持****，与时俱进，工作讲政治、顾大局。

　　2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志GG开放，创新工作，能艰苦奋斗，创一流工作业绩。

　　3、有强烈的革命事业心和政治责任感，有一定实践经验，有胜任领导工作的组织和协调能力，文化水平和专业知识，群众基础好。

　　4、能正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自律、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

　　5、坚持解放思想、实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策工作实践相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效，反对形式主义。

　　6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一起工作，工作脚踏实地，任劳任怨，埋头苦干，善于创新。

　　四、培养选拔任用资格

　　1、阳贵一中中层领导岗位任职，原则上应有年级组长(含副组长)、教研组长或备课组长、团委和学生会管理、管理岗位担任项目负责人等工作经验，且成绩突出;

　　进入以上岗位进行培养、锻炼，应原则上应在在教育教学一线担任过班主任，或是团委和学生会的管理教师，教育教学成绩优异，是学科骨干，或在学校管理岗位上工作多年，且业绩突出;

　　2、选拔使用干部，一般应从培养的后备干部中选拔，对特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，经党组集体讨论决定，报上级组织(人事)部批准同意后可破格提拔。

　　3、坚持“选、育、用”相结合，加强后备干部队伍建设。注重把群众推荐与组织推荐有机结合起来，在群众推荐的基础上，学校党委根据工作需要、班子建设需要以及干部的年龄、文化、专业、能力等特点，从德、能、勤、绩、廉方面综合考虑，推荐出后备干部初步人选; 在“育”的方面：学校依据教育局党委的计划，实施现代管理人才系统培养工程，有计划地分期分批组织干部外出学习，组织干部岗位培训等;在“用”的方面：打破条块分割，加强宏观调控，在全校范围内统一调配使用，做到资源共享，扩大选人视野。

　　4、开展中层干部竞争上岗。按照《*阳贵市委、阳贵市人民政府关于进一步加强人才队伍建设的意见》要求，学校中层干部选拔经过推荐、资格审查、民主测评、组织考察等程序，竞争上岗。

　　五、选拔任用程序

　　1、选拔任用中层干部，必须经民主推荐，一般依托职代会，召开教职工代表大会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，提出有关要求，竞岗人进行竞岗演说，代表填写推荐票，进行个别访谈等方式，党组在民主推荐的基础上集体研究，确定考察对象。

　　2、组织考察

　　(1)对确定的拟任人选的考察，由党委成员负责对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩。考察要在党委领导下，采取个别访谈、发放征求意见表、民主测评、查阅资料、同考察对象面谈等方法，将拟任人选的德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长、主要缺点和不足、民主推荐和民主测评情况形成综合分析考察情况材料，报局党委讨论。

　　(2)考察干部要在本单位内，分别听取3-5名领导和群众的意见，分别作好报告被考察人的考察情况。

　　3、酝酿人选

　　在拟任人选决定前，应在党政班子等有关人员中进行充分酝酿，必要时征求上级部门的意见。

　　4、讨论决定

　　拟任人选应由党委集体讨论研究，并作出任命决定。党委讨论决定干部任免事项，必须要有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表同意、不同意或缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决或举手表决以及无记名投票方式进行表决，超过半数同意才能形成决定。对决定拟任的干部，党委要指定专人对其进行谈话，并按规定及时向上级组织(人事)部门上报备案。

　　六、选拔任用纪律

　　1、不准超职数配备领导干部或者违反规定提高干部的职级待遇。

　　2、不准临时动议或以领导圈阅个人决定等形式，代替党委集体讨论决定干部任免。

　　3、不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定。

　　4、不准在机构变动和主要领导成员调动时，突击提拔调整干部。

　　5、不准在选举中进***xx党的纪律、法律规定和有关章程的活动。

　　6、不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相或者泄漏酝酿、讨论干部任免的情况。

　　7、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲、封官许愿、营私舞弊、拉帮结派搞团伙或者打击报复。

　　七、干部任免和谈话

　　1、学校党委要指定专人对研究决定拟任的新干部，要在党委讨论决定后的两天内进行谈话。

　　2、党委决定提拔的干部，要报上级党委行文下达任命、任职公文。

　　十、新任领导干部试用期

　　为确保领导干部的质量，对新提升担任领导职务的干部实行试用期，试用期为一年。在试用期内，享受所任职务的工资奖金福利待遇。试用期满后，经考核合格后，正式担任所任职务，不合格者，取消其所任职务资格。

篇4：南陵中学校园广播站播音员选拔比赛方案

　　为丰富我校学生校园文化生活，提高校园广播站播音员播音水平，进一步提高学生的普通话语言表达能力，增强学生的语言表达能力和交际能力，校团委决定在高一、高二年级开展广播站播音员选拨比赛活动。方案如下：

　　一、参赛对象与要求：

　　1、高一、高二年级的学生

　　2、凡语言表达能力强，普通话标准, 有一定的写作能力和组织能力的同学，均可自愿报名参加。

　　二、报名时间和办法：

　　报名截止时间为9月12下午5：00；由各班团支部书记统计，统一报到综合楼八楼团委办公室。

　　三、比赛时间：20**年9月19日下午2:40

　　四、比赛地点：综合楼三楼阶梯教室（西侧）

　　五、比赛内容：

　　1、首先作自我介绍，一分钟内完成。

　　2、然后朗读稿件，稿件内容都来自于国家普通话测试朗读作品，从备选的10篇作品(作品1号--作品10号）中抽取一篇进行朗诵，每位选手比赛时间控制在2分钟之内。

　　四、程序：

　　1、抽签决定比赛顺序

　　2、选手抽签形式选定朗读稿件，整个比赛时间3分钟之内。

　　五、有关要求

　　1、各班级要高度重视、精心组织、大力做好宣传发动工作，确保参赛学生普通话水平较好、有一定的播音基础，有较强的责任心。

　　2、评委将根据选手表现评出一等奖4名、二等奖6名、三等奖10名。

　　共青团陵南中学委员会

　　20**年9月3日

篇5：江都中学中层干部选拔任用办法

　　第一章、总则

　　第一条、为了更好地规范我校中层干部选拔任用工作程序和制度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》具体规定，结合我校实际，制定本办法。

　　第二条、选拔任用中层干部，必须坚持以下原则：

　　（一）党管干部的原则。

　　（二）任人唯贤、德才兼备原则。

　　（三）群众公认、注重实绩原则。

　　（四）公开、平等、择优原则。

　　（五）民主集中制原则。

　　（六）群团组织干部按相应组织要求选任。

　　第二章、选拔任用条件

　　第三条、选拔担任中层干部应当具备的资格

　　（一）提任中层干部一般应具有大学本科以上学历。

　　（二）提任中层干部，中层副职应当具备五年以上工（教）龄；提任中层正职，应当具备三年以上副职岗位任职经历。

　　第三章、考察和公示

　　第四条、考察中层干部拟任人选，应依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。对确定的考察对象由党委组织进行考察。

　　第五条、考察中层干部拟任人选，应当经过下列程序：

　　（一）首先召开校党委会，提出中层岗位需求，然后在校内进行民主推荐。

　　（二）根据民主推荐的结果，召开第二次校党委会，确定考察对象并进行考察公示。

　　（三）采取民主测评、个别谈话、查阅资料、民意调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解考察对象的情况；根据考察情况，形成考察材料向校党委汇报。

　　（四）在第三次校党委会上确定提任对象；在全校范围内公示五个工作日。

　　第六条、考察中层干部拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：

　　（一）德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和主要特长；

　　（二）主要缺点和不足；

　　（三）民主推荐、民主测评情况。

　　第七条、 实行干部考察工作责任制。党委考察组应由两名以上成员组成。考察人员应当具有较高的思想政治素质和丰富的干部工作经验，考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，实事求是地反映考察情况和群众意见，并对考察材料负责。

　　第四章、任职

　　第八条、在党委会讨论决定后，在公示期间由校党政办公室和纪检部门受理群众反映。

　　第九条、任前谈话。对决定任用的干部由党委指派专人同其谈话，任职部门的分管领导参与谈话。

　　第十条、校长聘任。

　　第十一条、本办法从颁布之日起实施。